第三十五集

剪完彩，政府官员和一些单位领导寒暄一阵也就离开了，毕竟公务在身也不便久留，剩下一些地方官员陪同，老总，名流在闪光灯的照耀下各自攀谈，宴会厅设在酒店，剪彩完了也就都入了席。

公司人事框架较之前有了调整，增加了几个部门，也招了很多新人，主体结构就是一个总裁，一个副总，一个顾问，然后安保部，市场部，财务部，设计部，人事部，法务部以及公关部，公关部又分业务公关和危机公关，一般单子比较大才会由业务公关出马，市场部有企划，营销策划，调研，分析，组成。然后法务，有合同审查，内容审查，品检，之前采购部门被砍掉因为原料直接从集团出所以不需要采购，直接归法务部的品检和验收。销售直接由店面销售经理管理，下面有主管，其他就是导购员。设计部门有设计大师管理，其下就是设计人才，也有外聘设计，但是外聘通常是特殊定制或者营销宣传。

公司五十个直营店，总人数也有两千人，其中安保和销售人数最多。

店铺都有金库，由专人看守和出入库，贵重珠宝都由押运看送。

研发加工生产全部掌握在集团其模式结构类似加盟却又不是加盟，不仅很好的掌握了核心又可以单独运作，单店复制的模式缩小了体量，使运营更加的灵活。

店铺之间相互依存又独立生存，公司管理，集团管理公司。运作非常流畅。

不管是经销商还是直营店铺都交流无间，精诚合作。

宴席说白了就是酒会，如同欧洲贵族那般，端着红酒，香槟，各自寻找目标，交流沟通，当然，一些党同伐异的鄙视还是会存在，只不过都只是一些小动作，毕竟能站在舞会现场的，都是绅士名流，还有政府官员。随意转了一圈儿，南哥也介绍了不少老总，官员，认识，虽然算不上结交，混个脸熟还是有必要。毕竟主角是南哥和其他社会名流，就算是官员也会巴结他们，毕竟升官发财离不开社会名流的支持和投入。闲着没事，吃了一些点心，观察了宴会厅，俗话说人以群分，记下了大概的主副关系，以后或许会有机会打交道也说不定。不在逗留，打了招呼就回了学校。毕竟身份还是一个学生，即便打破身份的局限，也只是理论上的。

在交道上暂时并没有任何利益关系。

2006年，正值国家飞速发展的阶段，地方政府官员为了国民经济水平的提升，在招商引资方面下了苦工，各种利好政策一条接一条，其目的就是地区发展，完成中央悬在头顶上的任务，各个省市竞争激烈，争先恐后，有的只在历史里露了一下头便被淹没在发展洪流里，有的乘着发展东风破罐破摔，腐败敛财。最后都没能逃脱制裁。

士农工商，商人在古代或许阶层并不高，但在现代商人就是根本，经商才能富国强民，增加国际竞争力，当所有人都拥有杀死对方的实力的时候，反而是最和平的，只有商业手段，经济手段，超前的见识和规则才有纵横捭阖，无往不前的能力。