我第一次读到这句话的时候并不认可甚至觉得是在瞎说，对于我来说一切的烦恼根本不是来自人际关系，而是金钱。
在反复阅读《被讨厌的勇气》后，我开始对阿德勒所说的“一切烦恼皆来源于人际关系”深信不疑。假设这世上只有你一个人，金钱将变得没有意义，也就不会有所谓的贫富差距，90%的烦恼也都会因此消失。
是的，没有对比就没有烦恼。
一切事情的最终都会归结到人际关系上。生活中很多事情都是和他人有关，我们也一直活在比较中。
但人生不是与他人的比赛。
我们没有必要把自己和别人相比较。但我们好像从一生下来就无法避免把自己和他人相比较，生活中的竞争也一直存在，而有竞争就会有胜者和败者。
如果在人际关系中存在“竞争”，那我们就很难甚至不可能摆脱人际关系带来的烦恼。不管这种烦恼是显在的还是潜在的，它都会一直存在。
有对比，有参照物摆在你面前，总是会下意识地去比较，去在意他人的看法。但其实真正在意的只有你自己。
我们没必要也不要去寻求别人的认可，别人的看法真的有那么重要吗？我们也并不是为了满足别人的期待而活着，同理，他人也不是为了满足你的期待而活。
犹太教教义里有句话，大意是：倘若自己都不为自己活出自己的人生，那还有谁会为自己而活呢？
一味寻求别人的认可，在意别人的评价，只会让我们活在别人的人生中。
我也曾以为人际关系是无解的，特别是对于有点社恐的我来说。但想通问题所在之后却发现并没有想象中的那么难。
我认为大概就以下几点：
1、不舒服就要讲出来；
2、喜欢就要勇于表达；
3、不要一味地在意别人的看法；
4、心情不好不能把气撒在别人身上。
虽然这些都是再简单不过的道理，但其实能真正做到的人少之又少。作为一个曾经也做不到这些，并且会因为人际关系无数次陷入迷茫甚至抑郁的人，在想清楚这其中的利害关系并不再纠结这些给我带来的烦恼之后，我感受到了前所未有的轻松快乐。
当然这并不是让你和每个人都保持着友好的关系。而是说：不管最后这段关系的走向如何，至少可以做到让自己问心无愧且身心舒畅，不会有让自己委屈或者愧疚等一系列不好的感觉。
在一段关系中，如果发生任何让你觉得不舒服的事，马上止损，而不是说服自己去适应这段关系。
决定你的生活方式的不是其他任何人，而是你自己，也只能是你自己。
希望你能有被讨厌的勇气也要有幸福的勇气。
哈喽，大家好，我是丸子！
目前创业话题在90后00后群体当中可以说是掀起了一波浪潮！
可能我们身边的朋友当中就有一个准备创业或者正在创业。而这些创业者中呢大部分都从事着与互联网相关的行业！这是为什么呢？
互联网时代发展到如今，00后尤其是90后是看着互联网一步一步发展到今天的。可以说两种群体的人对于互联网创业有着独特的敏锐性。导致大家纷纷进入互联网创业的行列。
但这也是一个需要我们重视的现象。丸子也不止一次有在文章中讲过关于创业的整体成功率，失败率的内容。我们得出结论创业的成功率不足1％。
丸子之前从我们创业过程中的具体思路与行为上跟大家分析了创业失败的原因。
有需要的朋友戳这里观看：《分析互联网创业失败的原因有哪些？》
今天，丸子从大方面来跟大家分析一下，创业失败的原因：
1.拒绝好高骛远！
丸子听过很多人的创业经历，也看过很多关于创业，企业管理的文章。
丸子发现很多朋友在创业前期已经放弃，还有部分挺过创业前期的朋友进入创业中期，已经形成了自己的运营方式，获利形式，业务也都趋于稳定。然而有部分朋友这时候会接触其他业务，对其他业务产生兴趣，试试这个项目，看看这个项目。手高眼低，最后摊子铺得越来越大，业务却做得一团糟。然而当我们的一种赚钱方式已经形成的时候，我们这时候需要重视的是，怎么降低成本，提高收益，开拓流量渠道。而不是去尝试新的项目。切勿手高眼低，盲目自信！
2.拒绝做老好人！
看过这样一种言论，说:人在群体里面的智商为零，再聪明的人也不例外，群体就需要精英去带领。那丸子举个例子：加入我们团队有个成员能力很差，他跟了团队很久，业绩却是差得要命，然后这时候这个成员和大家都有感情。作为领导，你我会怎么做？丸子给出正解，委婉解雇！
你明知道他跟不上新世界的大船，为什么要拖着他负重前行呢？
不可否认，民主是低效的。有的时候，着实需要一位坏老板！
3.不谈情怀，谈利益！
创业，利益大于一切！
如果开始创业我们去谈情怀，不利益放在一边。容易形成自我的道德绑架。大企业大公司初创时期，资本积累时期的脏手段也是你不知道的！
成王败寇，弱肉强食，社会法则。
不管你承认不承认都是这样。
情怀，并不能当饭吃！
4.拒绝无用合伙人！
兄弟归兄弟，生意归生意，不是一码事。亲兄弟还明算账。我们都明白兄弟合伙创业，最后闹僵的不在少数。然而究其原因，是很多小事上的不满没能及时放到台面上讲明白，最后嫌隙越来越大，闹到不可收拾的地步。
丸子还希望大家合伙创业的过程中，有什么不满有什么想法能及时交流。
