314. 公司管理计划

蒲熠星给人的气质就是那种特别有领导力的一种气质。他跟平常的领导不一样的地方就在于它还多了一份亲民的气质。也就是说没有那么难相处。所以说底下的员工还是愿意听这位帅哥的话的。

他这份计划书已经准备了将近有半个月左右了。基本上都是利用自己的空闲时间，然后把这份计划书一点一点的完善过来的。里面详细到从每个员工的每个职责。到整体的工作大纲全都有详细记录。

一共有18个位置，然后18个位置的工作。内容都是不一样的。他详细的标注了每个位置到底要做一些什么事情。但是并没有标注该由谁来做。

蒲熠星想必各位都已经看到了自己手里面的那份计划书。就是在我底下工作的原则。我将你们分为18个岗位，然后位置数量不限，现在你们可以开始分配自己想要的位置了。

也就是说让员工自己选择自己想要待着的岗位。罗予彤没有完全理解为什么他要这么做。毕竟很多人都是想摸鱼的，并且大多数人肯定都是挑轻松而又容易高薪的岗位。这样做其实没有什么意义。

果然，很多的女生都选择了秘书这个职位。而且难道的还是首席秘书的那个岗位？也就是罗予彤助理的位置。很多男生选择了技术部工作人员以及创意部的总监。总而言之，除了安静，高薪的岗位以外，基本上没有人选其他的。这就是蒲熠星想要的效果。

蒲熠星现在你们已经选择了自己想要的位置，我会给你们三秒钟时间考虑，确认不更改答案之后，请在这份计划书上面签好你想要的岗位和名字。

短时间内基本上没有人在进行更改。现在蒲熠星把这些人按照岗位各自分开。并且开始宣布自己的游戏规则。他要让这些人真正的佩服他。

蒲熠星你们选好了的岗位有很多人。我也知道这份工作又有很多钱，又很轻松，谁都想要。所以说接下来你们将进入公司一个月的实习期，所有人推倒之前的工作全部重来。进行PK。胜者可得这个职位。败者为胜者手下员工。

这个规则有多凶残可以从字面的意思上面就理解得到。他直接就推翻了之前所有的老员工福利。变成了现在的这个样子，全公司进行PK。这样的优胜者 会有多大的心理压力也是毋庸置疑的。

罗予彤我觉得这件事情有风险，你真的要这么做吗？这真的会得罪很多人的。

蒲熠星这个地方我看过了，他的业绩常年都是倒数前五。如果不整治的话，那么公司养的好吃，懒惰的人会越来越多。所以必须这样。得罪就得罪，所有的评分由我，你，韬韬三个人进行。取最终的平均成绩。

他们两个人可以说大概的商量了一下，在会议室里面。现在公司里面也是还是非常大的，但是毕竟还不知道他们真实的实力。所以蒲熠星已经安排好了很多的测试。接下来会一步一步落入他们的陷阱中。