顶层总裁办公室,沈清蓉看完首轮月考的全部成绩单,提笔在考核制度文件上新增一条硬性条例,落笔干脆利落。
“立刻下发通知,日考、月考、中考、年考,每一轮考核的最后一名,执行资源降级处理。”
特助连忙停下记录的笔,凝神细听。
“资源降级之后,暂停S级、A级剧本主角、团体C位、大型主舞台资源的推送。后续给到的资源,仅限影视剧配角、晚会普通出演席位,不再给到重点主推的核心资源。艺人想要拿回原有资源等级,必须在下一轮考核冲进中上名次,凭排名解除降级。”
纪墨寒坐在一旁,轻轻点头:“末位约束,才能真正把考核的分量落到实处,不是一张只做展示的成绩单。”
“记住,这条规则艺人梯队全员适用,就算是头部梯队艺人,一旦拿到单轮考核最后一名,同样执行资源降级,没有特权。清蓉国际贸易集团那边同步落地配套末位机制:每一轮考核排名末尾的员工,核心项目权限暂时收回,只安排辅助性岗位工作,连续两轮垫底直接解除劳动合同。”
特助应声:“收到沈董!我马上同步给到星璨艺人事业部、人事部以及清蓉国贸人力部门,把这条末位资源降级条款并入考核手册,全公司公示。”
短短半天,全新考核补充条例传遍星璨大厦每一层,所有艺人、工作人员全都收到通知,整个公司的紧迫感再度拉高。
一线、二线梯队的团体艺人听闻新规,训练更加拼命。
夏之光、姚琛、任豪几人原本就在赶团体单曲的后期制作,得知末位降级规则,直接把休息时间砍掉大半。
“现在不只是黄牌警告,考到最后一名直接资源降级,主角资源全部暂停,只能接配角。”陆思恒长呼一口气,“咱们可不能落到那个地步,单曲的MV拍摄细节,我们再反复打磨几遍。”
女团这边同样绷紧心弦。
许佳琪、赵粤、戴萌、段艺璇加紧国风舞台的彩排;龙韵竹一边打磨武打片段,一边反复修改试镜《玉阙谋》的表演片段;王艺瑾、陈卓璇、刘些宁不断调整EP曲目唱腔,力求月考、中考拿到更高评分。
苏芮琪盯着海外流媒体的单曲播放数据,不停策划海外短视频物料,稳住自己的赛道分数。陈宥维泡在表演室,一遍一遍排练试镜片段。
就连头部梯队的艺人们,也丝毫不敢懈怠。
杨幂和赵丽颖闲谈之时,不由得感慨:“这下所有人都要时刻紧绷,就算身在头部梯队,一旦单轮考核垫底,同样资源降级。也好,一直保有危机意识,才不会停滞不前。”
杨紫、任嘉伦等人纷纷加快手上剧集项目推进节奏,按时提交每日工作复盘,稳稳完成日考任务。
李昀锐每日雷打不动上交形体训练、剧本研读日志,认真对待每一轮考核。
巩俐、杨紫琼一众殿堂级前辈也十分认可这套规则:行业本就是优胜劣汰,有清晰的奖惩标尺,对所有艺人都公平。
《玉阙谋》剧组集训基地,邓为得知新增的末位降级条款,神色平静。
他每日的日考打卡从不间断,武打、古风礼仪、台词训练逐项完成,按时上传训练记录。六部S+剧集是他年度考核的核心实绩,他专心打磨谢珩这个角色,一步一步稳扎稳打。他很清楚,只要持续拿出过硬作品,便不会落入末尾的位置。
另一边,清蓉国际贸易集团。
新入职的王牌员工干劲十足,每个人都不想拿到考核末位,失去核心项目的参与资格。各个业务部门每日反复核对跨境订单、报关单据、海外仓对接报表,不放过任何一处细小纰漏。上月收到整改警告的两名员工,更是日夜加班追赶业务指标,拼尽全力避免季度中考落到最后一名。
艺人事业部很快把末位奖惩细则整理完毕,下发至每一位艺人工作室。文件白纸黑字写清楚:
✅ 单轮考核垫底 → 资源降级,暂停主角、核心C位资源推送
✅ 资源降级期间,可接收配角戏份、晚会普通参演名额
✅ 下一轮考核排名回升至中上游,自动解除资源降级,恢复原有资源池
✅ 连续两轮考核末尾,启动合约评估,严重者终止合作
试镜现场,一众前来争取《玉阙谋》配角的一线二线艺人,竞争氛围更加浓烈。大家心里都清楚,拿下这部出海大剧的配角,本身就是很重的实绩,可以大幅度拉高中考的考核分数,避开末位。
等候试镜的休息区,不少艺人拿着剧本轻声对戏。
“拿下这个角色,季度中考的分数就稳很多,不至于垫底被资源降级。”一名二线艺人一边默念台词一边说道。
顶层办公室,特助将公示文件放到沈清蓉面前。
“沈董,末位降级条例已经全公司公示完毕,所有艺人、员工全部知悉。季度中考的筹备工作正在稳步推进。”
沈清蓉目光落在文件上,语气笃定:“赏罚分明,强者上,怠者下。星璨与清蓉国贸要征战全球市场,留在队伍里的,必须是时刻向前奔跑的人。”
当前项目进度
✅ 新增硬性考核规则:日考、月考、中考、年考每轮最后一名执行资源降级
✅ 艺人降级后暂停主角、核心C位资源,仅可接影视剧配角、晚会普通出演席位,头部艺人无豁免权
✅ 清蓉国贸同步落地末位机制,考核末尾员工收回核心项目权限,连续垫底直接辞退
✅ 全公司全员危机感拉满,艺人加紧打磨舞台、影视试镜作品,国贸员工全力冲刺业务指标
✅ 《玉阙谋》配角试镜竞争白热化,艺人争抢参演机会积攒中考实绩
✅ 季度中考筹备稳步推进,邓为剧组集训、每日日考打卡照常进行1
这规则太带感了,看得我好上头。