安排

最后一个问题——你想做到什么程度？

我现在没有办法告诉你一个具体的程度，因为这件事不是我一个人能决定的。他签不签、怎么签、想要什么样的团队、他对自己未来的规划是什么，这些都需要他自己来决定。

我只是希望我能让他有一个更好更快的起步，让他可以从自主运营的状态里往前走一步，把那些他因为缺乏专业团队而不得不自己硬扛的、和音乐无关的事情，交给专业的人来做。

另外，最重要的一点是，不要让他知道今天这件事情的主导者是我。资源协调、商务对接、合约条款，所有这些事情在他面前，都以经纪人的名义进行。星海、芳行姐和我，我们三方协调出的资源，全部走经纪人的渠道给他，不需要让他知道这些资源是怎么来的。

等到他这边站稳了，三方团队可以继续合作，以平等友好的商业模式。

我知道你的意思了。既然你不想让他知道，那这个人选就不能是我们团队里的人，也不能是星海明面上和你关系太近的人。否则就算你不说，他自己也能品出味道来。

所以这个人选需要你来把关。

芳行姐，你对经纪人的判断比我准确。

在跟你对话之前我有很多人选，但现在，我想没人比她更适合。

独立经纪人，从业十几年，带过一线歌手也带过新人，两年前生产，今年刚恢复工作。现在手上只有两个小艺人，时间和精力都有富余。

生完孩子之后，很多公司不愿意给她机会。有些艺人工作室也觉得她有家庭拖累，精力跟不上，不够拼。

何天海那老东西不愿意启用她，但她是我见过的最专业的经纪人之一。

就她吧。

我相信经纪人管理部一把手赵总的专业判断——独立经纪人的身份正好，未来我合约到期，工作室独立出来之后，她也可以继续以独立身份和我合作。

这个经纪人以独立身份签他，但资源不能只靠她一个人重新开始。她休了两年产假，人脉不稳，资源也需要时间重新启动。这段时间，由我们来补。

我和黄子的发展路线不一样。我是演员，他是歌手。递到我们团队的资源里，有一些跟我的规划路线不匹配，那么这部分就可以作为资源分配出去。

星海娱乐作为老牌经纪公司，能吃下这部分合作——让星海作为中间方接手，再分配给合适的艺人。作为交换条件，星海把适合黄子发展的资源置换给这位新经纪人。

你的意思是，星海做资源中转站。

星海需要我手里的影视和商务资源去培养新人，我需要星海在音乐赛道上的渠道帮他的经纪人补上重启期的缺口。

星海不亏，我递过去的资源，公司可以分配给其他艺人，他拿到的只是其中一部分。而星海在音乐制作、综艺统筹、演出场地方面积累的资源，是可以同时覆盖多个歌手的，分给他的那部分不会影响公司其他艺人的份额。

可以。这样操作，星海内部也说得通——你的合约还在公司，你用不上的资源通过公司调配给其他艺人，这是正常的资源流转，没有人会多问一句。

我知道董事会想让我续约。

对接人没到我这里，大概都被芳行姐你压下来了。

董事会那群老东西痴人说梦。

想着能争取一点是一点，万一撞了狗屎运，你就愿意续约了呢。

既然都是自己人，那我就直说了。

24年合约到期后我不会续约。公司目前对我还算不错，如果合适的话，这种资源置换并不会随着我的合约到期而中断。方禾是我的人，而赵总——

我很期待我们继续成为合作伙伴。

你口气不小。

怎么，要把你的独立工作室扩展成规模娱乐公司了？

当打工人哪有直接做老板来的痛快？到时候何天海和董事会也不会给你气受了。

野心不小！好了，出了这间会议室就忘掉刚才的话，等你合约到期再说。

好姐姐，全靠你了，没有你我真的不行。

对了！和星海置换的资源，我的条件是优先分配给女艺人哦。

两位好姐姐，辛苦啦。

她最近又在琢磨什么角色呢？

不知道···她最近在研究声乐知识，搞不好过几天就会让你给她找声乐老师了。

真是天赋好到让同行嫉妒，努力程度让同行自惭形秽。

让我的助理约她明天下午一点。就说星海这边有一个合作项目想跟她聊聊，别在电话里提黄子弘凡的名字。