人物介绍

韩氏集团董事长(CE0)谢正浩，一手创立了韩氏企业和全球最大的百货公司，跨国集团背后的终极大BOSS，身价过万亿，拥有3家上市公司，具有商业头脑的管理人才，工作兢兢业业，从不懈怠，带领过一批又一批青年员工在商场上实现远大理想抱负，他创立公司40周年来，先后投资过许多项目，公司在发展中并不是一帆风顺，屡败屡战，但员工却从他身上学会了很多本领，很多道理，他是位很严肃的企业家，对员工要求非常高，对自己家人也是如此，重视子女教育，他一直期望着有一天韩家下一代接手自己的企业，没想到个个与他背道而驰，都不愿意接手公司只好把重坦分给女婿一半，70多岁高龄老人依旧还在支撑着整个企业。

谢正浩是韩家的大家长，十分爱操纵的子女的婚姻大事和人生理想，老头脾气非常固执，经常与儿女们为了一点鸡毛蒜皮的小事发生争吵和冲突导致家庭氛围非常不和谐。无法与家里人正常交流。

生前唯一的错误就是不该把自己的理想和想法加注在小晗的身上，他为了让孙子韩晗从娱乐圈辞职跳槽，不惜牺牲孙子的幸福，答应了竞争对手的请求。一场利益联姻让小晗不仅丢掉自己喜欢的工作，也让晨曦和韩晗成为这场婚姻的牺牲品，婚后又逼迫新婚夫妻自愿同居，这让两人感到疑惑不解，他坚持自己的想法，自认为直觉是绝对不会出卖他的，可是到了最后，现实告诉他的是:这是自己一厢情愿的想法罢了，不管是事业还是婚姻，韩晗都只愿按照自己的意愿过一生

谢正浩如果母爱是温柔的，唠叨的，那么父爱则是严厉的，沉默的。人们常常会忽略父爱，因为常常伴在你身旁的是你的母亲，而父亲，却是早出晚归，就像家里的一个陌生人，对家有点都不关心。

谢正浩每个人都会有一段异常艰难的时光，生活的窘迫，事业的不顺，学业的压力，爱人的离去。挺过来，人生就会豁然开朗；挺不过来，最后时间也会教你和解。

谢正浩高学历不一定就有高素质，一个人的修养、教养和家庭教育有极大关系，没有教养的人不值得交往。

谢正浩你可以能力不强、可以人脉不广、可以不够聪明，但不能失去善良。

谢正浩做人不一定要顶天立地、轰轰烈烈，但一定要善良真诚。

谢正浩把份内的事情做好，不为别人，只为自己的内心。

谢正浩低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。

谢正浩没有人是天生就应该帮助你、迁就你、关心你，包括你的家人和朋友，别人对你的好，都是你的福气。

谢正浩感恩不是挂在嘴上和发在朋友圈里的

谢正浩一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙

谢正浩不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。

谢正浩停止抱怨，安抚他人的抱怨，传递正能量。

谢正浩责任体现为对承诺的兑现度，有担当的人，才可以被托付要事大事。 1、无论事情大小，承诺的结果，尽力去实现。 2、不找借口，找方法。 3、未达目标，主动接受惩罚

谢正浩在过程中打败自己，在结果上打败别人。

谢正浩完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在单位最重要的价值。

谢正浩提高自身素养，锻造全面能力

谢正浩如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。 1、抓要事，不瞎忙。 2、尽可能排除琐事的干扰。 3、不给他人制造不必要的麻烦