第24章

　　一天，阳光正好，从树林中洒下斑斓的图腾。树林区坐着些老年人，正在闲聊着。他们都是焦化集团员工的家属。他们也非常关心赣市焦化集团前景。

　　春风满面的刘秀英，哼着《安全歌》走进了焦化宿舍区。此时，树丛中坐着几位退体的老人，她们在谈论着集团的故事。

       过年过节，焦化集团领导们走机层，拎着慰问品慰问集团退体老职工，体恤民情，对体弱多病的老党员、老同志无微不至的关照。

　　“上周星期三，李总等几个人又来看望了我老伴。”一个上了年纪的老大婆笑嘻嘻地说。

　　“是啊，赣市焦化集团就是咱们退休职工的火车站。所以我们这班退了体的老同志啊，劳有所依，老有所依，共产党政策好啊。”另一位老同志，别看他白发苍苍，说起话来声如洪钟。周围坐着的都是上了年纪的老人。

        陈秀玉笑眯眯地走近他们？

　　“老伯伯，老婶子们，大家好呀！”陈秀玉向他们打招呼。

　　“好哇！哈哈。”一位老奶奶笑得合不拢嘴。

         “秀英哪，武部长的功劳不小啊。听说这《安全之歌》还是他即兴创作的？”一位男老头好奇地说。

        “对，这歌词和曲子都是他创作的，为了纪念那年不幸的火灾，现在安全意识首提在前。”刘秀英说。

        “焦化集团有了一批像李立、武东、王新明、史健林四位核心力量，赣市焦化集团才体现了人生的价格。我们现在的生活比八十年初期翻了十倍喽。这就叫着小康生活。”男老头笑嘻嘻地说道。其它人都走近一起聆听这振奋人心的好消息。

       “焦化是我家，赣市人人夸……”刘秀英粲然一笑。

　　夕阳西下，天空一抹云彩，悠扬的风吹拂在宿舍的那些葱茏茂盛的树叶，犹如一支动听的歌谣。宿舍休息区仍然坐着几十个老人，他们谈笑风生。

　　刘秀英的儿子，竟然做好了晚饭，等她们回家，她心中涌荡着温馨。这个武辰辉刚好从老家回来，他学会了做饭。为了减轻母亲家务的负担，他把饭菜准备就绪。

　　“儿子是真的懂事了。”刘秀英推开家门，看见桌上的饭菜，桌边坐着可爱的儿子正在玩手机。

　　“妈妈，我知道你辛苦了，为了分担一点母亲工作，儿子弄好了饭，就等你们来，哈哈。”武辰辉放下手中的手机说道。

　　一股温流，刘秀英第一次感觉到自己的幸福从这里开始。家庭的和睦，家庭的温暖，以及丈夫、儿子都微笑着脸等她一起共进晚餐。儿子高考顺利考取北大。丈夫武东，那年又去到朝阳黑猫担任副总。可以说，儿子培养的成功，丈夫晋升，她为了家庭，她舍弃了多次选择的机会，她好家庭付出了多少心血。此时此刻，面对眼前的情景，泪水打潮了她的双眸。

　　吃完晚饭，母子聊天。当谈到正愁不知如何完成武东交办的绘制工作时，已在北大留校任教的儿子一拍胸脯。

　　“老妈，哎，这小菜一碟，虽然儿子不是这专业，但是我找同事来设计！”  儿子激情、兴奋，使刘秀英充满着希望和欣慰。

　　“谢谢儿子，妈妈的心上一块石头总算了掉了，好的，我马上把资料发给你。”刘秀英眼睛都放亮了。

　　“妈，不急，我的同事就是这个专业的，哈哈。”儿子安慰着心急的刘秀英。

“儿子，这个同事是男的还是女的？妈想知道？”