还有就是如果你作为合伙人，不能为我提供价值，那对不起，让你出局的不是我，是大环境，大趋势！你不能做的事情别人能做，而且比你做得好，那你就是会被取代！
想创业，先冷血！
5.看功劳，别看苦劳！
我们的学生时代经常能听到老师这样的话：我不看过程，我只看到结果！
对，过程100结果为0，那成绩就是0！
一件事情，做得再好，结果也为0。那在老板看来就是废物。
如果说你三天完成的一件工作，别人一天就完成了，老板用谁？
所以！看功劳，别看苦劳！如果一家公司把苦劳看得很重，那么也不会走得太顺利，或者多长远！
你是不是也有这样的困扰：在公司里看着其他的同事聊各种话题聊得很开心，而你却在一旁忙着手头的工作？其实你很想加入她们的聊天，你也没那么忙，你只是假装在忙。你感到自己好像不受欢迎、被冷落了！但你又不想别人看出你心中的伤感落寞！
《人性的弱点》是戴尔.卡耐基写的一本指导我们处理人际关系的行动指南。这本行动指南深刻地揭示了我们人类的人性需求。只要我们懂得这些需求，便可通过满足他人的这些需求，使我们成为更好更受欢迎的人！接下来看看我们该怎么做吧！
一、建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人；
首先，是建立对他人的兴趣。那怎么建立对他人的兴趣呢？其实我们每个人都有这种能力。
你是否记得你的初恋。当你十几岁喜欢一个异性的时候，你是否会对他特别感兴趣？渴望得知有关于他的一切：他的生日、他的爱好、他有哪些朋友、他的车是什么颜色款式的、车牌号、等等的信息。并且这些信息你一旦得知，便深入你的心中、脑子里。只要他的车子、他的朋友一出现，你就知道他来了，然后自然而然地偷偷关注他，眼里全都是他。然后他生日，你就想买他喜欢的东西送给他。
看，建立对他人的兴趣是不是并不难！只是，随着我们年纪和阅历的增长，我们丧失了对他人的兴趣。我们开始变得只关心自己，只对自己感兴趣。
想象一下，假如有个人能像孩子一样地喜欢我们，既不向我们推销产品，也不要求我们做什么，他只是单纯地对我们充满了好奇和兴趣，我们的内心会是什么感觉！是不是有东西在蠢蠢欲动？！没错那就是我们生命的勃勃生机！我们会不会也喜欢这个人，甚至有离不开他的感觉！
二、微笑；
其次，是微笑。笑容它分文不取，却价值连城。当我们看到某人然后对他微笑，这是表达我们对他的好感最简单最有效的方式。
我说的不是假笑，也不是无可奈何的苦笑，是真正的发自内心的笑容。这笑容来自内心的善良，来自对世界的热爱！
当我们陷于闷闷不乐的情绪，他人的一个真诚的微笑就好像在告诉我们：嗨，这没什么，又不是世界末日，开心点。就能让我们从烦恼中出来，看到这世界上的阳光灿烂。这样的笑容谁不接受，谁不喜欢！
哪怕我们不习惯，也要努力试一试。假装很开心真的会让我们开心起来。而我们的微笑也会像是和煦的阳光照进他人的心里，让他们知道他们很好，我们喜欢他们，驱散他们的阴郁，为世间带来温情。
但是只有真正发自内心的笑容才能够暖人心房，带来积极的影响。假笑是骗不了任何人的，人人都讨厌虚伪！所以从此刻开始以带着寻找他人优点的眼光来看他人，你会发现这世界其实是充满希望的，微笑自然浮现在我们的脸上。
三、真心实意地让对方知道他有多重要。
最后一点，就是真心实意地让对方知道他有多重要。我们每个人都自视甚高，即使我们知道自己只是个平凡的普通人，这就是所谓的自尊吧！
我们在与人交往中一定不要伤害践踏他人的自尊，这点一定要牢记在心！非常重要！有些人喜欢/习惯用命令的口吻，或者高高在上的口吻来跟人沟通或要求他人做事的。他们认为这样做可以显示自己高人一等，殊不知这真的是非常非常愚蠢的做法。这种方式伤害践踏了别人的自尊，引起别人的反感，让自己处处碰壁，处处树敌！
换句话说，如果我们想让别人喜欢我们，我们在与他人的交往过程中要令他人感到重要！认真倾听对方说话，了解对方的需求：对方是有问题困惑，想获得答案开导呢，还是只是想获得一些存在感。了解之后再满足他们的需求。
另一方面，当我们需要对方做什么事的时候，我们要使自己习惯使用一些礼貌用语，比如，“抱歉给您添麻烦了……”“劳驾您……”“能不能请您……”“您介不介意……”诸如此类的。这些礼貌用语不仅显示了我们对对方的尊重，也是我们自身教养的体现。
《人性的弱点》这本书通俗易懂，自1937年问世以来几度告罄，并在其后的80多年里经久不衰。很多名人都深受这本书的影响启发，有美国总统肯尼迪、股神巴菲特、传媒大亨默多克等等。这本书并非教我们投机取巧，而是通过深刻揭示人性，帮助我们成为更好的自己！如果你想成为更好更受欢迎的自己，一定要读一读这本书。

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