认清自我的择业观

对于想要建立一份事业的人而言，在选择职业时，所想的是应该如何通过工作单位来开拓自己的前途，虽然这条路有时是崎岖不平的。毕竟，职位、权利、地位、安全，这些大多来自工作场所，而且在人们对于有关未来事业发展的预测中，职位也是评估成功与否的最重要指标。

从行业角度来看，各行业之间差异极大：有的行业很传统，变化大都可以预知；有的行业则经常改变形态。也许在某个企业里，可能除非等到头发斑白，否则无法获得权利；但在另一个团体里，主管可能非常年轻，甚至连明艳照人的年轻女性，也可能跻身高层职位。因为，不同的行业会造成工作上的极大差别。

选择职业是事业打拼的一个重要转折点。选对了，可能成为成就事业的基础；选不对，将会遇到不少弯路及坎坷。所以在确定职业之前，应该考虑该职业是否符合自己的志向、兴趣和爱好，与自己所学专业是否相近，还要考虑其社会意义和未来发展前景如何，必要的工作环境和保障条件如何。

首先认清现实的处境。现实需要生存的本领、竞争的技巧和制胜的捷径，要面对社会无情的选择或残酷的淘汰。这个时候，你在选择别人，别人也在选择你，没有退路，只有向前走。要认识到有成功者就有失败者，这很正常。千万不可争强好胜，钻进牛角尖出不来。遇到难题，不妨换一个角度思考，试试把自己的姿态放低一点，说不定，很快就能柳暗花明。

影响职业选择的因素除了一个人的生活观、价值观、职业理想等因素外，个人的自身条件（如兴趣爱好、气质、性格等心里特征，性别、年龄、身体状况，教育程度、知识技能等基本素质也会对每个人的职业选择产生不同程度的制约作用，并在一定程度上影响着每个人对各类职业进行不同的选择。

⒈兴趣爱好

兴趣，是一个人力求认知、掌握某种事物、并经常参与该种活动的心理倾向，有些时候，兴趣还是学习或工作的动力。当人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，就能在职业活动中调动整个心理活动的积极性，表现出开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，如果对某种职业不感兴趣，硬要强迫做自己不愿意做的工作，这无疑是一种对精力、才能的浪费，无异于工作的进步。

爱因斯坦因为热爱科学的世界而成为一代科学巨人，门捷列夫因迷恋神奇的化学元素周期定律，所以说兴趣才是最好的老师。兴趣对人的发展有一种神奇的力量。

当人们在选择职业时，首先应想到自己喜欢哪种职业，对哪种职业感兴趣。兴趣是人所有的，却又是千差万别的。有的人对文学创作感兴趣，有的人喜欢唱歌、跳舞；有的人对研究自然科学知识感兴趣，有的人则偏爱技能操作。不同的职业需要不同的兴趣特长。一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬把他的兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到英雄无用武之地。这种兴趣上的差异，便是构成人们选择职业的重要依据之一。

一个人的兴趣爱好可以是很多样的，一般来说，兴趣爱好广泛的人，选择职业的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多有利条件。

兴趣在人们选择职业时，是一种先决条件。因为有兴趣，你就可以主动去做好这项工作；没兴趣，你可能会厌恶这种工作，自己也就不会做好这项工作。需要注意的是，仅有兴趣，还不能具备选择工作的条件，还必须考虑其他条件。

⒉气质类型

心理学家认为，气质是人类的神经活动以行为方式表现出来的一种形态。 它主要表现在情绪的体验。它使人的全部活动都染上某种独特的动力色彩。具有某种气质特征的人，常常在不同内容的活动中，会表现出同样方式的心理活动特点。所以说，气质也是制约人们选择职业的重要因素之。

大多数心理学家把人的气质分为四种类型：多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。这四种气质类型在行为方式上各有其典型的表现。

·多血质：活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣和情趣容易变换，具有外向性。

·胆汁质：精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，容易冲动，反应迅速，心境变换剧烈，具有外向性。

·黏液质：安静稳重，反应缓慢，沉默寡言，显得沉重、坚忍，情绪不易外露，注意力稳定，但难以转移，具有内向性。

·抑郁质：情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓，而且不强烈，具有很高的感受力，善于观察他人不易察觉的细节，具有内向性。

气质无所谓好坏、善恶之分，每一种气质都有积极的一面，也有消极的一面。

从选择职业的角度来说，多血质和胆汁质的人比较适合一些要来做出迅速，灵活反应的工作， 粘液质和神郁质的人对此则适应性较券。相反要求细致的工作，对于黏液质、抑郁质的人较为合适，多血质和胆汁质的人则难以在这方面取得高的效率，这就好似让林做玉去市场卖猪内或让张飞去绣花样，都是强人所难。

