新人赴岗，暗流未熄

风波平息后的两日，SM大楼内部的氛围依旧微妙。

人事组长停职自查的通告，在内部系统挂了整整两天。当初跟着起哄、私下传闲话的几名工作人员，个个收敛锋芒，见到崔允恩都会下意识避开视线。崔胜敏更是一蹶不振，之前抢过来的核心工作全部交还回来，面子折损大半，心底的不甘与怨怼却半点没有消散，只是不敢再明目张胆动手，只在暗处伺机寻找可以利用的机会。

经过上一次高层亲自介入，崔允恩的岗位彻底稳固。内部明文定下规矩，她作为金希澈专属随行主助理，团队相关调度只接受直属经纪与艺人本人确认，中层无权随意插手。这份元老给她挣来的保护，让旁人再不敢随意对她下发莫名其妙的处罚与杂活。

可崔允恩没有恃宠而骄。风波过后，她依旧是那个踏实内敛的老员工，按时跟进行程、核对物料、梳理舞台预案，做事依旧面面俱到，待人也保持着不远不近的分寸，没有半分恃势凌人的姿态。

周一上午，经纪部下发通知，公司新招录一批助理储备人员，其中挑选出三名基础条件合格的新人，交由崔允恩代为带教，培训结业之后，直接分配进Super Junior团队，承担后勤辅助工作。

两女一男。

女生一个性格活泼外向，叫姜知安，手脚勤快，就是性子急躁，遇事容易慌神；另一个女生安书妍，安静细心，擅长文书归档、物资盘点，临场应变稍弱。唯一的男生叫朴道允，做事沉稳，体力好，擅长搬运设备、对接场务，只是话少，不擅长人情交际。

三人都是刚踏入行业的新人，对偶像行业满怀憧憬，初来乍到，面对传说中资历最深、连高层都颇为看重的崔允恩，心底既有敬畏，也藏着几分忐忑。

会议室里，崔允恩翻开厚厚的培训手册，神色专业平和，没有摆老员工的架子。

“我不会给你们画大饼，做艺人后勤助理，光鲜只是表象，大部分时间都在处理琐碎枯燥的工作。行程核对、物料清点、现场应急、人员对接，每一件小事出错，都有可能演变成大麻烦。”

她把自己三年踩过的坑、积累的经验，毫无保留地拆解开来。从舞台彩排的动线注意事项、艺人随身物资清单，到面对流言如何守住心态、职场之中什么该听什么该说，一桩桩一件件讲得透彻清晰。

白天带着三人泡在仓库清点物资，跑彩排现场熟悉机位与后台布局；晚上留下来带着新人整理档案、模拟突发状况演练。遇到姜知安急躁出错，她会耐心纠正，不苛责；安书妍不敢上前对接工作人员，她便带着她一步步沟通；朴道允不善言辞，她便教他书面记录、用表单代替口头汇报。

崔允恩认认真真带教，把三个新人一点点打磨成型。

这一切，SUJU的六个人全都看在眼里。

利特时常路过会议室，偶尔停下脚步，隔着玻璃看她有条不紊带新人的模样，眼底满是欣赏。他私下和经纪沟通，叮嘱后续分配岗位时，充分尊重崔允恩给出的新人能力评估报告。

银赫偶尔过来，会半开玩笑地提点三个新人，变相帮崔允恩立住威信：“你们能由允恩带，算是运气很好，好好学，少听外面乱七八糟的闲话，把本职放在第一位。”话语轻松，却无形中敲打新人，告诫他们不要被公司里的八卦风气裹挟。

东海会悄悄给会议室送几箱饮品，不多言语，放下就走，变相给熬夜培训的几人补充体力。

厉旭偶尔路过，会递上几包润喉茶，知道崔允恩连续讲课说话太多嗓子容易干涩。

艺声话最少，却特意和后勤部门打过招呼，新人需要的器材、练习物料优先供给，不给崔允恩的培训工作制造阻碍。

金希澈来得最克制，大多时候只是远远一瞥，看着她耐心教导新人的模样。看见她连日操劳眼底泛起淡淡的青黑，便不动声色给经纪打招呼，适当压缩她一部分非必要加班，不会当众表露关心，却方方面面替她考虑周全。

为期一周的带教很快结束。经过崔允恩的考核评估，三名新人已经基本熟悉团队后勤全套流程。按照原定计划，正式分配进入SUJU后勤助理组。

姜知安擅长临场跑动，分配跟组出外务，协助现场对接；安书妍负责内部档案、物资台账整理；朴道允承担重物搬运、设备对接，各司其职。

新人刚上岗，整个团队的后勤压力被分担掉不少。崔允恩不必再被无穷无尽的杂活裹挟，可以把更多精力放回金希澈的专属随行统筹上。

可这份看上去顺理成章的局面，落在崔胜敏眼里，格外刺眼。

崔胜敏不甘心就此落败。明面上不敢再冲撞崔允恩，便把心思动到了三个刚刚入职、根基尚浅的新人身上。

她心里打着算盘：新人刚进公司，不懂内部盘根错节的关系，只要稍加挑拨、灌输流言，就可以把他们变成自己手里的棋子。若是新人出错，责任最后也会落到带教人崔允恩头上，到时候便能抓住把柄，再次向高层发难。1

