睡了40多分钟，感觉清醒不少，去茶水间接了杯冷饮，便回办公室开始工作。上午查邮箱的时候，思语稍微浏览了下他们文娱事业部的群邮件，内容多半是围绕星晨上市后要开始陆续运作的业务和项目，国庆假期回来再过3个月，今年就过完了。
早上的邮件里，不少内容是Q4的工作安排，除了年会，围绕徐晨出道22周年的要开展的一系列活动，算是今年最后一个季度的大事。除此以外，还有不少杂七杂八的中小型项目，需要他们事业部提供支持。具体的工作安排，下午4点的会上老板也会依次分配任务。
“1、环球影城的进度；2、目前遇到的问题…”虽说一会Miya会把今天上午开会讲的内容发邮件给她，但她还是习惯先按自己的思路捋顺一遍逻辑，到时候也好针对性地跟黄副总汇报。
黄副总本名**杰，是她们文娱事业部的VP，6年前她刚来星晨的时候，就一直在黄副总手下工作，思语从专员做到总监，也得益于她的培养和提拔。而且，两人还是校友。黄副总的本科和硕士都毕业于北传，之前也在多家世界500强的公司担任重要职位，在男性占据绝对性别优势的一众集团高层中，这位女上司尤其显眼。
理好上午开会的内容，她又顺带想了下跟徐晨出道22周年可能会涉及到的一些涉及到创意方面要开展的工作的事。“演唱会、粉丝节、周边…”，她把所有能想到的点都列了一遍，虽然有些可能会和其他中层的意见重复，不过会上大家都可以畅所欲言，到时候想到什么再补充也行。
差不多2点半的样子，该整理的工作也准备的差不多了，Miya的内线电话也正好在这时候想起。
“领导，那个面试的人到公司楼下了，我现在打算下去接她。”电话那头的Miya说到。
“好的，你先带她上来吧。会议室定了没？”
Miya接着说到：“这个时间段会议室都满了，我直接带她去茶水间的吧台，大概15分钟后我过来叫您。”
“你看着办吧，上午的会议邮件我收到了，辛苦。”
“应该的，您客气了，我先下去了接人了。”Miya说完就挂了电话。
“ok，你先忙吧，我这会要去趟副总的办公室，应该不要多少时间，要是我没回来，你就让她先等我一会啊。”
15分钟左右的空档，她想着先去找黄副总聊聊下午会议的事，再顺便了解下部门Q3的营收情况，也便于她后续展开工作。拿上手机和文具，她径直就往楼上黄副总的办公室走去。等她赶到的时候，却从窗帘外隐约看到，中午在电梯间给她“找事”的张副总正和黄副总在办公室聊些什么，她职级略低，便只好站在门外等候。
不多会，张副总从办公室出来，正好看她等在一旁，碍于是工作区域，也没说她什么，然而他眼神里的那种轻视，她依然看得出来。懒得计较这些，办正事要紧，走到黄副总办公室门口，她礼貌性地敲了下门。
“门没锁，直接进。”黄总也没看来人是谁，随口说了句。
“黄总，是我。”得到许可，她推开门正打算进去。
“原来是思语啊，站门口干什么，快进来坐。”看到是自己的得力下属来了，**杰连忙招呼她进来。
“黄总，我看刚刚张副总在您办公室，想必你们有工作上的问题要交流，就在门外等了会。”
**杰一脸不高兴的说到：“不好意思啊，他找我也没什么要紧的事，说是来找我聊工作，其实是跟我告你的状来着，你今天啥事惹着他了？”
她客观地说到：“领导，我是什么样的人，您应该清楚。更何况，我和他无冤无仇的，如果不是他挑事在先，我跟他这个时尚部的高层过不去干嘛？”
黄总关切地说到：“思语，我也相信你，不会故意跟谁过不去。不过，你和徐总的感情问题，的确引起不少人议论。这到底是你的私事，再加上徐总的身份特殊，我也不便多说什么，你自己处理好就行。”
“我明白的，领导，我过来是有要紧的事跟您聊下，跟一会4点咱们部门的中层会议有关。”
“ok，你直接说吧，遇到什么问题了？”黄总也是爽快。
她理了下思路说到：“环球影城的项目，我跟进一段时间了，不我们部门内部进展不太顺利，大方向上的倒是没有大问题，但涉及到具体的市场广告投放、预算等方面问题仍有些阻力，公司IPO后的第一个项目，我们当然是想往更大气的方向走，但是不知道预算费用上边能不能hold住。市场投放方面，也不大确定他们能给到多少支持。我想听下您有什么更好的意见。”
