是香饽饽还是烫手山芋

卫总监，你好。这里有份简历，可能得需要你看一下。

哦？简历？

招聘工作不是已经结束了吗？再说了，有招聘的东西，直接找人事就可以了。

你是老员工了，这些流程都明白啊。

我知道，可是这个人的情况有些特殊。

特殊？拿来我看看。

没什么特殊呀！

嗯——甚至都达不到我们的招聘要求。喏，你看！

单是学历这一点就不符合，还有，你看她的工作履历，乍一看从事的行业比较多，但多数没什么实际经验，纯属零工兼职。

简历是没什么特殊，但是这个叫林亦然的，和祁总的关系比较——特殊。

这样吧。通知本次有招聘计划的部门经理，十分钟后，会议室集合。

好的。

哎？卫总监这怎么刚回来就开会啊？

那谁知道，肯定是有什么重要事情呗。

怕的就是这个啊！

连个小道消息都没有，怎么做心理准备嘛。

你们安全部担心什么？翻来覆去的就那么点事儿。

最近这几天也没啥乱子。

倒是我们财务部，就怕出点什么差错。

一个搞不好，就是大麻烦。

那倒也是。嘿嘿嘿。

老杨，我看你一点也不像担心的样子，你是来看热闹的吧？

哪有？怎么可能？嘿嘿嘿嘿。

不光是看热闹，你还嫌事不够大。

一天天的，瞎说什么大实话呢。

既然人都到齐了，咱们利用早晨这点时间，简单开个会。

你们这次的招聘，都怎么样了？

招是招满了，但招聘这个东西，还跟以前差不多。

有的人干的住，有的人干不住。来来往往的，很正常。

你们都看看，这个人怎么样？

长得还可以。

谁让你上来就看脸的？

身材也应该差不到哪里去。

老杨，现在还不是开玩笑的时候。

都仔细看看，说说自己的想法。

我看这个人的简历一般，而且简历里写的不够简练。

好像什么都想写，又不知道具体该写些什么。充斥着一部分无关紧要的鸡肋内容。

就比如利用暑假到农家乐做服务员，在我看来，这一条不算加分项。因为都没有说明白做出什么值得记录的经历。

拿我们财务部来说，对专业性要求比较高。如果是让我来挑的话，我是坚决不会录用。

我看也就我们安全部能接收了。

但话说回来，岗位不好安排。

一个女孩子，总不至于让她风里雨里的站岗执勤吧？监控室里看监控倒是可以，但是太容易屈才。而且枯燥乏味，工资还低。

对，说得没错。

所以她的简历直接被PASS掉了。

可问题是这个人是祁总亲自带过来的，好像还是个熟人。

这就不太好办了，所以才把大家找来商量一下。

什么？！

其实我觉得吧，财务知识虽然复杂，但用心学，还是可以胜任的。主要是经验积累和熟练程度。

实在不行，也别为难其他人了，就直接把人给我吧。

哟哟哟。你可拉倒吧。刚才是谁说专业性要求比较高，坚决不会录用的？

我那不是——哎？老杨，你要干嘛？

你是不是想让人家去给你看监控？于心何忍啊？

谁说的？！

我要给人家更好的发挥空间，直接当我助理。

你上个月不是刚招了一个助理吗？

快别提了。

那家伙天天不带脑子，我都快成她的助理了。

我看着这个林——林亦然就挺机灵的，没准很适合这份工作呢。

过分了啊，老杨！

哪能这么干啊？在座的这些人谁还没个助理，就你想的周全，是不是？

我这不是给祁总一个面子嘛。他介绍来的人，哪能随随便便安排个普通岗位啊？

好了好了，都别吵了。

我来JSR七年了，从没见过祁总亲自插手招聘的事。

不过，他既然没有直接点名让我们某个人给安排工作，应该就是不想把这事声张出去。

所以，老杨的办法不可取。

尽量在咱们发布的招聘岗位里挑一个位置，先让这个林亦然干一段时间，然后再找机会考虑晋升的事。

对对对，卫总监说的对。

我倒是有个办法。

哦？说来听听。

林亦然不是自己投过简历嘛，那就看看她自己投的哪个岗位，满足她这个心愿，不难吧？

祁总那边也好交代，人家就是喜欢东，咱们为什么非给她一个西呢？

嗯，这样也好。

于灵，看来你们客服部要欢迎林亦然的加入了。

其余部门不要嫉妒，林亦然应聘的就是客服。

这个林亦然究竟是香饽饽还是烫手山芋呢，还不好说，但在这之前，谁也不能把祁总和林亦然，以及咱们私下这个会说出去。