第三十七章 水有多深，情有多真

马志武扶额，暗忖着应该怎么应付这个人精。

陈经理赞叹道：“哎呀，马总，果然呐，海归的级别就是不一样，这个，啤的白的红的绿的，多的都可以开一场展览会，哟，您桌球打得不错吧？有品位。”

“还行吧……”马志武道，“就一般般，平时得空了打一两棍子，解解乏。”

“嗯，生命在于运动。”陈经理附和。

“陈经理……您找我有什么事儿？”马志武试探地问。

陈经理活动了下筋骨，放下了高尔夫球杆，笑盈盈地提出邀请：“马总，今天是您走马上任的头一天，我们几个经理啊，王经理、莫经理想为您摆上一桌，为您接风洗尘啊。”

“谢谢大家，这么热情，这个吃饭就不用了吧，太客气了。”马志武笑得勉强。

但是很显然，这个“不用了吧”的拒绝辞令不够刚强有力，不够义正言辞，是打消不了他们的想法的。反而有一种跃跃欲试、迎难而上、探听虚实的冲动，叫人想看看，马总到底是名副其实，还是绣花枕头一包糠，猪鼻子插葱，装大象！

最主要还是刷一波存在感，贺铁军如今这么倚重他，讨巧些总没错的。谁人能保证工作永远不出纰漏呢，即便是天上的星君，富家的公子，也还要下凡历练，感受一下人间疾苦，更何况他们？

要么有实力，要么有势力，总得占一样吧。工作中的人际交往，说复杂也复杂，就怕得罪人；说简单也简单，都做好好先生。其中又有细分，不同词汇在不同语境下有不同解释，就像不同的人在不同的场合下有不同的行为。

人红必蜂拥，登高必跌重。古外今来，概莫能外，过马路有红绿灯规则，混官场有保命符规则。只是马志武性格使然，不太能适应这个环境。

这个话术很人情，像是很多销售公司里的培训会议能学到的东西。整理资料、编写内容的人，想必都是深谙心理学的，用卡耐基的一本书的名儿来回答，就是人性的弱点。

万物皆有长处和弱点，草原之王狮子也不例外，而弱小柔顺的兔子，一般以萌态可掬的样子出现在人们的视野里，却也有食肉性的非洲兔，可以食用比其大数倍的丛林猛兽或者体型相当的动物。

所以，不要把自己的短处和别人的长处去硬碰硬。一个人优秀，也只是在自己熟悉或关心的领域里有一番作为，能够如鱼得水，至于其他的，可以是一场冒险的旅程，目的地，未知；到达时间，未知；天气，未知…

“马总，虽然您是贺总请来的，但我们王经理、莫经理也是见证嘉遇成长的老人了，这个面子您得给，便于工作呀，我们以后都是同事，是吧？”

“那行，那我去吧。”话说到这个份上，只能见招拆招了。

“好嘞好嘞，那您先忙着，我晚上来接您。”陈经理如得令般离开。

林隐大酒店，宴会厅处。

从左至右，分别是王润（国内市场部）、马志武（海外市场部）、陈有材（财物部）、莫如晦（信息技术部）

中餐厅选得很是幽静雅致，薄薄的纱幔像是一帘幽梦，红木的沙发和座椅，像在上演一出宾主尽欢的画卷。杯碗盘碟，从左至右，按照水杯、葡萄酒杯、烈性酒杯的次序依次排开，盘子里盛满了汗菜，马志武吃得红光满面，莫经理右手边上的酒鬼酒也静默。

一时只有吃菜的声音。

众人面面相觑。