令人心动的offer——第二个实习项目

现在你是梁律的实习生，找我算什么，早知道就抢先把你定下来了。

哎呀~反正只是录节目的时候不方便嘛，其他时间还是可以二人世界的嘛~

郭郭就不要吃醋闹小脾气啦~我先走了哟~

各位，说个事，待会儿四点钟我们会有一个新的任务发布，是一个案例的焦点辩论。待会儿我们四点讲具体情况，好吧。

我想问一下，就是你们之前打的模拟法庭或者辩论赛是打的什么位置？

反正我一直是打一辩。

对方提到了我们没有准备到的，这个时候就由我来死皮赖脸跟他们说。

我打“贸仲杯”和海洋法的时候对方会反驳我之后，我再发表观点。

大家都好有经验啊。

没事，到时候像他们有经验的学习学习。

对，到时候我们一组的话会帮你的。

是不是不能我打过辩论啊。

可以说啊。

到时候垫底岂不是啪啪打脸。

好冷。

你可以把你外套脱给一暄。

呵呵。

这是一件马甲。

你要是真想帮我，就去帮我把抱枕拿来一下。

好。

拿我们就开始啦，第二个实习项目，案例的焦点辩论，首先是案例的基本情况。

石倩是某家销售公司的经理，已经工作三年了，招聘的时候公司跟石倩讲这个销售岗位职责包括接待客户，并且参加应酬活动（包括吃饭喝酒），石倩入职以后，是从销售专员做起，干了三年，然后从二零一九年被晋升为销售经理，主要负责对接和维系公司的大客户。二零二零年七月一日，大客户一行来公司商定合约，当晚公司安排酒局，宴请大客户，石倩一同参加，饭局开始之前，石倩以备孕为由提出不喝酒请求.......石倩遂提出劳动仲裁。

请求仲裁庭认定公司构成违法解除《劳动合同》，并请求回复双方劳动关系，这是第一个我们案例的基本情况。我们辩论的主题就是公司是否违法解除与石倩的劳动关系，这一个点。辩论就三个环节，第一就是所谓立论，双方各有一名代表依次陈述自己的观点，每个人限时五分钟；第二个环节自由辩论，双方任意成员依次发言，进行辩论，每次发言限时九十秒，如果说超时的话我会打断大家的；第三个环节就是总结陈词，双方各一代表依次归纳争议焦点，每人限时五分钟。