不知不觉就已经有十万阅读了，真的非常感谢大家！之后我还会继续更新下去，直到员工们的不是彻底讲完，也请大家多多发评论和cosplay指出我的不足之处，再次感谢！
为表感谢，我决定写一篇非常长的番外，大概前几个是轻松的小段子，后面是我写人设的过程，好好享受：D
————倾听的技巧————
……今天我来教大家怎么应对别人向你倾诉的问题，大家记得用脑啡肽作学费，感谢。
首先，我们来一个例子。
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……
……怎么了？你看起来心情不好啊。
我明明一直在努力地拯救他们……可是我总是搞砸一切……难道我就不能成为一个好人吗？我感觉很想哭……
我懂，我懂。
我害死了那个找我寻求辅导的人……都是我害的……
我认为这不全是你的错。
为什么我无法改变这一切？我真的想要帮助每一个人……
我很抱歉你要遭遇这些。
谢谢你……我感觉好多了，这些脑啡肽你拿去吧。
—————
看，只需要这几句公式化的台词，你就能应对所有濒临崩溃的人。
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实例一
主管？
怎么了？你看起来心情不好啊。
我无论怎么努力都不能让所有人满意吗？我只需要一点赞扬的话啊！
我懂，我懂。
我总是忘记事情……也许我就是没有用。
我认为这不全是你的错。
我忘记会议……忘记带头进行联合演练……忘记……
我很抱歉你要遭遇这些。
我的天！我刚才突然被负能量占据了！谢谢您让我振作起来，主管！
（呼……不用打核心抑制了。）
—————
实例二
呜呜……呜呜……
怎么了？你看起来心情不好啊。
你根本就不是TipherethB！你占用了他的外表和声音！你……把我的朋友还回来……还回来……呜……
……
？
……
看样子TipherethB需要再次重启了。我马上带他去仓库。很快我就给你送下一个型号的来。
呜啊啊啊……
（失败实例）
备注：此处只是为了戏剧效果，现实中很多人的崩溃是无法轻松抚慰的，请注意。
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抽卡游戏
终于攒够抽卡的钱了，来抽一下。
普通：彬彬
普通：瓜摊老板
普通：团长
普通：鸡你太美
稀有：阿伟
可恶！为什么我就是抽不到好卡！
我手气还是可以的，有史诗卡张三和冬游怪哥，一张强势传说卡华强和几张厉害的稀有卡卢姥爷和女讲师，要不我这个号借你玩一玩？
哇哦～这是什么游戏？我下载一个玩玩？
鬼畜区传说，注册新账号有一个免费卡牌包。
好的～
哇！金色传说卡杰哥！
哇！传说卡你被骗了！
哇！传说卡梁非凡！
史诗卡金坷垃
史诗卡蓝蓝路
哇哦～
……
（友尽）
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梦回L版
这里还有点灰尘，擦掉。
……报告队长，地拖完了。
我们情报部清理得也不错嘛！
我清理得比你快！我肯定能当上队长的！
继续努力吧。
这里，你的消毒液涂得不够均匀。
明白！
感谢各位帮忙清理记录部的卫生！辛苦了！
不客气。顺便那边的杂物我也摞好了，你看怎么样？
真是太感谢了……等一下，这里有一个我从来没有见过的小盒子。
……记录部的东西一般都涉及公司的机密，我觉得一定是我们不能看的吧。
没关系。我在这里工作这么久了还从来没有听说过记录部有不能碰的小盒子，作为回报，咱们大家一起看，怎么样？
那真是感谢你了。
不客气。哦，这里面有一块U盘，里面应该有有趣的东西。我找台电脑插上去。
于是，大家在电脑上打开了U盘，发现里面有好几个文件夹，分别叫“送至分部的异想体”、“员工死亡记录”和……“L测试”。
各位对那个文件夹更感兴趣？
我觉得送出的异想体没什么有意思的……不就是类似于每过一段时间就要杀死一个最好员工的黑色玫瑰花、不能回应的怪异美人鱼以及吃了上面的蛋糕就会发大水的杯子吗？没什么我们必须搞明白的。
事实上还有一些一旦与特定异想体会和就会导致恶性事件的，比如说第四个魔法少女或者多萝茜和胆小狮什么的。
……死亡记录就更不用说了吧？没有人会感兴趣的。
那么就看L时期的那个文件夹吧，我正好还可以给一些新员工讲解一下，你们觉得如何？
我觉得可以。
好的。首先这是旧版的主管操作系统，各位可以看到比起现在，工作类型多了一个“玩耍”，现在它已经被划入了“沟通”了。那个时候我们还没有逆卡巴拉计数器，而是使用一种叫做“情绪值”的系统来即时评估异想体的突破欲望。那时候认知滤网的功能还不齐全，一些不必要的细节没有被屏蔽掉，可能会使主管分心。
情绪值？
那个时候抑制器的力度还没有现在那么强。所有的异想体一旦心情不好就很容易出逃。
然后这一张是之前的琥珀黎明考验“新鲜的水果”。
我还记得。这些虫子没有任何攻击欲望，我们可以直接踩死它们。
这里还有其它的老式考验，譬如紫罗兰黄昏，那是一堆触手。还有紫罗兰正午，以前它的杀伤性弱多了，叫做“救赎之手”。
这里是一份过去的文件。里面提到绝对不能让女性员工参与红舞鞋的工作，同理男员工不能参与蜘蛛巢的工作。
经过了紧急培训，现在每个员工都已经拥有基本一致的自律和谨慎水平了，所以管理上没有太大必要区分员工的性别了，无论男女，只要等级相同，我们就都能胜任一样的工作。
这是过去的认知滤网下的形象，好有趣，我看一次笑一次，哈哈哈！
的确，表情很夸张，哈哈哈！
以及这是杰莱米，他是惩戒部的一名文职，我们都很喜欢他，可是自从那次的危机之后，我们就再也没有见过他了。我们很想念他。
……
您脸色不太好……发生什么了？
