EP11：首席运营官的福利

我们一条一条来吧

这么正式吗

好紧张啊

这么难撕呢

等一下

需要帮忙吗？

没事儿，好了

我们中餐厅的第一条运行守则就是中餐厅启用了供应链采购

每周一三五可以送货，保证食材新鲜，不用我们自己去买菜啊什么的

我们的第二条就是增设了主厨餐桌，大家磨合好了，默契够了，我们就开始可以增设这个，可以给我们增加一点利润

哇

好的

第三条呢就是让客人先去预约，就是因为这个园子嘛，让客人自己去采一些菜啊，或者去捡一些蛋啊，去钓一下鱼，体验从田间到舌尖的这个沉浸式服务

这个好棒啊

对，我们也是为了保证我们的收入能再多一点

是，所以体验是要收钱的嘛

对，要收钱的

那当然了，我们是一对一讲解服务，有服务费的

哦～好的

我有一个想法，我是觉得如果从田间多收费顾客感受会不太好

采摘免费，如果他制作的话

因为这是纯新鲜的东西

因为我之前在家餐厅，他是前面都让你吃完之后准备吃甜点的前一道菜，他带你去看，你每一道菜都是怎么来的，让你体验感加深这样

哦～

我觉得把它含在里面，让他没有看到这个是多收的，让他感觉比较觉得一致性的

哦～可以

第四条打样团队，之后我们就可以去休息了，就可以不用去整理这个餐厅了，不用洗碗，不用去打扫餐厅

哇～

这个是无限次数的吗？

不是，自费的

只要付钱就行

自费啊，那还要多赚呢

自费好的

太有良心了吧

啥时候这么有良心过

越来越期待撕开每一个条条

你们真的太过分了，之前怎么不让我们雇人

然后第五条就是努力工作，每周需要店长评选出一名星级员工，获得节目组买单的超级福利

然后我想的是我们主厨餐桌的话，我们就是相当于是做那种就客人不能点

哦～太好了

套餐

对，套餐制的，就是我们就是只能主厨来定今天的所有的菜系

我们只问清楚是不是有忌口就行了，其他的都我们来定

对对对

如果我们花钱雇人的话，我们就有了很多，大家一起休息聊天

没有，我满脑子全是这个，sorry啊，我终于我就觉得…

店长你怎么回事儿啊，店长你得给予我们力量！

情感路线的话前期比较慢，因为考虑到男女主的人设，所以不能够那么快的发展情感路线