“思语，因为你跟进的这个是偏实业的项目，又是和美国合作的，加上公司刚刚上市，你们出的创意的格局肯定不能太小。加上实业的投资本来就不是小数目，短时间内回本肯定不容易。一方面，你的创意要往大格局走，另一方面，市场的传播广度也要跟上，需要营销、推广、宣传等多方面的支持，我这边能帮你争取到的资源肯定会尽力帮你争取。”
**杰条分缕析的说到：“至于能申请到多少预算，需要你们部门出一份详细的各环节的预算分析，写清楚你们的ROI（投资回报比率），我这边把关后确定合理，资金方面的问题，我会在公司的高层会议上提出，看看能不能他们几个CXO的肯定，我一个VP，到底比不上他们那几个集团的灵魂人物。要是能得到徐总的支持自然最好。项目的进展，你这边及时跟我汇报，我好确定你这边的进度。还有，影城作为实业，它盈利的模式也是非常多元的，你可以想想项目落地后，每年咱们文娱部都能做到哪些刺激大众消费的玩法，或者其他能够促进它创收的途径，只要是和你们能够想到的创意或者活动都行，然后整理成报告发给我，回头我和咱们事业部其他几个中层也商量下，尽量能给到你更多一点的支持。我目前的建议就这些。”
她一点点分析到：“您的意思我明白了。如果我想拿到更多的预算，必须要让中高层都看得到实实在在盈利的点，才不至于持续处于目前这种被动的状态。再加上，实业的创意不像他们做网剧的或者做粉丝周边这种盈利快的东西，需要一整套持续的创意‘打法’，持续的周期要拉长些，才能找到套路，在试水中才能找到门道对吗？”
“是这样的，你目前就按这个思路尝试一下，国庆假期结束后两周内给我一个你们team的创意方案，这样我也有时间把关给出意见。咱们文娱的项目本来也不少，公司分配到每个事业部的预算却是有限的，我这边也要权衡着来，不然我这办公室不得天天打架啊。”**杰说的也很客观。
“嗯，我理解的。每个部门每个组都是公司的一部分，自然不能厚此薄彼。回头我跟他们把您的意思带到，也让他们放假回来有个心理准备。对了，咱们部门Q3的营收如何？”
“集团正式的财报我还没拿到手，不过咱们事业部的整体营收还不错，在其他几个事业部里处于中等偏上水平，比去年同比增长15%左右，环比上涨8%左右，都是正常水平。你之前做的两个跟AI主题酒吧有关的创意，市场反响都很好，跟AI有关的附属创收占比超过10%，具体的我一会在4点的会议上说。”**杰对她的工作，还是很满意的。
“好的领导，我一定努力继续做好自己的工作。我一会还有别的工作要处理，就先回办公室了，不打扰您了。”她说完就准备动身离开。
“嗯，你先忙去吧。一会会议室见。对了，刚刚张副总跟我说，公司会在今年年底开始讨论筹备海外事业部的事，4点开会的时候我也会跟你们几位中层说说具体情况。”**杰把这个重要的事提也跟她简单说了下。
“行，我先走了啊，领导再见。”说完，她也就出来了。
不知不觉聊了20来分钟，想到Miya可能等久了，她不由得加快了脚步。坐电梯下来，也就2，3分钟的样子。匆匆赶到办公室放好东西，想起一会面试完这个人就直接去楼上开会，思语拿上电脑就往茶水间的吧台走去，远远就看到Miya等在那，想必她是已经面试完了。
“领导，我刚刚给您打电话，不知道你是不是没带手机。”Miya见她过来便问了一句。
“我刚在老大办公室聊工作上的事，可能没听到。这位是今天的面试者吧？”她一边解释，一边看着Miya身边的女生问到。
“是的，我们刚刚聊得差不多了，接下来的时间就交给您了。介绍一下，这位是来面试创策划专员的杨雯韵，这位陈总是我们部门的创意总监，也是我们的老板。”Miya客气地介绍到。
“杨小姐，你好。不好意思让你久等了，刚刚有点事情要处理。”
“没关系的，我也没等多久。”
“这样吧，我跟我助理交代点事情，杨小姐先去吧台坐会行吗？那边有免费的饮料和水，您随便享用。”
“好的，那我先过去了。”说完，女生就往茶水间的吧台走去。
思语把Miya拉到一边：“你感觉这人怎样？”