趁着崔允恩外出对接场地的空档，崔胜敏有意找机会分别接触三个新人。

她先找上性子最活泼、心思也最简单的姜知安，故作好心地拉着人在茶水间闲聊，话里话外散播旧日流言。

“允恩姐能力确实强，不过你在团队做事，心里要有数。她能拿到现在的地位，不全是工作努力，你懂吧？有些关系，我们普通人比不了。”

她刻意压低声音，一副过来人的姿态，试图诱导姜知安产生偏见。

接着又找到安书妍，假意体恤新人，偷偷塞过来一堆不属于新人职责的旧档案，想借新人的手把积压的烂活变相再丢回崔允恩这边。“这些资料你抽空整理完，交给崔允恩，算是你们新人的学习任务。”

最后面对沉默寡言的朴道允，她便画大饼，暗示只要站在自己这边，以后有机会拿到更好的岗位资源。

崔胜敏自以为做得隐蔽，却万万没有想到，三个新人虽入行不久，但经过崔允恩一周实打实的带教，心里清清楚楚是谁真心实意教自己本事。加上上岗之后，SUJU几人有意无意的提点，三人心里早有一杆秤。

姜知安听完崔胜敏那番阴阳怪气的话，表面应付着点头，转头就把对话原原本本告诉了另外两位伙伴。安书妍拿到那堆档案，没有默默接手，直接拍照留存，没有去转交给崔允恩。朴道允更是直接敷衍带过，不接她抛出的诱饵。

几人私下简单沟通，一致决定，把整件事如实上报。

恰逢午休，SUJU六人齐聚休息区吃饭。三个新人斟酌再三，由朴道允拿着记录截图，带着姜知安、安书妍，主动找到过来。

休息室的气氛瞬间沉了几分。

利特听完三人的陈述，指尖轻轻叩了叩桌面，温和的脸色冷了下来。“刻意挑拨新人、诱导制造工作矛盾，这已经不是简单的私下闲话。”

银赫接过手机翻看聊天记录，嘴角勾起一抹冷峭的弧度：“上次吃了亏还不知道收敛，还敢玩这种迂回的手段。”

东海眉头紧锁，眼底满是不悦。厉旭脸上少了往日的柔和，神色严肃。艺声一言不发，周身气压肉眼可见往下掉。

金希澈坐在沙发正中，指尖捏着玻璃杯，听完全部经过，缓缓抬眼。作为公司元老，他见过太多职场勾心斗角，本以为上次的教训足够让对方收手，没想到崔胜敏依旧不肯罢休，把歪主意打到刚入职的新人身上，妄图借新人之手，再度构陷崔允恩。

“她倒是很会找迂回的路子。”金希澈语气淡淡，听不出太大情绪，可熟悉他的人都知道，这是动怒的前兆。

他没有当场大发雷霆，只是看向利特：“证据完整，交给经纪管理部门，按公司员工条例处理。”

利特点头应下，当即对接经纪管理部门。有三名新人同时作证，还有聊天截图作为实锤，崔胜敏的小动作无处抵赖。

事情没有闹到大庭广众，却处理得干脆利落。经纪部内部约谈崔胜敏，给予书面警告，并且明确告知，禁止再插手SUJU团队后勤助理组的任何事务，不许再接触这批新入职人员。若是再有一次挑事行为，直接解除劳动合同。

接连两次受挫，崔胜敏所有算计全部落空，彻底被隔绝在团队外围，再也找不到可以下手的缺口。

傍晚，崔允恩结束场地对接回到公司，才知晓中午发生的全部经过。三个新人主动过来向她道歉，觉得没有保护好她，反倒把事情闹到艺人面前。

崔允恩摇摇头，目光温和，心底颇感欣慰：“你们没有做错，懂得保留证据、守住立场，就是我培训你们最重要的一课。”

夕阳透过办公室玻璃窗洒落进来，落在她的肩头。

身后不远处，六个人倚在走廊栏杆边，静静望着这一幕。

危机暂时化解，但所有人心里都清楚，职场的风波不会彻底消失。明枪易躲，暗箭难防，往后依旧还有无数考验在等待。

金希澈的视线牢牢锁在那个女孩的身影上，眼底藏着化不开的牵挂。纵然有元老身份作为护盾，他依旧希望，有朝一日，她不必次次依靠旁人的庇护，也能稳稳立足这片尔虞我诈的职场。

晚风掠过走廊，少年们的心动，依旧禁锢在艺人与助理的身份鸿沟之下，克制，却从未停歇。1