她没有在挽留我。我也按照公司的规定，到下个月的今天离职。在这期间，他一直都在招新员工。来了走走了来，始终没有留下来。因为他跟员工说的与实际的不相符。最后终于招来了一个。因为这个女孩之前做过。论专业知识，我比不过他，论手法我也比不过他。也正因为这个女孩儿，让我才看清我的老板是一个什么样的人。这个女孩儿刚开始来的时候，我再带着她。虽然说他各方面都比我强，但是来到这边还是要按照我们的这边的方式来。后来他慢慢熟悉之后，做的比我还好，这一点我很服。但是我没有想到。在接下来的时间，他和那个负责人每天都是在贬低我，抬高那个女孩儿，把我贬低的一无是处。我也就不说啥，自己心里知道就行，反正我都是要走的人了。但是也因为这样，我看清了他是一个什么样的人，为自己感觉到不值，早知道是这样的人，我当初就应该早点离职。这个女孩儿从老板闺蜜的口中得知老板给他说的工资发放以及各方面的福利待遇跟说的不一样。但是这个女孩儿很聪明，他也没有直接说，就直接跟老板说，他还有一个朋友要过来。要了解一下。因为这两天我休假了，我也就没有管，等我来的时候，这个女孩儿不来了。这个女孩儿在前一天晚上跟我发了他跟老板的聊天记录。在上面我清晰的看见，老板与负责人为了留下他，宁愿更改公司的规定。因为我们公司的话是每个月都要压1000块钱的底薪，连续压三个月。但是为了留下这个女孩儿，愿意只压她一个月的。这个女孩儿给我发完，她跟老板的截图给我，说了一句，我不干了。说的与做的不一样。我也就没说啥。等我去上班的时候，我的客户劝我不要离职，我把我那天走丢的事情跟他说，又把昨天那女孩给我发的截图给她看了一下，她也不再劝我。但就是因为这张截图。让我再一次看清楚人性是多么的可怕。客户跟老板说了这件事情之后，老板就怀疑是我跟这个女孩儿说了什么，才让这个女孩儿走的。就给我强制性要求，必须来了新员工之后，新员工在这干够15天，我才能走，干不够我就不能走，哪怕我骗他哄他也要把这个人给留下来，干够15天。我肯定是不乐意的。我说我不同意，他直接给我来句，那你可以走啊，工资没有。你不让我好过，我也不会让你好过，你是要把我往死里整。我当时就直接很生气的告诉他，我怎么着你了，我就休了一个假，回来就变成这样。他直接说对啊，你就休了一个假，那你怎么会有他，我跟他的聊天截图呢。我说那是这个女孩儿给我发过来的，我说你不信你可以看聊天记录，我把聊天记录给他看了一下，他不说话，就一口咬定我跟那女孩儿说了啥。对待于这样的人，我真的是没有什么话可说了。真的让我看到了人性，在利益面前，什么也不是。到了我约定离职的时候，我就直接走了，等我去要工资的时候，他给我按旷工，把我几千块钱的工资扣的就只有几百。我不乐意，直接去了劳动局。在劳动局里面，他也当着劳动局工作人员的面告诉劳动局人员说我跟他说过，离职也告诉他，我是在离职的时间走得不算是自离，但是人家问他，你为什么要扣我的工资，人家直接来句。我跟他按自理啊，我就要扣呀。人家劳动局的人都无话可说。后来再去的时候，就说让我赔偿这赔偿那。说我给他造成了巨大损失。等到劳动局让我们调解的时候，来盘算我跟他造成的损失的时候，他再也没有出现。每次都跟劳动局说过去过去，结果都是我去了，之后他没去，劳动局跟他打电话，都说一会儿到，一会儿到结果这个一会儿到就能从早上等到下午。被爽了几次约之后，我也没再去过。如果说我真的给你造成巨大损失了，那么这个责任我赔，但是不至于，你连劳动局都不敢去吧，那你心虚啥呀？

无题