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第2章 严苛规矩，处处碰壁

入职第一天的例会，沈寂那冰山般的冷冽气场与严苛至极的要求，像一块巨石，压在陆星辞心头，让他一整天都处于紧绷的状态，不敢有丝毫松懈。

例会结束后，行政专员将他带到分配好的工位，位于办公区的角落，紧邻老员工王哥，算是给他安排了一个能带教他的前辈。

工位干净整洁，摆放着电脑、办公用品与厚厚的业务资料，陆星辞放下文件袋，坐下的瞬间，便感受到周遭快节奏的工作氛围，身边的同事个个埋头忙碌，没有人在意他这个新人，也没有人主动搭话，一切都显得冷漠又高效。

“你就是陆星辞吧，以后坐在我旁边，有不懂的地方，可以问我，但我手头工作也忙，不能随时帮你，你先自己熟悉部门的工作制度、业务流程，把这些资料看一遍，运营部的工作，容不得半点差错，尤其是沈总定下的规矩，一定要记牢，千万别触犯，不然谁都帮不了你。”

身边的王哥抬头，快速叮嘱了几句，便又低头盯着电脑屏幕，处理手里的工作，语气干练，没有过多热情，尽显职场的现实。

陆星辞连忙点头，客气道谢：“好的王哥，麻烦您了，我有不懂的地方，再向您请教。”

他坐在工位上，打开电脑，首先调出部门的工作制度手册，细细翻看，这一看，便让他眉头紧锁，心底愈发觉得沈寂过于苛刻，甚至到了不近人情的地步。

诚运物流运营部的工作制度，比陆星辞想象中严苛数倍，每一条每一款，都细致到极致，满是沈寂定下的规矩：

所有工作数据，必须精准到小数点后两位，每日下班前提交当日工作报表，延迟一分钟都算违规；

业务流程必须严格按照公司规范执行，哪怕一个步骤出错，都要重新整改，还要书面写检讨；

办公区禁止闲聊、禁止吃零食、禁止玩手机，发现一次，记过处分，三次直接扣除绩效；

文件排版、字体、格式，都有统一标准，稍有不符，一律驳回重做；

加班是常态，没有完成工作，不准下班，不管是否到了下班时间。

除此之外，还有无数细致入微的要求，涵盖工作的方方面面，严苛到让人喘不过气，完全没有给员工留丝毫私人空间，更没有给新人留适应的余地，一切都以极致的效率、极致的精准为标准，稍有不慎，便会触犯规矩，受到处罚。

陆星辞越看越心惊，暗自咋舌，这哪里是工作制度，简直就是军事化管理，沈寂这个人，也太偏执苛刻了吧，把所有事情都管控到极致，不给人半点喘息的机会，在这样的规矩下工作，也太压抑了。

他本就是性格大大咧咧的人，在校园里，做事虽不算马虎，却也算不上极致细致，习惯了相对轻松的节奏，突然进入这样高压严苛的环境，瞬间觉得浑身不自在，处处受限，像是被捆住了手脚，做什么都放不开。

按照王哥的叮嘱，陆星辞开始熟悉物流运营的基础流程，整理基础业务资料，录入简单的数据。

本以为只是简单的基础工作，可真正上手，才发现处处都是难题，处处都容易碰壁。

首先是数据录入，他按照自己的习惯，快速录入系统，可刚提交，便被系统自动驳回，提示数据格式错误。

他反复检查，才发现沈寂定下的规矩里，数据录入必须用特定的格式，小数点、符号、排序，都有固定要求，和他平日里的习惯完全不同，只能重新修改，一点点调整，耗费了半个多小时，才勉强录入成功。

紧接着，整理业务文件，他按照学校里的排版方式，整理好后，提交给王哥审核，王哥看了一眼，便直接打回，语气无奈：

“小陆，你这文件格式完全不对，沈总要求的字体、行距、页边距，都是固定的，你看制度手册里的标准，重新改，不然提交上去，不仅会被沈总当众批评，我也要跟着受牵连。”

