年终考核写入公示，行业震动

星璨更新公告长图，在原有考核体系基础上，正式新增年终年度总考核完整条款，连同梯队规则、日‑月‑季‑年四级考核完整对外发布。

国内经纪行业极少把年终总评机制公开，消息一出迅速刷屏行业社群。

不少制片人、经纪从业者转发感叹：星璨直接把一整套完整艺人绩效体系摊开给所有人看，晋升、降级、年终奖惩白纸黑字。

网络舆论更加热闹：

支持者：“日复盘、月考、季考、还要年终大考，全部规则透明。不靠人情论资源，靠成绩说话，非常难得。”

担忧的声音同样层出不穷：“资深艺术家也要参与年终打分，会不会束缚创作灵感？”“一年四级考核压力太大，艺人会不会疲于应付考核形式，忽略作品打磨？”

粉丝圈层对比争吵依旧没有平息，新旧艺人资源争夺的话题不断被提起。

顶层总裁办公室。

纪墨寒滑动屏幕阅读新增年终考核的公示文档：“加上年终总考之后，形成完整闭环。季度管控过程，年终做全年总结奖惩。但压力也实实在在给到每一个人。”

沈清蓉平静回答：“季度看阶段性工作，年终对一整年的业务、教研、公益项目做总账盘点。有奖励，也有年度预警红线。规则提前全部公示，所有人都清楚结果。不是为了为难艺人，而是避免年底资源分配产生矛盾争议。”

特助敲门汇报最新一批消息：

蒋勤勤第一期表演工坊明天正式开课，内部报名十分踊跃：顶流头部梯队、一线梯队、整改观察梯队艺人都有报名；陈宥维身在剧组，申请线上同步听课；

赵露思两份S+项目合约全部走完流程，项目官宣稿件已经备好，择日对外发布；

整改梯队：苏芮琪音乐节演出进入最终彩排；陈卓璇OST录音档期敲定；龙韵竹短剧开机；段艺璇真人秀即将进录制；所有人的工作记录全部归档，作为季度、年终考核原始材料；

舆情部门反馈：网络大量对比向热搜持续发酵，部分粉丝开始拉踩引战。

“通知公关团队依旧不主动下场对线，不删正常讨论，只处理恶意人身攻击的内容。”沈清蓉淡淡吩咐，“通知艺人事业部，把全套制度，包括新增年终考核，转发全体艺人以及经纪团队，组织内部线上解读会议，逐条讲解考核细则。尤其是整改梯队艺人，要清楚年终考核会直接影响自己明年的命运。”

夜色笼罩星璨大厦，写字楼一层一层灯火通明。

四级考核的标尺高悬，无论是手握盛名的前辈，还是正在奋力追赶的新生代，所有人站在同一套评判体系之下，等待时间与作品检验。