无题

我不是记得我在公司加班吗，给我干哪来了

不是我成sdfj老板了，哇哦

老板最近ss问题有点大，需要开个会商量解决方法案吗

可以，通知我司所有公关部人员和艺人助理在上午9点到二楼会议室开会，过时不候

好的老板

我现在是sdfj的老板了，哎我以前梦里的东西竟然成为现实了，嘻嘻

叶星辰你对自家艺人好点吧，给他们配备忠心一点的工作人员ok？

就是针对我家哥哥的问题你必须严肃处理

这件事情我会处理，但你们在这堵着我怎么处理

哦哦，不好意思

叶总这是这位艺人的资料和ss对他所做的事

好，你们对这件事情有什么看法啊

我的想法是我司发表声明解決

我听懂了你在是想大事化小，小事化了，对吗？可惜这件事情没哪么容易过去，今天让你们来的目的你们应该知道大概了对吧。那我不绕弯子了，你们也知道我司艺人被ss骚扰不是一天两天的事情了，但现在我要彻底解决它

怎么彻底解决啊？我们又不能打入敌人内部

你们之中有啊，这都不知道

我们之中哪有啊，别瞎说

哦，秘书你去把我们公司的所有工作人员的信息查出来两天后交给我

是老板

你这是侵犯他们的隐私权，你犯法了

你们在赚ss的脏钱的时候，怎么不说你们犯法了，怎么我查你们的信息的时候又说了，老实点别让我报警

你……

无语了，唉，散会记住你们的任务

小张你帮我把所有骚扰艺人的ss信息，整理一份交给我；还有给我找信得过的工作人员去给我公司的车上排查把定位龈形摄像头找出来，给我杷它贴到跟我顶嘴的人身上；我要重新制定公司的規章制度給我把我的电脑拿给我