不同的职业对人的气质也有特定的要求，如驾驶员、飞行员、运动员等要具备机智、灵敏、勇敢、抗干扰等气质特点:医务工作者需具备反应灵敏、耐心、细致、热情等品质；外交人员则要具备思维敏捷、姿态潇洒、能言善辩、感染性强等特点。

总之，了解自己的气质类型及特点，有利于发挥自己的长处，提高自己适应职业的能力。

⒊个人的性格

性格是指一个人在生活过 程中所形成的、对人对事的态度和通过行为方式表现出的心理特长，既是一种生活态度也是行为习惯。譬如，有的人对工作总是赤胆忠心，一丝不苟，踏实认真；有的人在待人处事时总是表现出高度的原则性，坚毅果断、有礼貌、乐于助人；有的人在对待自己的态度上总是表现出谦虚、自信的特质。

人的性格的个别差异是很大的。有的人傲气、泼辣;有的人热情、活泼；有的人沉稳、内向。有的人大胆自信有余而耐心细致不足;有的人耐心细致有余而大胆自信不足等等，不一而足。性格是由各种特征所组成的，性格与气质不同，其社会评价有明显的好坏之分。性格对气质有深刻的影响。在一定程度上性格能够掩盖和改造气质。性格还对能力的形态和发展起着制约作用。社会上几乎每一种工作都对性格品质有着特定的要求，要选择某职业 就必须具备这一职业所要求的性格特征。例如，作为一名文艺工作者，除了要具备这一职业所要求的气质、 能力外，其性格应具有活泼、开朗、情感丰富的特征；作为一名教师除了具有丰富的知识外，还应具备热爱学生，对工作热情负责，正直、谦逊、以身作则等良好品质;作为医生则被要求有人道主义精神，富有同情心和责任感，一丝不有的工作态度。实践证明，没有良好的与职业要求相匹配的性格品质，是很难顺利地适应工作的。

⒋能力制约

能力直接影响工作的效率，是工作顺利完成的个性心理特征。它可以分为一般能力和特殊能力。例如，观察力、记忆力、理解力、想象力、注意力等属于一般能力，它们存在于广泛的工作范围；而节奏感、色彩鉴别能力等属于特殊能力，它们只会在特殊领域内发挥作用。社会上的任何一种职业对从业人员的能力都有一定的要求，如果缺乏某种职业所要求的特殊能力，即使你有机会从事这份工作，也很难胜任这份工作。所以，在选择职业时绝不能好高嘴远或单从兴趣出发，要实事求是地检验一下自己的学历程度和职业能力，这样才能找到“有用武之地”的合适工作。对于会计、出纳、统计等职业，工作者必须有较强的计算能力，过于“豪放”的“能力”就不适于干这类工作；对于设计、工程、建筑甚至裁缝、电工、木工、修理工等职业，工作者要具备对空间判断的能力和抽象思维能力:对于驾驶员、飞行员、牙科医生、外科医生、雕刻家、运动员、舞蹈家等职业工作者则要具备眼与手的协调能力。

出期一般人在选择职业的过程中，除了受到以上种种因素的影响和制约外，个人的性别、年龄、身体状况等更是不可忽视的条件。虽然现在是男女平等，但在选择职业时，不先考虑男女在生理和心理上的差异，也就不能找到适合自己的职业，不利于自己才能的发挥，也不利于社会的发展。

由于男女生理特点不同，男性体力普遍优于女性。因此，一般来说，女性不适宜从事重体力劳动;女性的平衡力比男性强，所以诸如空中小姐、列车员等更适应女性。由于男女心理特征的差异，在智力、性格、气质、能力等方面各有特点。男性的职业选择倾向于形象思维类职业。男性多数具有胆汁质气质的特点，女性则多数具有多血质气质的特点，多数男性的性格有明显的外倾倾向，而多数女性的性格具有明显的内倾倾向。这些差异是性别所造成的，并不是绝对的，但身体状况有不同的要求。例如，舞蹈演员、旅馆服务员、空中小姐、导游小姐等除了专业所要求的气质能力外，在年龄、体态、长相等方面都有一些特殊要求；从事化学研究专业的人员嗅觉要相当灵敏；担任驾驶员、飞行员、船员、精密仪器事业人员则必须视力达到一定标准；当教师要四肢健全，五官端正；做运动员、军人则必须身体健康、体质强壮等等，这些因素也会在一定程度上影响人们的择业方向，也是人们在选择职业时不能不考虑的因素。