中国人寿应聘避雷贴

如果你找不到工作，进了中国人寿应聘，招聘软件信息不要信，会让你参加一个三天培训，中午管饭，易学堂签到打卡刷脸，人脸信息采集。

会给你开一个广发银行卡，因为这个银行卡是属于中国人寿的银行，他们招聘上说着内勤之类的工作，实际上全是转销售，让你当业务员，签代理人合同，没什么保障。

图二就是易学堂让你学的网课，学完之后考试他们会帮忙给你考，如果你觉得不会的话，开卷考试。

代理合同了解清楚了，感觉还是很多坑的，无责底薪本科是2000元，有责底薪是1000元，上午上班，下午自由活动，大专无责1000，更低。

保险销售只是保险公司的代理销售人，你本来就不是公司的员工。你从公司拿到的钱甚至不叫工资，叫劳务报酬。

代理制，你可以理解为加盟自负盈亏。所以没有底薪全是提成。

感觉就像微商加盟一样，类似创业性质的，只不过是劳动力创业，给别人销售保险保单，不用花钱买设备销售实际的物品，但是有些主管 经理 会让你掏腰包买礼品 花路费 给客户，网上查了有些地方更离谱，三天培训还要交一百块伙食费押金，还有培训完了，要求先花几百几千块买保险的，叫自保单。

网上都说他们既然签了代理合同，国内代理合同走不了劳动仲裁，真不给工资你也没办法。

劳动合同还是比这种代理合同经销商模式的好一些，因为有国家法律保障，现在感觉前期说的无责底薪，后面可能直接不给，这点是我顾虑的，最差的结果是干一个月两个月，一分钱没有，还倒搭钱。

而且这个行业我判断适合自带资源人脉的人进，不适合刚毕业的大学生，去通过推荐身边人开单，孤单是一开始给新人的，就是给二十年前左右的客户，你打电话约出来卖保险，新人补贴结束后，没有孤单你要自己找客户，就只有推缘故客户，就是亲戚朋友，后面亲戚朋友推荐完了就得推荐陌生人，要是你有人脉，直接找认识的人下个大单，你立马就能成主管，也去找人进行增员任务，差不多就是这么个流程。

来培训面试的有很多刚毕业的大学生，啥都不懂找不到工作，才来这里的，一窍不通的就签约了，或者没办法想混个底薪，但是这行业实际上没底薪，代理人合同有什么底薪啊，能不能发这个钱不确定性太高了，而且还很少，真的没必要。