是叶总，您还有事要吩咐吗？如果没有了那我先去办您所说的事情

暂时没有了你先去忙吧，我有事给你发信息

好久没有这样了，竟然敢挑衅我好的很

叶总你有什么事吗

嗯，你给我查我们公司里的内鬼

好的叶总

记住越快越好，好吗

好，哎叶子你什么时候来陪我玩

等把公司内鬼找出来后

哦

好那麻烦你了

好～，那挂了

好挂了

竟然敢在我眼皮子底下干这种不要脸的事，可恶

sdfj娱乐文化传媒有限公司完整规章制度 第一章 总则 第一条 制定目的 为规范公司运营、员工、签约艺人、经纪人全流程管理，遵守《民法典》《演出经纪管理办法》《网络视听经纪机构管理办法》等法律法规，防范舆情、税务、泄密、私单风险，明确权责、奖惩、保密、解约规则，保障公司、员工、艺人三方合法权益，特制定本制度 。 第二条 适用范围 1. 公司全体在职员工：经纪人、商务、编导、剪辑、行政、财务、宣传、助理、后勤安保； 2. 全品类签约艺人：歌手、演员、网红、短视频博主、模特、练习生； 3. 外包人员、临时助理、合作供应商、线下活动工作人员； 4. 所有公司业务场景：办公、线下商演、综艺拍摄、直播、外出行程、线上社交平台。 第三条 核心准则 1. 坚守意识形态底线，拥护国家法律法规，杜绝违法失德行为； 2. 商业行为透明化，禁止私下交易、拿回扣、私接商务； 3. 全员保密原则，严控艺人隐私、项目方案、报价、客户资源； 4. 艺人管理以正向培养为主，强化职业道德、普法定期培训； 5. 杜绝职场霸凌、性骚扰、压榨艺人、偷税漏税等违规操作。 第二章 组织架构与岗位职责 一、管理层 1. 总经理：全盘负责公司经营、重大商务签约、艺人合同审批、重大舆情处置； 2. 法务合规部：合同审核、风险排查、泄密/违约追责、税务合规、纠纷处理； 3. 艺人管理中心：统筹经纪人、艺人培训、行程、形象管控。 二、核心岗位要求 1. 经纪人 持证上岗，统一对接艺人所有商务、直播、演出；所有合作必须走公司签约流程；禁止私下收取客户费用；每日同步艺人行程、舆情动态；定期开展艺人普法、道德教育。 2. 商务专员 统一管理商单报价、客户资源；报价体系由财务部统一存档，严禁私自降价、私下接单；所有款项对公走账。 3. 宣传编导 艺人短视频、海报、采访文案、社交动态发布前，必须经艺人本人+法务双重审核，杜绝低俗、争议、侵权内容。 4. 艺人贴身助理 保管艺人私人信息、行程、住址、联系方式，严格保密；全程记录艺人外出动态，及时上报突发状况；不得私自向粉丝、媒体泄露艺人隐私。 5. 财务部 统一管理艺人分成、员工薪资、活动收支；完整留存所有合同、转账凭证；严格依法代扣代缴个税，杜绝阴阳合同、偷税行为 。 第三章 员工人事管理制度 第一节 入职、离职规范 1. 入职：所有人员提交无犯罪记录、征信报告，签署《劳动合同》《保密协议》《竞业限制协议》；贴身助理、经纪人额外签署高额保密承诺书。 2. 离职规则 - 试用期离职：提前3天书面申请；转正员工：提前30天书面申请； - 离职必须完整交接客户资料、艺人信息、项目文件、设备账号，删除私人手机内所有公司保密素材； - 涉密岗位设置3个月脱密期，脱密期内不得入职同行业经纪公司； - 未完成交接擅自离职，公司有权扣除绩效，造成损失依法追偿。 第二节 考勤管理制度 1. 标准办公时间：9:00-18:00，外勤、拍摄、出差艺人/经纪人实行弹性打卡； 2. 迟到10分钟内扣50元，迟到30分钟按旷工半天；代双方打卡各记旷工1天； 3. 旷工1天扣除3倍日薪；连续旷工3天视为自动离职； 4. 出差、拍摄、商演外出必须在OA系统报备行程，留存工作凭证。 第三节 员工行为禁令（红线，违者立即开除） 1. 严禁泄露艺人隐私、未公开作品、商务报价、客户名单、内部企划； 2. 严禁私下对接客户、介绍艺人私单，收取任何形式回扣、红包； 3. 严禁私自偷拍、传播艺人私下无修图、未公开视频； 4. 严禁利用职务便利骚扰艺人、职场霸凌、言语侮辱； 5. 严禁向外输送公司资源、跳槽带走签约艺人； 6. 严禁伪造合同、虚报活动成本、挪用公款。 第四章 签约艺人专项管理条例（核心） 第一节 艺人基本义务 1. 遵纪守法，杜绝黄赌毒、酒驾、偷税、违法言论、饭圈引战、低俗擦边行为；出现重大失德违法行为，公司有权单方面解除经纪合同，艺人承担全部违约金； 2. 个人社交账号（微博、抖音、小红书等）所有内容发布前，交由宣传、法务审核，禁止私自发布争议、负面言论； 3. 