经历过校园霸凌的往往也会被职场霸凌

投稿人：感觉西湖龙井不如碧螺春

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一、霸凌是分环境的：同一个人，不同命

我高中因为娃娃音被霸凌了三年。

那会儿还没有“夹子音”这个词，所以骂我的方向很统一：

故意发嗲勾引男人。

更离谱的谣言是，说我家是在给日本人培养我。

下课跑操，一群人扒在窗口看“3班那个女的”，像围观猴子一样。

事情闹到收不住场，高三我转了学。

上大学之后，我的声音忽然变成了优点，大家都说好听。

偶尔有人惊讶，也就是扫我一眼就过去了——

因为我长得并不甜，没什么可联想的。

现在上了班，完全不影响，同事只觉得我是个娃娃音女生，不奇怪，也不会变成谈资。

我身上的标签，从“说话那样的一个女的”，变成了“就是声音甜甜的那位”。

同一个声音，在两个环境里，判若云泥。

我不再觉得被霸凌是我自己的问题。

二、优秀，本身就是一种冒犯

我还发现一个规律：

在这个环境里，如果我是比较优秀的那个，就会有人拉小圈子排挤我。

如果我是中庸平凡的那个，人际关系反而很好。

而且拉小圈子的那个人，几乎无一例外，就是我身边离我最近的那个人。

这件事的逻辑其实很简单——

在一个大家习惯平庸的环境里，你的优秀本身就是在打破平衡。

你每天多做一点、多学一点，对身边最近的那个人来说，都是无声的质问。

她没法让自己变强，最省事的办法就是把你搞臭、弄走。

三、往上走，本质上是换环境

所以“不停往上走”的意义，不只是搞钱和职位。

往上走，是在筛选你的同类和共事者。

不是说去了更好的地方就没有烂人，而是越往上，人的注意力越分散在各自的目标上，没空整天盯着你搞。

高中是封闭的、单一赛道的，任何差异都是靶子。

大城市、好公司的环境是开放的、多元的，你奇怪，总有人比你更奇怪，你根本排不上号。

我也理解了什么叫“中庸之道”的舒服——

不是让你变平庸，而是说：

找到一个容得下你的环境，比在一个容不下你的地方死撑，重要得多。

四、霸凌者的本质：NPD小团体的分工结构

霸凌者不是一个个出现的，是一窝一窝出现的。

每个有毒的小团体，角色都是定好的：

显性NPD当公主、当大哥，负责制造冲突；

隐性NPD躲在后面扮演受害者，倒打一耙；

低阶显性NPD当打手、当走狗，负责执行脏活。

剩下几个演好人、当丫鬟、当舔狗，各司其职。

他们需要血包，所以不停更换目标，广撒网，谁有反应就吸谁的血。

激怒你、搞你心态、再装无辜，全套煤气灯操控，一气呵成。

五、不是你的错，但你的边界需要练

我被霸凌过几次之后就有了经验：

很多时候，是自己身上散发出一种“好欺负”、“欺负我不要代价”的气息，加上周围环境不好，就容易先被盯上。

这不是受害者的错，根源永远是霸凌者。

但现实是，我们可以改变自己。

第一次试探就必须反击，这是边界，也是免责声明——

“此人不好惹”。

我现在很少被这类事困扰了。

因为换了环境，也因为换了气场。

六、关于“受苦”这件事

没见过从底层杀出成就的人没被霸凌过。

不是说你非得出身优越才能不受苦，恰恰相反，不起眼的出身，受苦几乎是必选项，而被霸凌就是其中一种。

肢体冲突是霸凌，言语贬损是霸凌，系统性排挤也是霸凌——

别把霸凌想窄了。

这些经历烂吗？

烂透了。

但它也给了我一样东西：

识别烂人烂环境的速度，和随时离开的能力。

我选择毕业上班都留在大城市，至少这里，表面上大家都互相尊重。

这就够了。