甄选新锐，力捧何与

星璨高层会议室内，沈清蓉翻看完新一轮艺人四层考核的全部成绩单，目光落在其中一份档案上。

“四层考核综合评审结束，今年有一位新人全程稳定发挥，业务、心性、潜力三项评分都十分突出。公司决定，接下来重点力捧——何与。”

话音落下，会议室里的刘先林、徐玉阳一齐看向档案上的名字。

何与，非科班出身，原本修习建筑相关专业，跨界入行。过往数年从小配角一步步打磨演技，片场肯吃苦，没有戏份时便静静观摩前辈演戏，连续两年稳稳通过星璨四层考核。

刘先林翻开项目预案，开口汇报：

“我们已经为他规划专属片单，一共五部项目，三古两现。

古装：一部S级武侠、一部古装权谋、一部古装轻喜；

现代：都市现实剧、青春悬疑剧，全部优先把男主给到何与。

项目由星璨主投，灵溯负责海外发行，昭越影业也会有一部项目邀约他出演重要角色，让他有机会和杨超越同台合作。”

徐玉阳补充道：“他的优势是少年感与厚重角色都能驾驭，可塑性很强。但非科班底子还有提升空间，公司会安排专项表演导师，武打、台词集训同步安排，匹配资源的同时补齐短板。资源不是无条件给到，后续每一年，依旧要接受四层考核，实绩不达标，项目资源就会缩减。”

镜头切到艺人休息大厅，消息很快传到一众艺人耳中。

孟美岐有些意外：“何与？我看过他之前的作品，很低调，拍戏踏实，没想到直接拿到S级男主储备。”

吴宣仪点头：“又是四层考核筛选出来的。星璨的规则一向如此，不管新人老人，考核过关，才有重磅资源倾斜。”

蔡徐坤缓缓开口：“他属于厚积薄发的类型。很多新人只想靠短期流量，他愿意沉下心演小角色积累经验，这份心性刚好契合公司的标准。”

朱正廷笑着说道：“说不定之后昭越的项目，他能和杨老板搭戏。”

片场这边，《兰香如故》拍摄间隙，杨超越听到这个消息，十分认可。

“何与很有灵气，可塑性很强。如果之后有机会在昭越的项目里合作，我很期待。”

谭松韵闻言一笑：“公司这套培养模式真的很好，只要肯努力、通过考核，新人也能拿到大男主剧本。”

刘学义附和：“机会摆在面前，但后续压力不小，五部项目，要靠作品证明自己接住这份力捧。”

沈清蓉面向所有艺人，再次重申：

“杨超越是先例，如今何与是下一个。星璨不会凭喜好随便砸资源。四层考核就是标尺。

何与拿到这份资源，是凭借连续两年考核交出的稳定答卷。能不能站稳脚跟，要看他接下来几部作品的口碑、收视，看明年四层考核能不能守住成绩。机会给你，能不能抓住，全靠自己。”

何与接到经纪通知，走进星璨办公室，听完这份规划，眼神郑重。

“感谢公司认可，我清楚这份机会来之不易。我会认真完成每一次集训，用心对待每一个角色，不会辜负公司的安排，全力备战后续的四层考核。”

星璨官宣力捧何与