人事科长

人都是会随着环境改变的。

我们说的这位主人公～沙聪敏 就改变了许多，比如，她从前很爱炫耀也爱撒谎。炫耀的多了，撒谎也就得跟着升级，不然怎么自圆其说“压倒别人”？当然，大家都看得出来，却都没有说透。因为大家都很“善良”，怕说出来以后影响感情，做不得朋友。于是，背地里都在议论她的种种破绽。后来因为一次偶然的机会，和同事张浩礽一起去外出工作，闲暇时和沙聪敏来了一次畅聊，这次“聊天”对沙聪敏来说真的是受益匪浅。张浩礽直言不讳的指出沙聪敏的缺点，沙聪敏虽然巧舌如簧，但也对这突如其来“问候”直戳心窝。人如其名，沙聪敏以聪敏过人的灵性扬长避短，对后期发展起到不可估量的作用。

真理就藏在平实普通的语言里。

张浩礽40来岁，肤色偏黑，时常又挂着红脸蛋；这个人对色彩的理解和运用都不能令人满意，尽管在城里住了二十多年还是不能穿的像个“城里人”，说话粗声大气活脱就像大观园里的刘姥姥。张浩礽的消费观也有自己独特的思维方式；有一次，沙聪敏和她一起下乡，发现张浩礽脚上的裸靴没有拉上拉锁就问她：

沙聪敏：“你的鞋子似乎很漂亮。”

“嗯”张浩礽肯定的点头认可；又说：“不是似乎，是确实很漂亮。”

“天气不是很热，为啥不把鞋拉锁拉上？”

“哦，太小了，拉不上。”

“为什么不买合脚的？”

“号码不全了，打折处理的”

“你穿多大的鞋呢？”

“39码”

“你买了多大的码？”

“37码”

“不挤脚吗？”

“挤呀！不挤的话就把拉锁拉上了。”

“你不能不买吗？”

“喜欢上了，拿着放不下。”

“你不能不穿吗？”

“不穿买它干嘛？不是说了嘛，喜欢！”

“你能走路吗？”

“平时开车，下车坐在椅子上。”

…

…

“这能舒服吗？”

“关你什么事呢？”

“我只是好奇，闷得慌。”

“比起挤脚，你让我更难受。”

同事之间不适宜过往亲密，她们两个之间也有摩擦。单位办公室通知沙聪敏到外地去培训；据小道消息讲，培训结束经考核合格后会升职加薪。可是，热情高涨、满怀欣喜的她刚落脚到培训地，就接到了公司老总的电话：培训签到时签成张浩礽的名字，代张浩礽先听培训，等她赶到后把你替换回来，你有新的任务。沙聪敏虽有微词，但也不敢违拗老总的意思，就这么憋着气执行命令。第二天，张浩礽果然如约而至，带着一脸的春风，就像昨天的沙聪敏。沙聪敏故作若无其事，匆匆和张浩礽做完交接以免露出尴尬，就回到公司接受新任务去了。这里我们先不说张浩礽，单说沙聪敏接到新任务并在半月以后圆满完成之后，听说张浩礽仍然没有回来，并于明天培训考核“决定生死”，便在微信群里发了祝福张浩礽顺利过关的信息，顿时得到了众多同事的加油、点赞等摇旗呐喊的助威声；谁知，张浩礽并不领情，并@沙聪敏 不怀好意，并不是真心祝福她，嫉妒她代替了自己完成此“大业”，还发誓要把沙聪敏这棵“歪脖树”从自己的“森林”中拔出…… 沙聪敏看到微信群里的消息，气的双手发抖，两眼发黑；她虽不乐意老总把她换回来，却不曾把这“不乐意”转嫁到张浩礽身上。偏偏，张浩礽考核并没通过，硬是赖沙聪敏没有交待给张浩礽细节，赖沙聪敏没有给她看培训通知和文件…… 搞得沙聪敏一头黑线。沙聪敏不满的是，张浩礽不该在单位群里“手撕”她，应该给她当面解释的机会，这样做她觉得很伤体面。沙聪敏又抱定：你既然带着有色眼镜看我，我做任何解释都是无谓的，干脆选择不解释，来个“相忘于江湖”。于是结下了“冤家”。