“性格上倒是没什么大问题，不过工作经历上没有太多的亮点，业务能力也比较一般，她有些专业的问题好像不太答得上来，不过还是您把下关比较好。”Miya对这个求职者不怎么满意。
“ok，我明白了。简历给我，你工作去吧。”
“好的，那我先忙去了。”Miya说完就走了。
“杨小姐来我们星晨集团面试策划专员的这个职位，能简单说下你对这个职位的理解吗？”
“因为之前有过在广告公司做AE（客户执行）的经验，我理解的策划专员是通过策划不同的活动形式，与公司各部门进行配合，形成可行的策划案给服务的客户提供创意，帮助客户达成相应的传播效果。不过，在广告行业，策划只是AE的一小部分，里面又细分为活动策划、文案策划等等板块…”毕竟还是有工作经验的，她说的还挺多。
“OK，你的意思我明白了，因为我这边时间有限，尽量长话短说哈。现在简单说下你对我们星晨集团的了解吧，无论什么方面的都行。”
“这几天我关注的业内最大的新闻，差不多就是星晨集团在香港成功上市了，星晨的业务范围遍及音乐、影视、时尚、文化娱乐等诸多板块，我了解到贵公司的CEO徐晨徐总是一名非常优秀的歌手，星晨也是做音乐工作室起家的，目前公司的主业也是放在音乐方面，之前投简历的时候，就发现音乐事业部的招聘岗位非常多...不过我看星晨涉及的领域遍布文化产业各个方面，总体来说，我认为星晨是一家发展前景非常不错的大型传媒公司。”说起星晨，这个女生倒是侃侃而谈，看来也是做了不少功课。
“嗯，我基本了解了，杨小姐还是做了不少功课。咱们现在说下一个问题，你觉得自己应聘这个岗位的优势是什么？”她之前面试的时候，也被问到过相关的问题，想到这茬也就顺便问了。
“刚刚说到我之前在多家广告公司工作，不管是AE还是SAE（资深客户执行），基本也都是直接和客户打交道的。我服务过的客户涉及金融、快消、制造业等领域，所以各行各业的发展情况也比较了解，通过跟进不同的项目，服务不同的客户，对他们的痛点诉求我基本都能在短时间内有一个清晰的认知和把握，从开会“脑暴”、制定初步的方案、和组内同事沟通细节、跟进项目到落地的流程，我都全程跟进参与，包括中间会遇到哪些困难、瓶颈，客户可能会有什么额外的要求，我心里都有预判。另外，我个人比较擅长文案策划和活动策划，能根据不同的客户需求撰写符合他们产品风格的文案并策划相关的宣传活动，我认为这两点对应聘贵公司的策划专员这个岗位有一定的帮助。”
“ok，我想了解一下，杨小姐之前的工作都集中在广告行业，做AE明显优势更明显，为何这次应聘选择我们星晨这样一家偏传媒类的公司？是突然有转行的打算还是…”这个问题，她也的确想知道。
“我个人认为，广告和传媒其实并不是完全分家的，所以我并不觉得算是完全转行。而且，我应聘的贵公司这个岗位的要求上要求的技能，我在广告公司也都有一定的积累和经验，虽然接触的业务可能有出入，但做事的核心逻辑应该差别不大。说实话，我偶然曾在星晨集团的内网上看过陈总监您的个人履历，您之前也WPP这种世界排名前三的传播集团工作过，说来我和您也曾是同行。”不得不说，这个回答也是极有技巧。
“其实也还是有差别的，再好的广告、公关公司也都是乙方，大部分时候都要看甲方客户的脸色，创意的自主权并不大；不过，如果你有幸加入星晨，可以真正体验一下身为甲方的某种优越感，这种感觉在他们影视、音乐那边的事业部更明显…我4点有个会，关于业务上的问题可能没法和你深聊，你还有什么问题想问我的。”她看时间差不多了，便想着赶紧结束。
“我应聘的这个岗位好像是属于文娱事业部，想了解下这边的是做什么的？”
“也就是你刚说的文化娱乐这个版块，涉及的业务有AI、VR酒吧、主题公园、影城、IP、二次元等等，我这边主要是负责实业这块的一些项目创意，比如VR、影城这种，其它业务的情况，我这边暂时不是特别清楚。”
“还想问下，我接下来还需要准备下一轮的面试吗？”大部分的求职者都是这样的，不放过任何一个询问面试进程的机会。
