第22章

　东风吹，战鼓擂，焦化集团稳步发展已经如日中天，又是一次赣市焦化集团职工大会。

主席台上坐有林建春总经理、李立副总经理、王新明集化集团办公室主任、武东安全部部长、史健林监督管理组长兼分厂厂长等等。

会场上有五千人以上的集团员工们。他们都在聚精会神地听林总的报告。

　　“各位焦化集团所有员工们，2008年以来，集团焦化主业一直处于行业危困状态。而且作为南方独立焦化企业，与国内同行相比，处境更加维艰。既要抗衡因远离上游煤资源产区和不靠近客户市场的高额运输成本，还要抵御北焦南下的市场冲击，更有天然气入景后的煤气富余压力，令早已严竣的形势更加雪上加霜，从而导致了我们一些同志信心开始动摇，认为焦化挺不了多久了。但是我认为，困难当前练内功，将更加有助于企业清醒头脑，增强免疫力。我们有信心战胜一切困难，我们有黑猫精神，我们要总结过去的不足，摆脱面前的处境，携手并肩永往向前。”林老总激扬的讲话，博得了所有的掌声。李立也发言了热情洋溢的发言，让李立永远记住了这个日子。

　　赣市焦集团走到了2012年10月10日，集团三季度大调会。集团领导班子务实处，求发展，赣市焦化集团蒸蒸日上，再上新的台阶。

　　回顾历史，展望未来。武东是在2008年10月，集团在那场大火后，为强化安全生产目标管理，专职成立安监部时，调任安全部部长了。

　　上仼伊始，武东在老总办公室，听取了关于如何加强企业安全宣传工作的意见时。突然灵光一闪，想到用群众喜闻乐见的歌曲形式，来诠释企业的安全生产管理理念，是不是很好的一种模式创新呢？别看武东是退伍军人，积极性非常高，他激动地跑回办公室，苦思冥想，突然间灵感驱动他的思维，先是取用流行歌的曲调，写出一首《安全歌》。

　　焦化正腾飞，安全要第一。

　　不怕艰难险，苦战能胜利。

　　焦化是我家，赣市人人夸。

　　科学敢创新，奇迹跃中华。

　　焦化再努力，安全是第一。

　　全体同协作，无往而不胜。

　　领导英明强，表率火车头，

　　经济效益好， 再接安全行。

　　武东拿着自己写的二段《安全歌》，用曲调自己哼着，欣赏地笑。但他又皱起眉头，心想:感觉绵绵的，不够劲道，如果用《三大纪律八项注意》这首军歌来旧曲新词呢？就这样，武东二度创作的《安全歌》，成了赣市焦化集团每个员工的必会歌曲，人人会唱了。

　　时间一晃，武东在安全部工作三年多过去。这天，他拿着获准实施的《拟开展目视化管理和公司内部安全评估试点工作方案》，仔细品味着老总的批复意见，不禁陷入了沉思：

　　“是啊，安全是企业最大的效益！只有切实启动事故问责制度，明确各岗位人员的安全生产职责，强化事前管理意识，才能从根源上预防和控制事故的再发生。责任于心，武东感到身上的担子很重，很重。”武东喃喃自语地说。

　　“武东，防范于未然，我们工作的纰漏在所难免，但是安全问题放在首位。记得你的《安全歌》吧？淳朴的文字写出了咱们的心声，写出咱们的目的，以及安全生产的重要性和责任性。”李立针对武东所创作的曲子满怀激情对他说。

　　随着现场目视化管理活动的深入开展，其半径也在不断地扩衍发散，涵盖到工艺、设备、生产组织运营等多个领域。

　　这天，武东陪同李立副总下到分厂，车间，看到各岗位操作室都贴有工艺流程规范操作图，目视可见，直观清晰。

　　“同志们，辛苦啦，安全第一，决不让2008年悲剧重演，说起那场大火惊心动魄，牵连着多少人的心啊。”李立庄严地说。

　　李副总随即询问了几名员工工艺流程知识，所提问题都能百分百正确回答。有位员工在回答完毕后，还跑到现场流程图前仔细查看了一番，生怕出错的样子惹得李立开怀大笑。

　　“如何能让员工自主自愿地接受安全管理，将部门工作创意带动？”武东的心底有了些想法。这工作创意，冰冻三尺非一日之寒，必须从实际出发，脚踏实地才可健康发展，才是焦化的走向全国乃至走向世界的立足之本。

