投稿人:比肩
然而上面零零碎碎说的这些,其实都不是什么“方法”,就是一个字——
磨。
没有什么致命一击,就是今天踩你一脚,明天蹭你一下,日积月累地让你精神衰弱,最后要么你自己崩溃了走,要么你忍不了了吵一架,然后正好被冠上“情绪不稳定”的罪名名正言顺地清理掉。
我直接点说,你把事情想复杂了。
那些人的行为,不用分析什么心理,就一句话:
欺软怕硬,闲的。
一个工作七八年的老油条,跟一个刚来八个月的新人过不去,图什么?
图的就是“我能拿捏你”这点快感。
你那工作“做完就行”,休息时间多,别人盯全天,人家心里早就不平衡了。
再加上你是个好欺负的新人,不搞你搞谁?
你真以为他们是深思熟虑要排挤你?
不是,很多时候就是看你一个眼神躲闪,或者说话声音小了点,他们就觉得“这人能欺负”。
所以,怎么破局?
我就几条很实际的建议,不搞那些花里胡哨的话术。
第一,把“我不在意”焊在脸上。
他们所有的招,不管是忽略你、议论你、使唤你、还是嘲讽你,最终目的就是看你的反应。
你生气了,委屈了,绷不住去解释了,他们就爽了。
这不是我说的,这就是他们的游戏规则。
所以,你铁了心,一点反应都别给。
发零食没你的?
你正好不用欠人情,自己下楼买杯奶茶,买更好的,当着他们面喝。
一群人说话你一插嘴就沉默?
别插嘴,戴着耳机听歌,或者对着电脑看东西,你们不跟我说话,我正好干我自己的事。
那个问你怎么又下班的,你就笑嘻嘻回她一句“对啊,活儿干完了不走在公司谈恋爱啊?”
说的时候眼睛别躲,笑着看她。
第二,分清楚什么是“磨”,什么是“伤筋动骨”。
那个老在群里使唤你下楼拿鼠标的,就属于磨你。
你就别动,永远别动。
就说“现在手头有点事,急着用你先自己找找”。
一次两次三次,她知道使唤不动你,就不找了。
你一旦下去一次,以后就是跑腿的。
但是,领导直接分走你三分之二的活,让你坐冷板凳,这个不是磨,这是想让你走。
这种时候,千万别傻坐着发呆。
领导想用“废掉你”来赶你,你就用“他给的空闲时间”来养自己。
该考证考证,该看招聘看招聘,别在公司电脑上看,用自己手机流量。
这不是认输,是他给你开了带薪找工作的窗口。
第三,忘掉“反击”,记住“离场”。
我知道你可能觉得这很窝囊,凭什么我走?
但你想过没有,你一个月几千块钱的工资,不值得你把自己放在这个烂泥坑里跟几个老油条较劲。
他们的天花板就在那了,你不一样。
你在这个环境里学到的唯一一件有用的东西,就是怎么识别这种烂人烂环境,然后下次找工作的时候把眼睛擦亮。
你不用报复任何人,你只要过得比他们好,就是最狠的报复。
至于你最后那段哭诉,我不会说“你要坚强”那种屁话。
你记住,你所有的困惑和痛苦,都只是因为你在正常人的逻辑里,而他们在烂人的逻辑里。
这两套系统是不兼容的。
你不需要去理解他们为什么坏,你只需要知道,这个地方,这些人,配不上你的善良和认真。
你为他们失眠的任何一分钟,都是对自己生命的浪费。
把辞职信准备好。
不是现在立刻扔出去,而是把它放在心里,当成你最后的退路。
当你知道自己随时可以走的时候,你再看那些人的嘴脸,就会觉得非常可笑,而不是可怕了。