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看样子教学兔兔的维护已经结束喽！听说今天食堂有草莓冰淇淋吃。
你们先去吧。我再工作一会。
好吧。再见，队长！
其他三人一离开，教学兔兔仓库里便有一名AI显现出来。
看样子你们维护得不错。我想这只教学兔大概可以用到公司倒闭了——当然公司不会倒闭，我只是用来赞扬你们的工作做的很好。
我们……想让杰莱米安息。
不行。杰莱米现在已经成为了异想体，他是公司财产，也是培训部的吉祥物。
如果你执意想要销毁它的话，你可以自己来当教学兔来弥补损失，这样如何？
……算了。
识时务者为俊杰，你算得上是个俊杰了。再见，祝你享受今天的晚餐。
……
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公司宠物
您的体提议被证实是对员工的工作效率有提升的，主管，现在每个部门都可以养一只宠物，放在安全的地方。
好消息。那我去看一眼员工们养了什么宠物吧。
欢迎您来到控制部，主管！抱歉没有提前准备茶水。
没事。你们养的是什么宠物呢？
一只鹦鹉，主管。鹦鹉可以说话给我们报告信息。
很棒的选择！再见，我去看看别的部门。
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我们养了一只可爱的猫，您要看看吗？
好啊。
来，小猫，让我抱你去看主管——啊啊啊啊啊啊！
……看样子你需要去打破伤风针了。
没……没事，它打了各种疫苗而且还很干净。
……再见，回去多贴几个创可贴。
感谢您的关——啊啊啊啊啊啊！你又抓我的脸！
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我们养了一只仓鼠，没有侵略性，让人心情放松，适合让来作心理咨询的人放下紧张心情。
唔，好东西。
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我们一般忙着工作和维护再生反应堆，没时间养宠物。但是蒂芙尼给我们介绍了一种叫茶宠的东西，虽然不是真正的生物，但是也算是养起来的东西吧。
嗯。
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养猫才是正统！
不，我们认为养狗才是。
……我就不参与了。
……
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……好阴暗的环境。嗨？有人吗？
……有异想体出逃了，也许今天我可以看到尸横遍野，嘿嘿……
你好……你们的宠物是什么？
与此同时，一根黑柱子飞过来，刺穿了刚刚突破的不知道什么东西。
……真的有出逃……
那就是我们的部长的宠物“暴虐之碑”，嘿嘿……
？！
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人设的变迁以及与官设的一些出入
控制部
从WIKI上对部门对描述来看，官方设定控制部的员工都十分高傲，目中无人，所以与其它部门的关系都很差（转头看向我的剧情），可是我这边有什么？蒂芙尼帮助海抄写情报？梅森做事永远优先考虑别人？约翰总是希望保护别人？古斯（名字太长写昵称）最多对男性比较苛刻？完了，我彻底违反官设了……
不过这毕竟是同人，而且员工们的人设都是我自己设计的，所以……反正违反这么久了，就接着违反吧。
蒂芙尼
初设
控制部的队长，是唯一一个被Malkuth称呼姓名的员工，深得她的信任，有时负责帮助她记录重要事项，当Malkuth想要“辞退”员工的时候从中斡旋救人，工作时习惯于隐藏自己的恐惧、紧张等情绪并激励别人，对可爱的东西没什么抵抗力（想要摸惩戒鸟）
二次增加设定
与梅森是姐妹关系
三次增加设定
负责指挥战斗中的细节
梅森
初设
性格胆怯，崇拜自己的队长，具有比较严重的讨好型人格，谨慎水平极高。
二次增加设定
部分同蒂芙尼二次增加设定。幼年丧母，被某个后巷混混组织抓走受虐待，因重病被抛弃然后被蒂芙尼的母亲发现带回家收养。
三次增加设定
在公开场合说话是正常的，只有与自己的姐姐待在一起时才会说话断断续续的。
四次增加设定
废弃了胆怯的人设，勇气值低下的原因是以前受到了某种后巷怪物的攻击而身体器官受腐蚀衰弱。
约翰和古斯的人设几乎没有变化，因为他们出场比较少。另外说他们像街灯不是说他们像马斯和璐璐，而是衫和……你懂的。3
衫和伊莎多拉？（但伊莎多拉是Zwei协会的）
从这里大家可以发现我的人物设定变化非常大，这当然是因为我没提前设计过，部门故事讲完之后给的人设不要完全信……抱歉了。
情报部
海
初设
情报部的队长，与大家关系不错，反感Yesod过于严格的管理。工作时还是相当严谨的。
二次增加设定
总是被麦克纳捉弄，倒霉蛋。
受动物嫌弃。
罗根（没错这才是游戏里正确的员工预设名字，我一开始记错名字了。）
初设
罗根是一名勤勤恳恳工作的员工，他总是在进行实验的时候冲在前面，对队长一职有竞争力但是服从海的管理。与实验员艾米莉亚有关系。
二次增加设定
是一个游戏爱好者，最喜欢的是策略游戏。
贝茜
初设
非常没有干劲，唯一感兴趣的事情是玩成语接龙，喜欢抽烟。
二次增加设定
不是懒惰，而是认为一切额外工作都是恶性竞争，所以不愿意努力工作。
其他人物出场的时候我的设定基本完成了，所以没有什么太大的变化。不过——我有个秘密，还是说出来为好。
实际上最早被设计出来的角色是安东尼，然后是约书娅。最初他们是我自己写的一篇刀子文里面的主角，那个时候他们几乎没有人设，也没有名字，但是从那个时候起他们就已经确定是情侣关系了。
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