伤心花三十二朵：大家好！我是王梓曦

或许，最美的事不是留住时光，而是留住记忆。如最初相识的感觉一样，哪怕一个不经意的笑容，便是我们最怀念的故事。但愿，时光，如初见。

好像好像和你在一起，第一次见面就已经注定，我喜欢你，你也摆脱不了我

“扣，扣，扣”

张子枫小曦，醒了吗？

王梓曦嗯，可以吃早餐了？

王梓曦换了一身衣服，还是平常的样子，大大咧咧没心没肺

昨天晚上她就已经想好了，这辈子不能再为别人活，要为自己活

她的时间说多不多说少不少，为什么不能好好享受现在

张子枫你呀！就知道吃

王梓曦嘿嘿！

张子枫昨天应该回来的挺晚的吧！

昨晚张子枫确实等了王梓曦好久，想跟她好好聊聊

王梓曦嗯，因为雨露姐找我聊天，聊着聊着就聊晚了

王梓曦随便编了个理由，总不能说她跟陈立农呆了一个晚上吧！

张子枫听王源说你今天要去公司

王梓曦嗯，总不能天天待在家吧！

张子枫也是，那下去吃饭吧！

王梓曦嗯

隐约，张子枫看见王梓曦脖子上红红的一点点，像是--吻痕？

张子枫不经邹了邹眉头，她的脖子上哪来的吻痕，她跟陈立农不是分手了吗？

张子枫曦曦，你的脖子上？

带着疑问，张子枫还是开了口，还是要问清楚这到底是怎么回事

王梓曦啊？没什么，我们还是先吃饭吧！我饿了

王梓曦着急的摸了摸脖子，不会还有吻痕吧！该死，她没看见

张子枫是吗？

张子枫那走吧！

王梓曦嗯

整顿饭，张子枫都心不在焉，在想着王梓曦的那道吻痕

吃完饭，王梓曦匆匆打了辆车，准备去公司

“W”集团

王源早早就到了公司，他还要给员工介绍顾音音，还要给顾音音和王梓曦交待工作

“听说了吗？公司又招了个高管，一来就替了我们总监程雨的位置”不知道哪个部门的员工开口道

“是吗？程雨的位置的敢替，她怕是有后台吧？”旁边的员工附和着

“别说了别说了，源少来了”

王源都闭嘴，别在背后议论别人

“是，源少”

顾音音源少，教训人不是这样教训的

顾音音先自我介绍一下，顾音音

王源音音，以后你来教训他们好了

顾音音好啊！

王源那我还有事，先走了，他们交给你了

顾音音嗯，拜拜！

王源当然还有事，他办公室了还有王梓曦在等着，怎么可能让他的小公主一直等他，他还没活够

王源走了之后那几个员工还是各说各话，根本就没把顾音音放在眼里

顾音音咳…咳

顾音音我会找人事部查你们的资料的

“切！就你找人事部，人事部还不一定给呢！”

“就是！人事部经理还要让我们程总监三分，你就这样替了程姐，你觉得人事部可能会把我们的资料给你吗？”

“就是！只要你能拿到，我保证以后整个财务部都听你的”

顾音音哦？那我们走着瞧

王源办公室：

王源曦曦，走吧！

王梓曦好嘞！哥

人事部：

“听说了吗？大小姐退出娱乐圈回公司了”一个女人带头说

“谁还不知道啊！几乎都已经成公司热议话题了”一边的男人接嘴到

“不过这好端端的怎么就退出娱乐圈回公司了呢？”一个看着二十出头的姑娘说

王源咳…咳

王源这一咳，把大家的吓住了，好端端的总裁到人事部来干什么

王梓曦大家好啊！我们以后要一起工作了

“大小姐好，能跟大小姐一起工作是我的荣幸”

刚从办公室出来的人事部经理向王梓曦伸出手，王梓曦跟她握了握手

王源那你们忙，我先走了

王梓曦拜拜，哥哥

“大小姐，源少吩咐过了，说是您想从基层开始工作，这就是您的办公室”

人事部经理边说边领着王梓曦参观她的办公室，这说她是基层员工，可她的办公室是独立的

人家都是一个部门一大堆人坐在一起工作，她一个人这样搞特殊，好像不太好，而且她这办公室都比部门经理要好上一大截

王梓曦那我的工作是什么？

“这个你先去问问萧冉，我还有点事”

王梓曦好，谢谢了！

王梓曦问了问正在工作的员工，得知萧冉正在设计部交涉

王梓曦又去设计部门找萧冉，刚好路上碰到了正往回赶的萧冉

萧冉大小姐，您不是应该在人事部吗？来设计部干什么？

王梓曦我找萧冉

萧冉大小姐找我有什么事吗？

王梓曦经理让我不懂的来请教你

萧冉那大小姐有什么问题吗？

王梓曦问题不大，就想问问你，我该做些什么？

萧冉作为HR就只负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、  负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、  根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、  做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、  负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、  建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；7、  制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、  对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、  负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

王梓曦你好厉害，可以把这么大段话记下来

萧冉那里！大小姐不是还背了那么多台词吗？

王梓曦那谢谢你了！

萧冉大小姐，不谢

王梓曦以后我们就一起工作了，叫我小曦就好

萧冉心理：不愧是交际名媛，在娱乐圈里资源那么好结交那么多好友，一张嘴倒是很甜

萧冉可以吗？

王梓曦当然可以

萧冉那…小曦我们一起会人事部吧！

王梓曦拉着萧冉的手回到了人事部，拉着萧冉，却不知拉的这个是个什么样的人

没有知根知底终究还是危险，待在萧冉身边无疑是危机四伏

这个也萧冉也算是个大小姐，这是没有王梓曦这么庞大的背景罢了

她嫉妒王梓曦的背景，长了一副天使的面孔却是恶魔般的心灵，危险正在悄悄来临……

苏桃柒看

苏桃柒2662个字，我就说会给你们更的吧！

苏桃柒快夸我

苏桃柒等待夸奖