刚进大门，就看到本来就不大的大厅里站着五六十号人，吵吵嚷嚷。随后从电梯里走出三个办事员，对大家说。办事员大家请这边跟我上二楼做一个简单的体检。

上了二楼，走过一台人体识别器的门体检就做完了，但似乎有四个人没能通过体检，还没来得及回头去看看那几个人长什么样的时候，办事员就引导我们这些通过体检的人去一间会议室。全部落座以后，之前在家给我通话的那个总监开始演讲，讲了一通欢迎谢谢待遇以后说到了正题。人力资源总监此次任务是一次远距离，长时间的深空探索任务，会有各种不可预计的情况发生，但因为时间比较紧，所以公司将只进行为期九十天的短期的基本训练，让大家能够基本胜任各自的岗位，在此期间在座的五十位同事，会被统一安排食宿不得擅自外出。

台下一片寂静，突然有人问了一句任务方向，探测地点是哪？她看了看那个问问题的人，表情严肃的说。人力资源总监黄昏之海。

人群开始躁动，有人表情凝重，有人露出笑容，有人不知所措。有人困惑的想继续追问任务相关的问题时。

总监率先开始说。

人力资源总监接下来我向大家介绍此次任务的舰长，伯格舰长。

随后在第一排正中的位置站起了一个满头白发的老人，但从他沉稳的步伐中可以看出他任然精力充沛。当他站上台面对大家的时候，台下响起了掌声，我问了问邻坐在鼓掌的哥们这人是谁，才知道他是当年在开拓缇丰星时联邦海军的一员，驻守在刚开始开发的缇丰星上。从海盗发展而来的游牧掠夺者，我们叫他们朱特人，对这颗最外围的行星展开了野蛮的进攻。当援军赶到时，仅剩下他所在的这一艘鱼雷攻击舰了，舰长也战死了，船上只剩下四个人，还在顽强的抵抗。他就是其中之一，之后这四个人就被大家所熟知。邻坐的哥们说完这些以后，疑惑的看着我，估计是难以理解我既然不知道这个事情。

台上传来舰长坚实有力的声音。伯格舰长因为这次任务是一次长周期，充满一定风险的任务，所以接下需要做的是先明确各位在舰船上的职责。

他指向正前方投影出来的舰船影像，并向我们介绍起来。

伯格舰长因为考虑到距离问题，普通的探测船体积太小且功能单一，并不适合我们此次任务的需求。创造号是我们联邦到目前为止唯一一款行星开发船，改装和升级潜力大，很多后勤类舰船都是以此为平台改装升级而来。我们这次任务的舰船，也是以它为平台改装而来的。四百二十米的长度，一百四十的宽度，标准舰船能容纳90名成员120名IA机器人。而我们改装后的船，因为增加了的一个小型组装车间，小型资源开采艇和一些探测设备电子仪器。所以只能容纳60名成员和40名AI机器人。

随后我就被安排去了住处，刚进门就接到了两天后去就近的一个星际机场集合的公司信息。看完消息我给江楠回了条信息。

林一宇我已找到工作。