所有商演、广告、直播、短视频合作，仅允许通过公司经纪人对接，严禁私下接单； 4. 按时参加公司安排的培训、拍摄、宣传、线下活动，无正当理由不得临时爽约； 5. 维护个人公众形象，公共场合言行得体，不与劣迹人员深度往来。 第二节 行程与隐私管理 1. 艺人私人住址、手机号、家庭信息、未公开行程仅经纪人、专属助理知晓，全员严禁外传； 2. 线下活动严防私生，工作人员不得向粉丝透露艺人离场、入住酒店信息； 3. 私人休息时间非紧急工作不得打扰，保障艺人正常休息。 第三节 商务合作分成规则 1. 所有合作资金统一打入公司对公账户，禁止客户直接转账给艺人私人账户； 2. 艺人分成按经纪合同约定按时结算，财务部每月提供清晰收支明细，做到账目透明； 3. 公司依法统一申报、缴纳艺人劳务个税，杜绝阴阳合同、避税操作。 第四节 艺人培训制度 公司每月组织2次统一培训，内容包含：法律法规、税务科普、舆情应对、公众道德、表演声乐专业课程，艺人不得无故缺席。 第五章 保密管理制度（对内鬼、泄密专项约束） 第一条 保密范围 1. 艺人：未公开剧本、新歌、写真、行程、个人隐私、签约期限、违约金条款； 2. 商务：客户联系方式、项目报价、谈判底价、未官宣合作； 3. 内部：孵化方案、艺人培养计划、财务报表、人事档案、未发布企划； 4. 电子资料：公司内部网盘、未成片素材、内部聊天记录。 第二条 保密操作要求 1. 内部机密文件禁止转发微信、QQ、外网；艺人未官宣物料禁止私存私人手机； 2. 电脑、网盘设置密码，离职人员全部注销账号； 3. 对外聊天不透露内部数据，不随意截图内部会议记录外传。 第三条 泄密处置分级 1. 轻微泄密（无意泄露非核心信息）：书面警告、扣除当月全部绩效； 2. 中度泄密（泄露报价、艺人路透、未官宣合作）：罚款5000-20000元，停岗反省； 3. 严重泄密（倒卖客户资源、出售艺人隐私、给竞品输送资料、充当内鬼）：立即解除合同/劳动关系，全额追偿经济损失，移交公安机关追究法律责任。 第六章 商务、活动拍摄管理 1. 所有对外合作必须签订正规书面合同，法务审核盖章后方可执行；无合同禁止启动拍摄、直播、商演； 2. 线下拍摄、外出活动提前报备安全方案，配备安保、医护应急人员； 3. 活动现场工作人员统一管理，禁止随意接待媒体、私自接受采访； 4. 活动产生的所有物料、视频版权归属公司，艺人不得私自带走商用。 第七章 奖惩制度 一、奖励机制 1. 成功开发优质长期客户、超额完成业绩：发放业绩奖金； 2. 及时发现泄密、私单内鬼线索，挽回重大损失：一次性奖励5000-20000元，全公司通报表彰； 3. 艺人全年无负面、数据大幅提升，对应经纪人、宣传团队发放年终激励； 4. 全年遵守保密制度、无违纪，年终发放保密专项奖金。 二、处罚机制 1. 轻度违规（迟到、未报备行程、文案未审核私自发布）：口头/书面警告、扣除绩效； 2. 中度违规（私自收客户红包、轻度泄密、艺人无故缺席活动）：罚款、停岗、降薪； 3. 重度违规（私接商单、泄露核心机密、职场骚扰、艺人违法失德、员工充当内鬼出卖公司）：解除合作/劳动合同，追偿经济损失，涉嫌犯罪移交司法机关。 第八章 舆情危机处置规则 1. 员工、艺人出现负面舆情，第一时间上报法务与总经理，禁止私自回应、删评、对线网友； 2. 由宣传+法务统一出具官方回应文案，审核通过后对外发布； 3. 因个人私自发言引发重大舆论事故，由当事人承担全部赔偿与违约责任。 第九章 财务与资产管理制度 1. 公司相机、电脑、录音设备、服装道具属于公司资产，员工妥善保管，丢失照价赔偿； 2. 所有采购、活动支出必须提供正规发票，走审批流程，禁止虚报费用； 3. 严禁公款私用、挪用公司资金，一经查实直接开除并追究法律责任。 第十章 附则 1. 本制度所有员工、签约艺人入职签约即视为已知晓并自愿遵守； 2. 公司有权根据行业政策、经营情况每年修订本制度，修订后全员公示生效； 3. 本制度条款与国家法律法规冲突时，以国家法律为准； 4. 公司内部产生纠纷，优先协商，协商不成提交公司所在地人民法院处理； 5. 本规章制度自2026年1月1日正式施行。

喂，叶总有什么事情要交代吗

嗯，小张你给我去把我重新写的规章打出来，贴在公司的各个角落

好

还有给我把这个艺人最近的行程发我，我要放假消息出去

好

给我把艺人的入住酒店、航班改了

好

哦，把艺人身边的助理策反，成为我的人，听我的

好的

挂了

拜拜，字数4452