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窦文涛曾在《圆桌派》说
:“如果一个人一直待在舒适区里,他的舒适区会变小,到最后退化成一个婴儿的状态,需要人投食。”
公司不是任你予取予求的奶妈,你给个眼神,它就把奶嘴放进你嘴里。
职场需要你创造附加价值,来证明自己有资格留下。
电影《穿普拉达的女魔头》中,安迪因为受不了,女魔头米兰达严苛的工作要求,向道格吐槽。
道格非但没安慰她,反而劝她辞职,“我可以在五分钟内找到一位非常想要这份工作的女孩顶替你,你根本没有努力。”
话虽残酷,却是职场最朴实的道理。
职场没有掉馅饼的好运,每一次生长都来自努力。
幡然醒悟的安迪,停止抱怨,逃离舒适区,努力工作,凡事走在领导安排前面,成功完成职场蜕变,并实现了自己的职业转换。
BM首席执行官罗睿兰在接受《哈佛商业评论》采访时说
:“那些最困难的障碍,都是自己强加给自己的。”
职场不相信眼泪,只相信本事,安逸于舒适圈,不主动成长的人,谁都帮不了你。
在职场,要想获得尊严,向上生长,靠得绝不是天赋,而是靠谱的努力。
有本事、有成绩,说话才有底气。
老板和领导心里都有一杄秤,职场是成年人的竞技场,你可以特立独行、别树一帜,但一定要学会虚怀若谷,多些敬畏心。
在职场,没人有义务照顾你的情绪,同样也没人有权力让你跪舔;没人有义务背着你前进,同样也没人有权力压榨你;没人有义务为你收拾烂摊子,同样也没人有权力让你接皮球。
请记住:如果你不是制定规则的王者,就要学会脚踏实地,遵守规则;如果你不是技压群雄的强将,就要学会虚怀若谷,努力奔跑;如果你不是众星捧月的领袖,就要学会谨慎谦逊,主动沟通。
职场不奶巨婴,你要学会做一个“高密度的成人”,才有机会向上生长
加油💪
怀挺！
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