第三十八章 气急败坏

不到一周的时间，公司的通告出来了，大致的内容是针对此次采供中心的内审发现的问题，将采供中心总监沈光伟按降级处分；高级总监助理江晓果降为初级总监助理，薪资相应下调；其他的中心助理，则警告处分；

江晓果知道这份通知时，在工位上坐了会，然后打开公司的办公系统，申请了年假五天；不到半个小时，流程在平台上审批完成了，知会了人事部，明天开始请年假。

距离下班还有四个小时，江晓果去茶水间冲了杯咖啡，当慢慢喝下咖啡时，不知道是咖啡豆太苦，还是她的心苦，眼泪就滑落到脸庞，一滴，又一滴。。。

江晓果今晚只吃了一碗泡面，就坐在沙发上看电视，眼睛是盯着，脑子都不知道神游到何方了，一会儿手机信息进来，她也不想看。

在津百年的这些年，她是兢兢业业，尽心尽力，知道在采供这个敏感部门，就怕行差走错，晓果内心对这次的处理结果是有点愤怒的，从高助降至初助，连降三级，意味着她这二年多的努力全得重头再来，薪资是断崖式下降，少了三分之二。

她的气愤已然这样，她的领导沈光伟就可以用气急败坏来形容了。他下班到总经理办公室找陈伟年时，有点激动地说：“陈总，这通告写降级，办公系统里我的总监权限就直接关闭了，只开了高级经理的权限，而且听说人事部那里已经在猎头那里要采购总监人选的简历了。现在。。。到底是什么意思？”

“意思不是很明白吗？是看不懂通告的字，还是理解不了？”陈伟年的心情也没见得有多好，没好气地说，“我也是今天上午人事找我用章时知道的，我这个总经理还在这呢”，说完重重地敲了下桌面。

“陈总，我觉得这次的事情肯定没这么简单，采供中心是个什么部门，大家心里都是有点数的，这次这样搞，明面上是把我拉下来，实际上就是在打你的脸。”沈光伟觉得必须把这事搞清楚，连降四级不说，而且还开始找新人咧，这动作也忒快了吧，这人还没走，茶都先凉了，“公司是不是想让我走人的意思？”沈光伟问的有点小心翼翼，他得做好最坏的打算。

如果确实要他走人，也不能这样走，否则以后在这个行业就是背着污名，他还要不要再找新工作啦，怎么说他也是有了一定社会地位基础的人，绝对不能这么丢人现眼的从津百年离开。

陈伟年瞪了他一眼，说：“你是不是上次感冒没好全，脑子还没转回来呀，如果公司要你走，需要绕这弯子吗？只要就着这件事大做文章，开除你够不上，劝退你总可以吧。”

他觉得沈光伟怎么这样遇上事会慌成这样，智商直线下降，以前还觉得他挺聪明的，继续说道：“这次估计是杀鸡警猴，做给我看的。我刚才打电话给白承宇，本想借着问他明年费用预算的事探探口风，谁知他就事论事，只不痛不痒的说了句，内审是集团公司的最后一道安全线，这次的内审报告他还没收到。”

白承宇这一年自从有了这个白兴文辅助，可谓是商场手段越来越成熟狠辣，他有时也有点看不懂内里的真实门道，就比如这次。。。

陈伟年知道这次采供中心的调整有点拿着鸡毛当令箭，越是这样，真实意图越是明显，但白承宇、白兴文又都端着一副就事论事的样子，哼，这群年轻人当他拿猴耍呢，他也得让他们知道他不是好拿捏的。