“女的，她……她……”儿子腼腆地低着头。

“哎呦喂，儿子，女的就是我准女媳，要是你爸爸知道了他可高兴呢。”刘秀英喜笑颜开。

　　赣市焦化集团大楼，立挺在晨曦后的阳光中，大门口相继走来上班的人。

　　二楼东侧第二间办公室，正是李立的办公室。

　　“李总，您怎么啦，气色这么差？”武东推门进入，见到李立斜靠在大班椅上，一脸憔悴的样子。

　　“武东，坐吧！”李立递过一杯茶。

　　“谢谢李总。”武东接过一杯茶坐了下来。

　　“我们都是兄弟，喊李兄就行，亲切些。”李立微笑着说道。

　　“李兄，您可要注意休息，身体是革命之本啊！这段时间你也太忙了，看你的脸色不太好，当心身体啊。”武东望了他一眼关心地说。

　　“武兄弟，没关系，可是你也要注意身体啊。”李立点点头说。

　　“我武东是当兵出生，身体一直棒棒的，没有问题，身体是决不含糊的。现在我坚持每天锻炼的身体，兄弟，生命在于运动嘛，哈哈。”武东说。

        武东知道，这段时间，李立忙于1#焦炉大修项目，已多次累倒在了工地现场。

　　“李总，最近我在练一种叫《八段锦》拳法，每天十分钟，效果显奇功，可以强身壮体。以前我这腰啊背的，总是酸胀疼痛，现在精神好多啦！您如果有兴趣，我们一起练。普及《八段锦》，健康属自己。”武东说。

　　“好呀，你就当咱们的老师，坚持晨练。”李立微笑着。

“李兄，我没有这个资历，都是在网上学了三板斧哟。”武东笑嘻嘻地说。

　　从此，每天上班前15分钟，李总的办公室便会响起轻微的音乐，晨练人员也逐渐多了几个。

　　时间一挥而就，转眼又是夏天。2013年6月，集团领导班子起带头作用，先后组织全体中层干部分批到生产一线倒班，主动深入一线，充分了解民情，掌握员工思想动态、家庭情况、班组工作状况，帮助解决具体问题，改善干群关系，最终目的使员工养成良好的自主、自立习惯。这一个创举维持在2014年5月，一年中，集团生产一线，突飞猛进，促生产、抓质量，求稳定、同协力、齐发展。

　　这天，已任分厂厂长的武东忙完工作后，没有回家，而是去到挂点班组炼焦交换机室，上了个中班。在参加完备煤车间中晚班交接班会后，他急匆匆地向一号皮带操作工岗位赶去。

　　当李立拖着疲惫不堪的身子离开厂房时，已经是夜里灯火阑珊。是夜，他走进家门，打开壁，墙上时钟已经指向零点四十，家人早已入梦。他悄悄地进了卧室，窗外的路灯亮着，城市的喧嚣已归于平静。

　　当天下午，集团的几位老总和主要分厂，车间负责人，坐在小会议室，深入研究生产一线出来的产品，如何将面对同类产品的挑战。有比较才有动力，有动力才有进步，只有不断的进步，那么焦化集团就永远站在省内、外同类产品的最前头，用事实说话，用质量衡比，才是赣市焦化集团最终奋斗目标。

　　李立，在静谧的夜里，却是辗转难眠。他耳边回荡着下午开会时老总的一番讲话，他心里犹如大海的波涛翻腾不已。

　　“领导干部要学会‘深潜’，与下属一起工作。运用逻辑树方法，全面系统地分析和解决问题，不能简单地上传下达，影响执行效率。还要身兼其职，敢想敢做，争取质量第一。”李立反复思考着。

　　“集团推行执行力，其旨就是籍借推演复盘，对工作进行回顾、反思和考究，最终实现提升，进步，前沿。”李立披上了外套，走近窗户边。

　　儿要有意识地克制抱怨，控制情绪。人通常有了某种观点，便自然进入情绪状态，听不进其它意见；如此易滋生‘官僚意识’，以权压人，下属也习惯于意见隐藏，久之殆毁。故须改之。”

　　李立作为焦化磨砺出来的领导。他总是把警声长鸣的提在首位。几年前一场火灾差不多毁掉整个焦化集团，这事时时萦绕在他的脑海中。

　　企业是全体员工构建并实现梦想的共同平台。2013年8月，集团深入开展了以“我的梦想，我如何实现”为主题的员工思考活动，发动员工自主制定“梦想承诺书”，贴于岗位操作台励志践行，同时举办“我的老板梦”演讲征文等系列活动。就是为了不断夯实企业自主管理的基础，通过充分授权，来激励基层组织与广大员工自觉性、创造性地开展工作，以实现企业与个人的共同目标，企业发展，个人成长。

