一小时后,
进来

查清楚了?


是的

李权哲这一年没有和华乐签什么合约

不过最近好像公司有考虑
因为合约快到期了?


是的

根据我们所查到的,在Next中,李权哲离合约到期算是最近的

其他人暂时还没到期,所以公司也没有说续约之类的事情
好,我知道了

你出去吧

看来这件事来的还挺巧

不然我都快忘了权哲之前签的合约最近快到期了

幸好


喂,正正
哥


有事吗
之前不是说在外面把公司挂在你的名下吗


嗯,然后?
NEXT团有个人与华乐公司的合约快到期了

现在还没来得及续约


所以你想以我的名义把他签过来?
嗯


但是你有想过吗

NEXT是以一个团体出道的

之前你解约这个团体就受到了不小的冲击

现在有个人再退出,对他对剩下的几个人都是很不好的
那我应该怎么做?

把他们一次都签过来?

虽然我是这样想的


但是操作起来是很麻烦的

不说他们中有的合约还没到期

其中一些人还与公司目前相安无事

还没到需要解约或者跳槽的地步

他们跟你不一样

之前你作为队长,很多事情责任都需要你去抗

你的粉丝才会很不满

但是你的队员们虽然也很多被华乐伤害过

但是他们有些粉丝并不清楚,毕竟没有闹得特别大

所以在内心很多人还是感谢华乐能让自己认识自己的偶像

而且你要知道华乐是你们进的第一个公司

你们并不知道他们的运营模式和其他娱乐公司的差别

比如资源这种事情,你们不知道到底是要靠自己去争取还是公司会有安排

你现在可能有一定的考虑了,但你的队员却没有

他们可能一直以为公司只负责给自己出道的机会,其他所有的都要靠自己
唉,看来我的表达能力有待加强了
哥,你的意思是不是很多时候粉丝会觉得公司做的不对的地方我们却觉得很正常


对

因为你们没有一个对比

就比如这次突然换人

粉丝会觉得都是公司的错,但在他看来,虽然有点失落,可也会觉得是不是自己有问题
哥,我明白了

那我这次应该怎么做比较好


你首先要让他们觉得不是所有公司都是这样经营的

要让他们有一个落差感