第五十章——林有有入职

临近9点中，办公室陆陆续续的坐满了人。林有有想到快9点，于是便起身带上自己的入职资料去前台准备办理入职。林有有一路走动到前台，周围陆陆续续都有人盯着眼前这位长相精致的女生。林有有走到前台后，发现前台的工作人员还没有来，于是便坐在沙发上等待了一会。知道前台上班，前台的小姐姐看到正在等待的林有有，便对林有有说道。

前台您好，您是来入职的吗？

林有有是的，我是入职的。

前台你先把这些入职资料填好，资料都带了吧？

林有有都带来了。

说着林有有将手中的资料递给了前台，然后自己则坐在前台旁边的桌子上填写着入职资料。填完资料之后，林有有便进入入职培训，整个入职流程下来花了2个小时。期间人事专员讲了公司的考勤制度、企业文化等等，林有有都很认真的仔细听着，林有有的这种精神让人事讲解员十分的钦佩，同时该人事讲解员也觉得林有有着实是不仅仅颜值好看，而且个人修养较高，可称得上有颜值有能力的人。

前台已经讲得差不多了，现在我带你去认识一下公司部门的同事。

林有有好的，辛苦啦。

前台带着林有有参观了公司的人事部门、运营部门、美工部门、客服部门、采购部门等等，并且向其介绍了公司的部门的情况，最后到销售部门，也就是林有有在职的部门。前台将其带入到销售经理面前，并对王经理说道。

前台王经理，这个是今天入职的销售部门的主管，我已经介绍了公司的其他部门了，剩下的这个部门你自己介绍一下哦。

王经理是一个女生，她知道林有有是通过熟人走后门才能担任主管的职位，虽然她不得不承认眼前这位女生确实有几分姿色，但在王经理心中仍旧还是有诸多的不甘的，毕竟她从小职员到主管花了三年的时间，而从主管到经理有花了三年的时间，自己当时当上主管也28岁了，而林有有25岁一来就担任了主管。要知道在他们公司里，就算之前有过当主管的经验，在新人刚进来的人想主管的，也需要有三个月的考核阶段，而林有有直接被定为了主管。虽然她满心的不开心，但仍旧还是要笑脸相迎。

王经理有有，在我旁边的就是你的位置，我是部门的经理，以后你叫我小王就好了。

林有有好的。很高兴认识你，希望以后我们能愉快共事，共同进步，共同成长。

王经理可以的。那我先来介绍一下我们部门。

王经理将部门的12个人介绍给林有有，介绍完之后便让林有有去了其办公位置上，并给她发送了相关部门的文件。如：销售的一些技巧、公司产品的介绍等等。并对林有有说道。

王经理有有，你这三天先熟悉一些公司的产品和销售的技巧，要是有什么看不懂的话，可以先记下来，到时候统一在最后一天问我。我会抽时间给你问的。

林有有好的，谢谢经理。

林有有说完之后，便开始投入到工作当中去。期间，王经理将林有有拉入到公司的部门群中，并向部门发送相关欢迎林有有的话语。林有有也十分的热心的感谢诸位部门同事的欢迎。