第16话

办公会议中。

众人齐坐在会议厅室内，悉心听着这次的会议内容。

领导2002年世界杯时。

在正式会议之前，某领导先行向众人讲述了世界杯的故事。

希丁克教练强制国家队选手互相不得使用敬语。

在以世界杯作为借鉴，领导很是严肃地进行了一番演讲。

领导 因为他认为讲究前后辈要求下级服从上级的韩国的阶级文化，妨碍竞争力。

不出希丁克的预言，当年世界杯上我国取得了进军全国4强的优异成绩。

领导我认为我们高斯也需要引进希丁克方式。

该领导一脸严肃地向在场的众人说到。

听领导这么一说，众人面面相觑，纷纷点头，都觉得言之有理。

领导以后开会时，即使是上司说大话，只要有错的，就请积极指出来并表达自己的意见。

领导上司也要有积极接受下级所提意见的心态。

而就在此时，营销3部的部长卫肠病在听到了领导所说的话后，勇敢地站了出来，作为先例向领导提出了自己的意见

卫肠病再怎么说，运营公司并不是运动比赛。如果按照您说的做，会不会打破了上下秩序，导致更大的副作用。

众人纷纷敬佩卫肠病部长的勇气，却没想到领导突然黑着一张脸指向了卫肠病。

领导上司说什么就要做什么，竟敢顶嘴？！！

众人唏嘘，默默地闭口不言。

在此番闹剧下，会议仍旧在进行中。

部长A…会经常见到橘子的YPhone外泄新闻。

这是一名年轻有为的上级，正对着今日“橘子”的新闻做出了一系列的分析。

此刻的会议室内异常的安静，像是对他的发言都很是欣赏与赞同一般，认真地聆听着。

部长A大家也应该见过很多，诸如，富士坑工厂图纸泄露啊，捡到了开发者遗失的资料等新闻。

部长A这看似这是制造商的一次事故，也显得非常惊慌，可事实上这会给公司带来巨大的广告效果。

现在是媒体当道，在各类记者的报道中，任何的话题只要成为了新闻便飞速地在大家的生活中流传开来。

部长A全世界报纸报道成为热门搜索关键词，再加上博客，因一次外泄事件而享受几亿的广告效果。

听完了分析，其他部门的部长都露出了认同的表情，很是严肃地开始讨论起了这个问题。

部长B嗯……没准是橘子的高端战略。

部长C要不要我们也组建一个外泄项目组？

部长B那么刻意做怎么行啊。

#部长C难道没有什么好办法吗？

众人有些苦恼。

自然地丢失的方法……

这倒是个有些难度的问题。

各个部门的部长们经过了一番激烈的讨论。

而后。

在这场严肃的会议结束之后。

高斯电子销售3部，李相植正在办公桌前处理着工作。

啪——

科长提着一个沉重的箱子放在了李相植的办公桌上，依照上级对他的交代，向李相植转述到。

科长李相植，这是测试产品，上级指名让你试用。

李相植一愣。试用新的测试产品？

李相植啊？为什么是我？

李相植有些受宠若惊，也有些无法置信。

而科长也只是耸了耸肩，把他所听到的如实告诉了李相植。

科长不知道，听说你被选上了。

这下这场会议的问题，便解决了。