“这两天内我会让手下的管策划这一块的同事或者经理看下你的简历，如果觉得ok的话，他们那边会有人联系你。”
“好的，我这边没什么问题了。”
“ok，你去那边的工位找带你进来的那位女员工，让她送你出去，我还有事，就不送你了。”
结束这场面试，她拿着电脑就坐电梯上去开会了。下午中层开会的3号会议室，也正好在黄副总办公室那层。凡是在大公司待过的人基本都有这样的常识——星期一一定是各部门“占领”各个会议室的高峰日。她曾听静岚说过，花旗甚至有人从周五开始就盯着内网系统清空，守株待兔“抢”下周一的会议室，星晨这种情况也时有发生。
3点50的样子，她赶到3号会议室。进来的时候，就已经有几个中层的同事早就赶过来了。一般每周第一个工作日召开的会议，基本要讲的都是比较重要的事情，早些赶到也无可厚非。而且，黄副总的性格大家也都了解，她向来是不太喜欢下属开会迟到的，打断开会的思路不说，也会影响其他同事的状态。
“大忙人终于休假回来了，在家待着是不是特清闲？”与她闲聊的是和她同一个事业部的同事——宣传总监苏玲，两人在公司关系一直还不错。
“苏总监，手上还一堆事没着没落的，想躲清闲都没机会。”她无奈地说了句。
“听说你今天晨会又训话了？我说你给他们这么大压力干啥？我从来都跟我组里的同事下属说，快乐工作，把自己整那么累太不值得了。”
“早上咱们中层的群组邮件你也看到了，Q4的任务可不清闲，不对他们从严要求，我就得丢饭碗。我不像你，嫁了个还算有钱的北京老公，孩子也有你公公婆婆帮忙带，基本没什么负担。你居者有其屋，老公也养得起你。从你这亲身经历我有时候不得不信，干得好真不如嫁得好。比起你，我可冒不起失业的风险。再说了，今天中午在电梯间碰到时尚的张副总，因为香港的事，他没少找我茬。你说我能怎样？”
苏玲小声说到：“张副总那德行你不是不清楚，你搭理他干啥？我超羡慕你，我老公再怎么强，也没法跟徐总比啊。徐总能在公司IPO现场跟你告白，So unbelievable！Defenitely romantic！等你真当了星晨的老板娘，一定记得关照下我啊。”
“行了，别跟我扯这些没影的事。老大马上到了，先不聊了。”她懒得多说这些，苏玲也是精明的人，自然也识趣地闭嘴了。
下午4点整，黄副总带着秘书正好进来，今天开会的内容，主要还是讲上午邮件中提到的任务。
“既然人都差不多到齐了，咱们就直接开始吧，各位先依次汇报下自己手上的工作进展，然后我再说说咱们接下来的工作任务。”黄副总快言快语地说到。
“宣传部最近主要跟进公司上市后开展的系列宣传活动，新闻通稿都在第一时间供给各大门户网站，最近90%以上的新闻头条报道种，星晨上市的消息一直位居话题榜前十；这两周内关于“星晨”、“星晨上市”等关键词的搜索指数环比增长将近130%；徐总上周出席了北京第十届“青年媒体人”活动晚会，业内评价很高；宣传部门在一周前就开始跟进和各大媒体平台的接洽，相关的通稿、推文也都在第一时间及时发布，我们给到的素材、视频的网络点击率都在千万次以上；另外，文娱大事业部的几个板块，像网游、二次元漫展、VR酒吧等项目需要给到的日常宣传资源，也是我们这边提供支持；上周的工作基本就是这些；还有，国庆假期后，就到时装周了。到时候时尚部那边的外宣总监应该会过来让我们配合他们的一些宣传工作，具体的细节应该在国庆后对接。”苏玲毫不畏惧地做了个“第一个吃螃蟹的人”，有条不紊说起了自己的工作进展。
“创意部目前最重要的事就是和美国合作的环球影城项目了，目前基本确定了项目的主题、活动形式，但广告、预算、以及物料素材的准备方面还没有太大的进展，今天早上部门晨会已经讨论过遇到的问题了，也基本都给出了解决的方案。国庆后正式开始相关细节的执行没有问题；VR酒吧的创意方案基本落地，相关的创意素材都已准备完全，这周就可以开始进行市场的投放，宣传方面的工作支持还得苏总监这边多多配合；”
