于途开始下午的工作时,胡所过来了,“于途,你来一下,有个事情找你。”
于途出来了,胡所说:“我们到我办公室谈。”
于途跟着胡所进了办公室,一直没明白有什么事情问自己,于是说:“有什么事胡所。”1
这段我不知道看了多少遍
胡所让于途坐,然后说:“于途,有件事我想听听你的解释,我别人不相信,我只相信你。就是新来的毕业生丁蕊的事,我听说你有意针对她。我不知道这个传言是怎么出来的,但我还是要过问一下。不能让新同事有所误解,当然,对于你,我们所有人都是相信的,我只想知道原因。”1
于途当下就把丁蕊关于工作的部分说了,然后接着说:“胡所,这样简单的一个试验,题目大学就有,所有人都过了,只有她错了,而且错的离谱。当时所有参与试验的研究员们都在,她错误的地方所有人都看到了,事后我们也就是几个办公室的人还有三个毕业生开了个小会。在这个小范围的会上,我把她的错指了出来,可以没有创新,但这种基础的都要错,我不知道她的能力在哪里,您也知道我们工作的严谨与严肃,来这里工作就意味着你是在众多人才中选拔出来的。不是来混资历的,如果想混资历,我建议她可以换个部门,不要在咱们所进入最核心的的位置。我只要求她要多学习,不懂的问,不要再出现这样的错误,不错,我是说了,再有一次这样基本的错误就哪儿来的回哪儿去。院里这么多员工,如果每个人都要一而再的原谅,那我们还干什么航*天,不如回学校去教书了。我并没有说过分的话,如果领导们不相信可以调取监控取证,如果我能容忍这样的错误,万一在关键的部位上出了问题,最后失败怎么算,就算她只是个新人,哪个新人进咱们单位没挨过骂。有一个算一个,我也一样。创新或是保守这是理念的问题,但她错在了没用心。我在开会的时候她一直在出神,不知道在想什么,我想不是我一个人注意到了。开会时的监控也有,胡所,我不知道这个传言是从哪儿出来的,但我相信,我们所做的工作,不允许犯错。哪怕是核实十次百次,也要对结果负责。如果因为我们数据算的不准确,或是说数据有偏差,我们都可以重来,但这种不负责任的态度是我不能容忍的。我还想知道,这个传言从哪里出来的,传的人是谁?目的是什么?”1
看到这句,我想打开主角模式
胡所:“于途,你不要激动,我就是核实一下情况。”
于途:“胡所,我不是说不能出错,数据难会错,我要的只时专心工作,而不是人来了脑子不在。”
胡所:“其实是这样的,中午的时候她从会议室出来,就有员工看见她在哭,我当时也看到了,是别人问,小姑娘新来的嘛,她说犯错被你训哭了,别人也就一传十,十传百,我相信你做不出针对的事,这件事我就是了解一下情况。没有怪你的意思。现在事实清楚了,我认可你这样的处理态度,我们就是要对工作认真负责。没有细心还做这份工作干嘛?你也别有负担,就是了解情况,我肯定你的工作态度。”
于途:“我让小尹和大孟还有小胡多带带她,另外肖奈和刘奕的能力挺不错的,目前还在考察中。”
胡所:“这件事到此为止,不管院里什么传言,努力工作不要被影响。这件事我会处理。”
于途谢过胡所就离开了。胡所想,我早就了解过了,就想听听你于途怎么说,这小子,做的确实漂亮。哎,现在的小姑娘啊。不知道说什么好了。1