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郭涛各位,说一个事,待会四点咱们有一个新的任务发布,是一个案例的焦点辩论。
实习项目二:案例焦点辩论
詹秋怡辩论赛
郭涛待会四点的时候,咱们讲具体情况,好吧?
王骁我有个问题想知道,就你们之前打的模拟法庭或者辩论赛打的什么位置?
王颖飞反正我一直是打一辩
刘煜成对方提出了我们没有准备到的,这个时候就由我来死皮赖脸地跟他们说。
王骁我打“贸仲杯”和“海洋法”模拟法庭邀请赛,就是对方会反驳我之后我再发表观点,五分钟或者十分钟。
刘煜成所以你这样的话,你的体系性就要特别强
王骁对,还有有的时候我就不能跟他这样纠结
刘煜成对
王骁我就要,对不起,我不想继续就这方面辩论,我们下次再约
詹秋怡大家都好有经验啊
王颖飞我是不是不能说我打过辩论?
王骁可以说
王颖飞垫底的这种打脸不是啪啪的
刘煜成那就跟我们俩学民事诉讼的结果
王骁没有
王颖飞但我还是有点期待的,对于辩论,逆袭的机会来了
刘煜成加油
瞿泽林打辩论好紧张
丁辉我也好久没有打过辩论
李晋晔对,我真的第一次
丁辉你打过多少次辩论?
朱一暄我是院队加校队的,加起来大大小小的辩论赛二三十场
李晋晔给我科普一下,辩论是怎么个布阵形式
朱一暄就是一辩是开篇陈词的,二辩一般是我问一个问题,然后对面先短回答。然后再他反问我一个问题,就是你来我往。三辩是主导方,然后他盘问对面所有的辩手或者对面的其中三个辩手。四辩就是全场都打完了之后,四辩站起来总结陈词。
瞿泽林希望我能跟朱一暄一组,“大腿”请跟我一组
朱一暄别呀
丁辉“大腿”请你到时候选我好吗?拜托了
李晋晔可不可以先选了我?
朱一暄又不是我可以选的哥哥们
李晋晔我们是不是要过去?四点
丁辉可以,差不多了,走啊
朱一暄好冷
瞿泽林你可以把你的衣服借给她
李晋晔这是件马甲
瞿泽林你不是还有件外套吗?
李晋晔对,真的
朱一暄你要是真想帮我,你就帮我把那个京东抱枕拿来好吧?
朱一暄谢谢
郭涛那咱们就开始了
第二个实习项目发布
郭涛第二个实习项目,案例的焦点辩论。首先是案例的基本情况。石茜是某家销售公司的经理,已经工作三年了。招聘的时候公司跟石茜讲,这个销售岗位职责包括接待客户并且参加应酬活动,包括吃饭喝酒。石茜入职之后呢,是从销售专员做起,干了三年。然后二零一九年被晋升为销售经理,主要负责对接和维系公司的大客户。二零二零年七月一日,大客户一行来公司商定合约。当晚,公司管理层安排酒局,宴请大客户,石茜一同参加。饭局开始之前,石茜已正在备孕为由和主管提出不喝酒。大客户的高层看到石茜一直没有喝酒,想让石茜表演唱歌,石茜没有答应。但是为了不让大客户难堪,她就自罚酒一杯。随即石茜以身体不适为由提出提前离席,回家休息。大客户高层十分不悦,主管李某也不同意其提前离席。但是石茜不顾主管的解雇威胁,坚持离开了。主管李某第二天给石茜打电话道歉,并且催石茜尽快返岗。石茜表示身体不适,还要在休息几天。于是三天以后,石茜才回到公司上班。到公司以后呢,她就发现主管李某通过公司的邮件系统向全体员工发送了一封与石茜节约的通知,公司认为石茜的行为导致了公司的业务损失和业绩下滑。二零二零年八月五日,石茜身体再度不适就医,发现已怀孕。石茜遂提出劳动争议仲裁,请求仲裁庭认定公司构成违法解除《劳动合同》,并请求恢复双方劳动关系,这是第一个我们案例基本情况。我们辩论的主题就是公司是否违法解除与石茜的劳动关系,这一个点。辩论就是三个环节 第一就是所谓立论,双方各有一名代表依次陈述自己的观点,每个人限时五分钟。第二环节,自由辩论。双方任意的几个成员依次发言进行辩论,每次发言限时九十秒。如果说超时的话,我会打断大家的。第三个环节是总结陈词,双方各一名代表依次归纳争议焦点,每人限时五分钟。因为我们这个实习项目叫案例焦点辩论,所以我们可能不会去关注其他的地方。我们关注的焦点就是解除《劳动合同》是不是违法这个问题。接下来最重要的一个就是你们关心的分组规则了,刚才提到我们八个人会分成两组,每个组的队长是所谓的首位实习生来担任的,你们有权利选择你们的队友。但是呢,你们首位实习生到底怎么组这事我说了算。所以我现在决定史律师的实习生,还有这个梁律师的实习生一队。王律师的实习生和我的实习生一队。你们分别就是两个队的队长 然后呢,瞿同学因为你是上一个项目的第一名,所以你们队有一个优势。
瞿泽林什么?
郭涛你们来选择持方,员工或者公司你们选一方。另外你们选队友没有优先劣后,是要商量出来的。在三十分钟内,你们要想明白,然后给我发邮件。接下来这三十分钟的时候,就只能是请备选实习生先回到座位上,由你们四个队长讨论。最后强调一件事,就是这次实习项目结束之后,带教律师会选择第二个实习生。所以就是几位备选实习生,我觉得你们要争取一下,就这是你们的机会了实际上。好的,开始计时。
王骁谢谢郭律
王颖飞谢谢郭律
瞿泽林谢谢郭律
郭涛还有一点,辩论赛是明天上午十一点
李晋晔明天上午
辩论开始时间:明天11:00