　　2012年6月，在“集团安全活动月”中，集团开展了“安全唤醒自律行为”专项活动。7月，李立和武东领衔组建了集团“降低事故·关爱你我”项目小组，对集团历年发生的各类安全事故进行深度剖析，归纳总结出11类事故发生的主要原因，研究发现安全管理与人的生物性、习得性与认知性有着因果关系；就建一套“安全信用评价体系”，凭信用积分来判断好坏，让信用第一。

　　武东下到分厂，车间，参加班组安全会。他的用意有三：一是基层工作检查，二是适时指导帮扶，三是调研拓新思路。会上，他与大家共同分享了集团安全管理理念：企业安全管理要从险肇事故抓起，从小事故抓起，注重事故的基因分析。安全管理是综合管理的主要矛盾；抓住了安全管理这个龙头，其它矛盾将迎刃而解。认真抓好安全管理这项工作，并从中提炼出诸多好的办法，相信我们的管理水平就一定能在潜移默化中得到提升。

　　王新明这几天心情郁闷着呢，自从分厂厂长史健林痛心地将结果通告给他。本来，这次王新明是有望提为全车间主任的一把手的，但因为集团有“凡工段长以上人员，如所辖单位内发生一起工伤事故，原则上一至三年内，不得允许有职务升迁”的规定而破灭了。都怨自己平常忙于事务而疏于管理，不注重建立安全预警机制，研究制定具体的自律改善措施，才导致那次本不该有的事故发生。要为过失买单啊！

　　岁月在王新明的额角，刻下了斑白的印迹。已近天命之年的他，似乎身上的激情少了许多，取代的是持重沉稳的性格。那次晋级受挫，让他从此养成了系统思考解决问题的习惯，所辖工段安全生产管理工作有了极大改善。半年前，他调任安监部副科长，大多数时间都是泡在生产一线。在他看来，安全管理，就是要到有安全隐患的地方去管理；生产一线，才是安全管理者必须指挥坚守的前沿阵地。

　　“同志们，6月份，集团将举办‘安全歌咏月活动’，要求我部结合《事故案例汇编手册》，对歌词大意逐一诠释，以便全员更好地理解，唱好《安全歌》，声动带行动。”

　　“我写了一个草案，大家讨论。”部务会上，王新明念道：“比如这条，可用的案例是：20XX年，XX车间余某请假回家看望生病的儿子后，回厂参加班组安全会的途中，与汽车相撞造成骨折。事故教训及原因：余某未落实相关制度，擅自在厂区内骑电动车，且车速过快。它说明了……”

　　王新明继续着他的讲话：“这条可用的案例是：20XX年，XX车间副主任谢某和设备科蔡某进入4#气化炉查看检修完成的设备，员工曹某私自跟随进入，因不熟悉地形掉入20多米深的炉内。事故原因和教训：车间未对存在的危险源进行辨识和标示；员工未经允许擅自进入，也未辨识进入炉内可能存在的危险。”在场人鼓起掌声。

　　"王主任的构思清晰明了。”一位职工说了一句。

　　“还有这一条，可用的案例是：20四十二、还有这一句，可用的案例是：20XX年，2#气柜出现水封严重冒水、倾斜、煤气溢出，10分钟后发生燃爆，加压站员工迅速处理将气柜降入水封，熄灭了火焰。事故教训及原因：当时，气柜产权归属集团，但加压站由华润管理，安全生产责任不明确，导致气柜长期无人巡查和检修保养，气柜一侧多个导轮失效、多处轨道脱轨，从而引发事故。”  王新明犹如打开了水库的闸门。

　　此时，再次响起了《安全歌》。

　　受武东曲子的启发，王新明又开始写小诗了。他的思路开始活跃了起来：“武部长，您看这句歌词，是否可用这个案例来解释”。王新明翻着《安全手册》，念道：“19XX年，XX车间罗某在堆取料机清扫余煤时，大衣被减速机靠背轮卷入，导致发生工亡事故。事故教训及原因：罗某在作业时违规穿着大衣，导致事故发生。这不正好说明了安全生产的重要性和责任性吗？”