　　李总以稳步求发展，“我的梦想，我如何实现”为宗旨。他夜以继日工作，把集团当作自己的家。他为了早日实现宏伟目标，规划出赣市焦化集团宏伟蓝图。他翻阅着各部门的年度工作总结，脸上洋溢着喜悦。2013年，集团以安全为基础，绩效为中心，强化执行力提升，各项内控指标全面飘红，企业实现平稳向好发展。设备工况运行质量稳步提升，提高了煤压机出率与锅炉产能，全年电力统筹节约，煤气放散部分减少。煤气结算率与平衡率指标均同比提升。综合水耗大幅降低，“三废”治理成效显著，厂区空气质量明显改善。

　　又到2013年底了，集团组织开展了目标管理“十佳员工年度评比活动”。不惟厂龄、性别、工种和文化程度，倾向基层一线员工，都可以参加集团海选、逐级评定的评比活动。最终花落谁家？金财、刘秀林、王春明、许文、叶馨、刘秀英、方娜、李高明等十人脱颖而出，荣膺桂冠，获得嘉奖。颁发奖状的时间，他们心佩红花，手捧奖状，在这荣耀的氛围中，整个会场洋溢着热闹的场景，掌声一浪高过一浪，久久沉浸在这来之不易的幸福中。

　　赣市焦集团“十佳员工”评出，全体成员身受鼓舞。焦化集团明星事迹激励和推动着公司全体干部员工兢职履责。争当标兵，以实现企业低成本、高效率、无差错、安全稳定运行。

　　走向成功的赣市焦化集团，正在更上层楼，再创辉煌。赣市焦化集团全体员工再接再厉，稳步前进。大调会上，集团领导班子听取了各分厂厂长主题讲课。

最后由李立副总经理做总结报告。

　　“简洁管理是一种降低成本、提升利润的科学方法，更是一种思维方法。注重简化人际关系，优化工作流程，提高工作效率，创造更高效益。大道至简，创造性的方法从来都不会是复杂的。难题总是会以简单的方法得到解决。核心要做到，复杂的问题简单化，简单的问题条理化，具体问题具体分析，条理化的问题更简化。希望员工能够开拓思想，不要拘泥于传统庸俗的人情世故，为腐败滋生温床，影响企业和谐发展。我坚信，不远将来，赣市焦集团会更加辉煌。“话音刚落，会场上鼓掌一浪高过一浪。

　　这天，林建春、李立参加了集团组织的党员大会，集体学习集团党委书记关于《信仰——自主自力的源动力》的主题党课精神。让大家清醒了信仰的重要性，以及如何建立自己的信仰。大家纷纷表态，要从自己做起，杜绝群氓意识，树立讲秩序、讲诚信、讲正气的共同信仰，共兴企业良好风气。

　　在会场上的有些离休的老干部、老党员各抒己见，畅所欲言，纷纷提出了宝贵的意见。他们这批老同志，倡导了新风尚、高要求、明目标、前进行的方针政策。会议结束后，李立心情愉悦地从回到办公室。

　　在他领衔主持的140t/h干熄焦长寿化项目，获得了2015年度国家政策专项资金。这一喜讯使焦化集团再次沸腾。

　　建厂伊始，焦化集团始终不忘践行企业社会责任，注重节能减排与环境综合治理，不断引进行业先进技术，实施科技应用与五小类攻关，创新发展。近年来，企业自主研发的焦炉集气管压力调节系统、烟道气余热利用、负压蒸氨研究等系列科研项目，先后获得省市各级科技进步大奖，取得显著的经济效益与社会效益。

　　李立、王新明、武东、史健林等，他们也确实有这个资格。他们就是赣市焦集团的动力火车头。

二十余年来，他们成绩可喜可贺啊。尤其是李立他先后从事企业生产、技术、管理等多领域领导岗位，成为一名复合型高级管理人才。随着焦炉炉龄日趋老化，1#、3#焦炉炉况持续恶化。2012年5月和2014年4月，他作为1#、3#焦炉技改大修项目实施人，精心筹划，认真组织，确保了两期工程如期顺利完工。并首创1#焦炉“边建设边生产”的同业先河。两炉经顶装改捣固技改大修后，不仅提高了焦炭产量，企业综合成本也显著降低。面临这硕果累累的成绩，他不骄不躁，急集团之所急，想集团之所急，处处严格要求自己。他每行一步都要衡量一下自己，身为人民公仆，奉洁律己，全心全意为人民服，这就是他的座佑铭。

　　就这样，李立再一次病倒了。