“商务部这周主要的工作是梳理之前跟我们签订合作协议的多家动漫、网文、网游等内容渠道方，和几家头部公司洽谈了合同续签以及收入抽成比例的事，几个头部渠道方的意思，希望Q4及以后的收入抽成能提高5个百分点，我们准备本周内给答复；另外，有几家渠道方跟公司签订的版权合同最近两周内即将到期，之后应该没有续签打算的，上周我们已经跟主管Digital（数字内容）的同事接洽，陆续撤下版权到期的商品...另外，影视部那边负责IP网剧开发的一位总监上周找到商务这边，说是他们现在很难找到好的原创剧本，想联系下我们的网文渠道方能不能给到一些原生剧本资源，跨事业部的合作我们没有先例，我们商务这边目前还没有回应;”
……
十来个中层依次汇报完各自的工作，时间已经过去将近50分钟。思语本以为自己的工作进度已经够“不忍直视”了，没想到各位中层的工作情况，基本上也是千疮百孔。碰上公司上市，每个人手上都堆着一批亟待解决的问题。**杰的秘书也没闲着，坐在一旁密密麻麻地记录着他们这些中层说到的工作问题。
“大家说的工作情况我都了解了，也很理解你们现在手上面临的各种各样的问题。还是那句话，有问题不要紧，当务之急是找到方法对症下药地解决，实在有困难的，会后可以找我的秘书Cici约时间单聊。咱们言归正传，我长话短说，你们也早点解放...”
“上周星晨在香港上市，想必大家都清楚，咱们公司最近几年在业内的发展一直不错。集团Q3的正式财报我虽然还没拿到手，但大家可以放心的是，我们事业部Q3的营收表现不错，在几个事业部里处于中上水平，同比、环比的涨幅都在正常范围内，这和今天各位参会中层的能力是分不开的，也希望大家Q4再接再厉，业绩表现好的继续保持，业绩一般的继续努力。”
“说起Q4的工作安排，大家应该在早上的邮件里都看到了。Q4的任务也不轻松，光是‘徐总出道22周年’这一个大事就够咱们忙活的了，到时候咱们事业部的人手都要跟上，你们手上不怎么重要的活也先放一放，全力以赴配合这个大项目；其次就是咱们文娱事业部成立5周年的纪念活动，相信在座的在星晨工作五年以上的老员工应该深有体会，怎么盘活你们手上的项目和资源，把这个活动做好，是你们接下来需要考虑的第二件大事;
“再一个重要的事，就是公司年会了。今年大家运气好，正好赶上公司上市，年会也会比以往更隆重，你们有什么好的想法可以提出来，我也会在高层会议上说说各位的意见，但前提是——你们的年终总结必须好好写，还要多给事业部创收，也让我这个女副总在公司一众男性高管之中风光一把。大家还有什么问题没？”
“根据以往的惯例，徐总出道22周年这种大事记，应该是音乐事业部为主导，文娱的市场部这边要做的就是常规的活动配合吧？”问话的是文娱的市场总监刘硕。
“常规的活动当然是保证基本的支持，如果能够提供更好的方案活动当然是锦上添花了。等项目正式启动后，你可以先和音乐事业部那边的总监聊下你的想法。”黄副总马上给出了建议。
思语接着问到：“我们文娱事业部五周年的纪念活动，大概想要一个怎样的规模？活动形式是我们各自的团队自由发挥吗？”
**杰想了想说到：“5年说长不长，说短不短的，但毕竟也是一个整年份，持续的时间可以稍微久一点，但也别太长。风头肯定不能压过徐总出道的大事记，形式你们各显神通就好，我这边只看最后的效果。”
“好的，我知道了。这件事我假期后就提上日程。”思语立即回应。
“影视部那边寻求合作的事，我们商务这边需要提供支持去帮忙对接沟通吗？还有渠道方要求增加收入抽成比例的问题，我个人觉得5个百分点有点高了，不知您这边怎么看？”商务总监林一枫也接着问到。
“跨部门的沟通一定要慎重，自己分内的事忙不过来就找个理由推了，忙得过来另说。另外，你有问到渠道方要求增加抽成比例的原因是什么吗？业内正常的抽成比例、其他公司的抽成分配也落实一下，差不多心里有数了吧。”黄总简明扼要地给出了答复。
“明白了，相关的细节我再落实一下，谢谢黄总。”林总监回复到。
……
不多会，大家该问的也都问完了。黄总看也没有人再提问，继续说到：“既然大家没什么问题了，我再说最后一件事，差不多就可以散会了。”
