第十一章 林叔来电

所谓新官上任三把火，李逸宸自从走马上任白云片区的经理，始终牢记领导的嘱咐——不光自己要越来越优秀，而且要让团队的每个成员都变得优秀。

这不，通过一个星期对团队每个成员的摸底了解，终于找到了业绩一直起不来的关键原因，原来这个片区的经理换得太频繁了，今年都还没到年底呢，自己已经算是第四任了，所以就导致了底下业务员工作积极性不高，作风涣散。不光是片区经理换得频繁，就是业务员流动性也很大，片区总共七个业务员，有五个都是今年进入团队的。因为片区经理的频繁变动，连基本的岗前培训都被耽误了。这样的队伍如何能把业绩做起来呢？

所以李逸宸很快制定了一个计划：第一、利用一周时间对每个业务人员进行一对一交流指导，将自己积累的经验和上次去总部的学习的专业内容灌输给他们，然后再举行一次集体座谈会进行有奖问答进行摸底了解并加以巩固；第二、每天早上下市场前举行一次晨会，进行相互交流和经验分享，以及解决业务员遇到的市场问题；第三、建立团队活动基金，以后只要团队获得的奖金都将进入活动基金，利用活动基金，每月举行一次集体聚餐和一次集体娱乐活动，以此来增加团队的凝聚力和交流渠道。

想到做到，当第二天李逸宸将大家召集起来开会公布自己的计划时，大家一致表现得兴高采烈的支持！

有两个入职时间较长的业务小彭和小张甚至在底下窃窃私语“这回咱们团队终于来了一位营销高手，咱们就等着扬眉吐气吧！”因为会议室比较小，他俩声音又偏大，这下包括李逸宸在内所有人都听到了，于是众人全都大笑了起来，气氛一下子就活跃起来了！

散会以后，李逸宸就开始了自己的计划，单独把小彭留了下来沟通交流，进行专业知识摸底了解，其他人都散会开始下市场拜访客户了。

就这样，李逸宸花了一个星期的时间对手下七名业务员进行了一圈沟通交流和专业培训。

时间一晃眼瞅着再过半个月就放年终假了，李逸宸上任白云片区的经理再过两天就一个月了。

这天中午吃完午饭李逸宸刚回到办公室休息，突兀的电话铃声响了起来。

“喂，林叔您好！”

“逸宸啊！你好！听说你书没读了？现在在花城工作？我还是今天打电话到你老家找你爸要了你的号码。”

“是啊，对不起！我辜负了您的期望了，林叔。”

“傻孩子，没读书就没读书呗！有能力的人到哪都能出人头地！不用说对不起。”

“不好意思，林叔，因为没继续读书担心让您失望，毕业后这几个月我都不好意思给您打电话呢！”

“孩子，不用说这些道歉的话，你的想法我理解！我也能体会到。我唯一生气的就是你还是把叔当外人，遇到困难都没想到找叔叔帮你解决。”

“对不起，林叔！”

“好了，不说这些了，我今天给你打电话就是想问问你在那边工作得怎么样？还有花城离佛山这么近，你有空到叔叔家来玩，也让我看看你小子这一年没见，有啥变化的，哈哈！”

“好的，叔。我这两天看能不能请得到假，如果可以我这两天就去看您！说真的，我早就想您了！”

“好好好！等的就是你这句话。哈哈！”电话那边林叔激动的说道。

“小子，那就这样说定了，我在家等着你哟！你忙你的吧，一切见面再说，挂了！”

“好的！林叔再见！”