不礼貌的打断

（主动开口询问道）那小朋友你们是抱着吗

（担忧）会不会打扰到他休息啊

需要什么

没事，没事的

那我们声音轻一点

很温暖啊，那我们声音轻一点

（讨论着）他们那边要二审了

（附和着）对，他说这个，对方非常了解

我看着就感觉好紧张啊

这个案子是真的有点难，我觉得

是吧，我也这么觉得

（开口介绍着）我叫金勋，这是我的两位实习生，他们两个也前期进行了比较深入的法律研究，所以今天先是由两位，解答您的一些问题

最后我再跟您沟通，好吧

行，可以

那你们俩个先介绍一下自己

好的

好

（礼貌的双手递上）那个，你们好，我叫李浩源，然后，这里是我的一份名片

哇，哎呀，真好

（接上）两位好，这是我的名片，我叫何运晨

就材料的问题，想确认的先开始

好的，那么我们想首先，确认一下双方可能一些诉求，你们现在已经进行了二审，但是我们没有看到你们二审的一个申请书

那么你们在二审之中，提到的一些具体的，比如说要求想要公司做的一些事情，跟一审是一样的吗

跟一审一样的

没有变化是吗

没有变化

（不停的记录着）好的

然后其实，我们其实已经整理了一个，事情的一个大致的经过，然后那现在，您可以先简单的介绍一下，这个事情来龙去脉中，您认为比较重要的地方

然后我们从法律上去分析，这个事情整体上，会存在争议的一些东西，您看行吗

可以

好的

企业是以就是旷工的名义，把我爱人解聘了，就是诉讼到二审阶段，针对于这块旷工，不管是劳动仲裁，还是一审，都没有做出认定

另外一个关于调岗的问题，给她调整了岗位之后，需要接触一个胶水，这是我们当初不接受调岗的原因

是最重要的一点，因为我们觉得这个胶水，会对于

（突然开口打断委托人）有刺激性的气味

对，对婴儿的成长是不利的

那之前你有了解到说，同事因为长期在这个流水线工作，而产生相应的一些身体特征，或者说一些病变的情况吗

每个公司都会有这种传闻，就是类似于

有传闻，公司到底是什么时候通知调岗这个事情的，你们还记得清楚吗

二零一八年

那提出的当天，然后女士你就知道了这个东西，是吗

哦，对，当天知道的

那您知道他所调岗的这个，具体的通知的那个理由是什么吗

他没有给她正式的理由，她当天就不舒服了，然后向公司电话请假，公司不允许

（补充提问）有一个事实想向您询问一下，的确您的爱人是已经到达了这个工厂，然后受到了工厂的阻拦，所以没有能够顺利返厂上班

对对对

后来协商对吧

对