“集团近年发展迅速，在业内和中国内地的影响力与日俱增。为了提升星晨的国际影响力，集团决定今年底最迟明年上旬开始筹备海外事业部的建设，海外事业部是全新的部门，也是集团近年来做出的最重要的决策。”
“当然，海外事业部的建设也不是一朝一夕的，这是一项长期的工作。各事业部也会选拔近年来业绩良好，各方面综合能力都很优秀的同事去海外事业部工作，虽然前期会比较辛苦，但各方面的福利待遇都会比国内好上很多，你们在座的各位都有机会参与竞争，希望大家引起重视。”
苏玲好奇地问到：“黄总，去海外事业部工作对英文有很高的要求吗？是去哪个国家啊？”
“哪个国家我暂时不知道，至于英文水平，至少不能比你的中文水平差太多哈。”**杰适时地开了句玩笑。
“当然，海外事业部是全新的部门，所以人员的配置安排也基本都是全新的。不过董事会的意思，海外事业部的中高层管理人员还是坚持以星晨现有的员工为主。不过，具体的人员分配还要看集团的安排。当然，我这边是有推荐建议权的，有兴趣的同事从现在开始，就要好好努力了，机会对每个人都是平等的。”
**杰说完后，会上顿时一片寂静，将近1个半小时的会议，大家也略显疲惫。
“既然没什么问题了，今天的会就先到这里了。有什么问题，各位记得及时跟我沟通。”黄总说完，就离开会议室了。随后，他们一行中层也跟着先后离开会议室。
会议室门外，市场总监刘硕叹了口气，然后说到，“我看我是没希望去海外事业部了，上两个季度的业绩虽说还行，不过我英文也就那样”
“我估计也去不了，这海外事业部要是建个三年五载的，我爸妈没人照顾，哎。”说话的是商务部的总监林一枫，他也是土生土长的北京人，加上父母年纪大了，自然不便离家时间太长。
苏玲笑着调侃到：“我看这里面符合条件的就是思语了，英文也好，业务能力也强。而且，思语未来可是星晨的老板娘，别说海外事业部了，进董事会都是分分钟的事对不？”
“苏玲，你不说话会死是不是？”她没好气地回应她。
“你就别谦虚了，我们这群人里面，你最有资本也有能力竞争去海外事业部。现在集团上下谁不知道，你不但是徐总最看重的下属，也是徐总想共度一生的良人。”销售部的总监文丹也插进来实事求是地说了句话。
“各位大哥大姐，拜托你们别给我戴高帽子了行不？我自己几斤几两，我心里有数。至于香港的事，我实在不便解释太多。工作场合我也不便多谈私事，海外事业部的事顺其自然吧，有那个能力我可以去竞争试一试，不行就算了。我反而觉得，待在国内挺好的。国外的饮食生活习惯，我还真不一定习惯。”她的性格就这样，向来只喜欢适合自己的生活。
听她这么一说完，大家也不好再多说什么，时间也不早了，也就各自坐电梯回自己办公室了。只有苏玲和她在同一层办公，两人也就一起坐电梯回各自的办公室了。
苏玲还在喋喋不休地问到：“这么好的机会，你竟然不争着抢着去。亲爱的，你啥时候这么与世无争了？这还是那个月平均加班超过100个小时的陈思语吗？”
“我实在过不惯国外的生活，而且我还是更喜欢北京，也习惯了待在北京。”她这话不仔细听，还真听不出什么其他情绪。
“其实你现在也没必要这么拼了，毕竟徐总…”
“哎哎哎，你要是再说这个话题咱俩绝交。”她实在受不了苏玲的八卦。
“好好好，我不说了。我就是想知道，你喜不喜欢徐总啊？你放心，我不会告诉别人的。”苏玲回办公室前，还是不放过最后一个八卦的机会。
“等我哪天想好了，再跟你说啊。”说完这话，她就径直回办公室了，留下一脸木然的苏玲站在电梯口。
就算她那样深爱徐晨，也不便随便诉之于人。一来是人言可畏，尤其是在职场，把个人感情和工作搅和在一起，百害而无一利。再说了，关系再好的同事，也不是可以随随便便交心的，她对徐晨的感情，自己心里有数就好，这份情感，她也只需要跟徐晨一个人有所交代。不过说实话，就像她同事刚说的一样，徐晨的确也是她想共度一生的良人。回到办公室，她整理好开会的笔记，又想起了刚刚面试的事，便跟Miya打了个内线电话，让她过来跟她商量。
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