相互尊重

“你没发烧吧？”

说这话的，是宋明月。

她虽然事业心强，但是却不是什么控制欲很强的人。

在事业上，她不会要求公司运转完全按照自己的要求来，员工要是有什么好的建议，她也是愿意尊重的。

就像时光网，除了刚刚起步的时候，照搬了豆瓣模式，后续运转，叶微微和宋婳是加了不少东西的。

同理，在感情上她也会充分尊重伴侣的想法。

虽然在两个人还没有确定感情之初，她担心过陈冠霖扛不住圈子的诱惑，但是当她确定这份感情之后，便会全心全意的相信对方。

至少在没有证据的时候，她绝对不会因为怀疑，就和对方大吵大闹。

至于对方的事业，她更不想干预了，所以听到陈冠霖想把蓝河跟元梦合并时，宋明月觉得很莫名其妙。

陈冠霖：“月月，我没有别的意思，就是通过这段时间，觉得自己不太合适管理公司。”

宋明月：“不合适的话，你可以找专业的啊！”

陈冠霖：“哪有那么简单。”

现实不是小说，不是说你找到了一个职业经理人，就可以把公司交给对方，自己啥事都不用管了。

要是真这么想，只能说蠢穿透了，什么时候被人卖了都不知道。

被经理人架空的企业一抓一大把，迪士尼家族被迈克尔·艾斯纳逐步架空，险些彻底失去自家基业。

国内类似的情况就更多了，国美电器雷士照明、妙可蓝多、真功夫、一号店等，都是创始人被管理层扫地出门的案例。

只要把权利交出去，即使你实时关注，一样有概率被扫地出门，更别说完全当甩手掌柜。

也就一些女频网文最爱写这种异想天开的桥段，主角随手挖一个天才经理人，签一份合同，从此万事无忧，天天只管享受生活。

好像高薪就能买来绝对的忠诚，一纸合约就能约束住人心里的贪念。

可商场从来不是这么运转的，权力、人脉、现金流，只要你长时间不去触碰，自然就会有人悄无声息地接手，等你再想伸手，位置早就不属于你了。

蓝河唱片不单单是一个公司，还和自己的演艺生涯直接挂钩，陈冠霖除非疯了，否则不可能把把它交给别的人。

宋明月：“你的担心确实正确，但是我还是不想接。”

“月月……”

“你先听我说。”

宋明月很认真的看着对方：“我觉得人和人之间，是一定要有距离的，即使我们是伴侣，也一定要有各自的私人空间。”

“我这么说，不是因为我不爱你，相反我很爱你，才会跟说这么多。”

“即使我们是最亲密的人，但是毕竟是两个独立的个体，很多时候我们彼此的想法是没法做到统一的，所以这个时候就需要一些个人空间，去消化掉这些隔阂，这样我们的关系才能更长久。”

听完这些话，陈冠霖认同的点了点头：“对不起月月，确实是我考虑不周了。”

宋明月：“没事，我这里有个折中的办法，你要不要听一下？”