　　“对！我们决不要忘记了2008年秋季一场火！”武东严肃地说。

　　“安全生产，人人有责。”

　　“还有这条。”王新明接着念道：“20XX年，汪某午饭饮酒后与胡某一起返回运焦岗位，他们运完11#仓后改运6#仓，汪某操作可逆小车对位时，胡某被撞、挤压在焦仓墙体处，经抢救无效死亡。事故教训及原因：汪某酒后上岗，导致思想麻痹且反应迟钝，未经确认后就操作小车，遇到突发状况也未能及时发现和处理。”

　　“这，也很好！”

　　“嗯，王主任的提案很好，大家都说说看，还有哪些？”武东的问话，像一阵强劲的东风，把会场的气氛冲击到了高潮。

　　“我看这条可以！”武东给了高度的评价。

　　“20XX年，1#鼓风机突然停机，导致全公司中断生产29分钟，造成严重经济损失。事故教训及原因：1#鼓风机在检修时未对主机转子与齿套油盒、油管进行检查，导致油管堵塞、油盒缺油，从而引起停机。它说明了安全第一，人人有责。”

　　“嗯，不错！”武东微笑地鼓励着。

　　“我说一条”，小马“噌”地站起身来，大声抢答。

　　“20XX年，XX车间胡某在变压器室进行防鼠作业时，被高压电击伤并摔倒，致使头部、手部受伤。事故教训及原因：当事人存在麻痹心理，作业前未进行险源辨识，严重违反操作规程，未进行停电、验电操作并执行作业票制度，导致事故发生。这真是‘老鼠变身电老虎，稍不注意就咬你；蛇穿马甲遇高人，一看还是老毒物’啊！”小马诙谐的话语，引得满堂大笑。

　　“20XX年，由于交换机室旁新投。”

　　“20XX年，由于交换机室旁新投用水封涉水，导致水封、水位不够，发生煤气泄漏，造成交换机室多人煤气中毒。事故教训及原因：新煤气水封技改后，未考虑室内空间相对密闭而设置报警装置，未同时制定相应的巡查管理制度，且对新工艺的危险性认识和防范不足，未进行安全认证和安全培训。”

　　“再说一条”，小马兴致高涨地说到。

　　“20XX年，XX车间巴某上中班时，按照操作规程要求，定时对熄焦池水位进行检查，由于天色很暗且现场没有照明，巴某巡查时掉入熄焦池回流沟，约5分钟后，被听见呼救声的同事救起，因抢救无效死亡。事故教训及原因：当时，回流沟正在施工改造，但施工单位未做‘工完料尽场地清’，导致员工失察，发生事故。”

　　“小叶，你也说说”，武东笑嘻嘻地点将。

　　“大家看这条行不行？”年轻靓丽的叶馨羞涩地说道。

　　“20XX年，XX车间在厂家指导下，进行1#焦炭过滤器清洗作业，通入蒸汽后发现过滤器箱体发烫，于是找来垫子便于操作，并将人员撤入中控室内。9分钟后，1#焦炭过滤器发生爆炸。事故教训及原因：车间未申报作业方案，未严格执行作业票制度，对于厂家提供的操作规程也未进行认证，导致蒸汽入口全开而排污口只开了1/3，从而引发事故。”

　　“还有一条。”叶馨的声调平和了许多。

　　“20XX年，3#气化炉放灰作业，当打开插板时，大量烧红的灰渣突然喷向接灰汽车，致使驾驶室内两人一人死亡，一人大面积重度烧伤。事故教训及原因：放灰操作工未按作业规范检查上插板是否关闭而直接打开，导致红灰喷出，引发事故；汽车驾驶员和操作工也未按照作业规范，放灰时离开汽车，导致事故扩大。”

　　“所以群众的意见，以及提倡安全第一，杜绝一切事故再生产，从现在做起，从我做起！”武东针对员工的层出不穷地发言给予了点赞，最后也提出了明确的希望。