第五十六章

主管，最近能源产量变少了……应该是员工们的积极性下降了

嗯……

你猜我会怎么做？（笑）

在我的身边也这么久了……总该理解我的思考方式吧？

是的……

我猜，您打算煽动员工们的好胜心，员工们大部分都是比较好强的存在，如果您使用激将法，那么员工们的斗志就会提高

…………30分

确实激将法也可以，但是这不是最好的办法，如果这么实施的话，福利部应该会最先放弃好胜心，其次为安保部和培训部和中央本部，接着是研发部和记录部，最后会是情报部控制部和惩戒部

但是就算考虑到了这点……也仅仅是60分而已，考虑到上次出现的情况（神烦的叛变），我觉得员工中可能又出现了内鬼……

所以是出现了新的敌人？

如果是那样就好了啊…………

不是“出现了新的敌人”，而是“原本敌人的残党培养出了新的势力”才对

这才是我为什么要一遍又一遍的看员工们的入职档案的原因

不要小看那些潜伏在光明深处的黑暗…………

有时候，那些反而才是最为致命的………………

是的，我明白了，主管

（到底是………………）