世家女和王一博169

下午的面试才是重头戏，一共12位通过初试的求职者，估计每个人要面试十五至二十分钟，总计三到四个小时，两点开始面试，六点之前结束，正好也到了晚饭时间。

除了燕知非，九九还叫来了人事部经理，加上她自己，一共是三个人，这也是面试官的常见人数。

人事经理不知道为什么老板招聘总经理助理会让自己参和进去，但是考虑到总助的级别比自己还高半级，他打定了主意待会儿尽量问一些温和的问题，免得得罪了人家，日后被穿小鞋。

九九不知道人事经理心里的小算盘，还在想有大哥和人事经理在，她可以坐在一旁摸鱼了。

燕知非也不知道九九和人事经理的心理活动，他还在回味和女朋友在一起的快乐，心思没多少用在面试上，反正通过之前的层层选拔，剩下来的这十二个都是人才，完全可以都招进九霄，反正现在九霄缺人缺的厉害。

于是，留下来的十二位求职者中的精英，在内心忐忑不安，不知道面试官会出什么难题时，却发现，面试的题目都很简单嘛，完全是他们准备过的题目。

比如说人事经理问的：“我们为什么要录用你？”这简直是送分题！他们闭着眼睛都能答出来！

毕业于斯坦福大学经管系的高材生吴宇哲自信满满地回答道：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

九九将询问的眼神投给了燕知非，然而燕知非在神游天外，并没有接受到九九的眼神。

不得已，九九只能自己上了。

九九你希望与什么样的上级共事？

这个也是面试官常问的问题，出自九九之前在网上学习的时候看过面试官的常见100个问题。

这个问题可以通过求职者对上级的“希望”，判断出应聘者对自我要求的意识，既是一个陷阱，也是一个机遇。一般比较会的求职者大概会回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

但是这个吴宇哲却眼睛一亮，用自以为深情实则油腻的表情看着九九，道：“如果能与您这样的美女共事，那就再好不过了。”

九九

一个三十多岁的老男人居然想泡我妹妹？原本正在走神的燕知非瞬间精神了，一双眼睛如X光线，将吴宇哲从头到脚扫视了一遍。

头发有点油，发量不多，发际线也比较高，很有可能将来是个秃子。

皮肤是亚洲人标准黄皮，但是肤色不太均匀，眼角还有细纹，果然是年纪大了。

五官不做评价，都是一个鼻子，一张嘴，两只眼睛，两条眉毛，没什么特点。

身材嘛，一般般，衣品也一般般。

总结是：