陆星辞只能耐着性子，重新翻看制度手册，对照标准，一点点修改文件格式，来来回回改了三遍，才终于符合要求，折腾得他头昏脑胀，满心疲惫。

他本以为，只要慢慢适应，就能跟上节奏，可接下来的工作，依旧处处碰壁，让他愈发觉得，沈寂定下的规矩，过于苛刻，甚至是故意针对新人。

下午，部门要求新人提交当日的入职心得与工作规划，陆星辞认真写完，反复检查后，提交到部门管理系统。

本以为只是简单的书面报告，不会有太大问题，可没过多久，办公区的广播里，便传来部门经理的声音，点名让陆星辞去总经理办公室。

听到自己的名字，陆星辞瞬间心头一紧，脸色微微发白，办公区所有同事的目光，都瞬间聚焦在他身上，有同情，有看热闹，还有幸灾乐祸，让他瞬间手足无措，心底满是忐忑与不安。

他知道，肯定是自己提交的报告出了问题，要被沈寂叫去批评了，第一天入职，就被总经理亲自点名，这可不是什么好事，尤其是面对沈寂那座冰山，他更是紧张得手心冒汗。

硬着头皮，陆星辞缓缓走向总经理办公室，站在门口，深吸一口气，抬手轻轻敲门，里面传来沈寂清冷低沉的声音，没有丝毫情绪：“进。”

陆星辞推门而入，办公室宽敞冷硬，装修简约，没有丝毫多余的装饰，色调偏冷，和沈寂的人一样，透着一股疏离感。

沈寂坐在宽大的办公桌后，低头看着文件，周身依旧是冷冽的气场，头都没抬，便让陆星辞紧张得不敢说话。

“你提交的工作规划，就是这个水平？”沈寂终于抬头，目光冷冽地看向他，语气严厉，没有丝毫留情，

“逻辑混乱，内容空洞，对运营部的工作完全不了解，规划毫无可行性，连基本的工作方向都没理清，你就是这么对待工作的？”

陆星辞连忙开口，想要解释：“沈总，我刚入职，对工作还不熟悉，所以规划写得不够完善，我回去重新修改……”

“刚入职不是理由。”沈寂冷声打断他，言辞犀利，不留丝毫情面，

“制度里写得清清楚楚，入职当天就要明确工作方向，提交合格的规划，我不管你是否熟悉，只看结果。你的这份报告，完全不合格，拿回去，重新写，下班前必须提交符合要求的版本，要是再写不好，就别下班了。”

冰冷的话语，没有丝毫包容，直接否定了他所有的努力，陆星辞心里又委屈又不服气，觉得沈寂根本就是故意针对他，明明是新人，刚入职什么都不懂，写不好规划是正常的，可他却丝毫不给机会，当众点名，还这般严厉批评，太过不近人情。

他攥紧拳头，强忍着心里的委屈与不满，低声应道：“我知道了，沈总。”

“出去吧，记住，运营部不接受任何借口，只看结果，别再让我看到这么敷衍的工作成果。”

沈寂摆了摆手，语气冷漠，重新低头看向文件，不再看他一眼。

陆星辞拿着被驳回的报告，转身走出办公室，脚步沉重，满心都是委屈与抵触，眼眶微微泛红。

他从小到大，不管是学习还是做事，都一直很认真，从未被人这般严厉批评过，更被人这般不留情面地否定，尤其是沈寂那冷漠的态度，严苛的要求，让他打心底里反感，觉得沈寂就是故意针对新人，处处刁难他。

回到工位，陆星辞看着手里的报告，满心疲惫，却又不得不耐着性子，重新翻看业务资料，请教王哥，一点点梳理工作方向，熬夜修改报告。

身边的同事陆续下班，办公区渐渐空旷，只剩下他一个人，对着电脑，反复修改，直到夜幕降临，才终于写出一份符合要求的规划，提交上去。

拖着疲惫的身体下班，陆星辞走在夜色里，满心都是委屈与无奈，入职第一天，便处处碰壁，被沈寂当众批评，严苛的规矩，

冰冷的态度，让他对这份工作的期待，大打折扣，对沈寂的反感，也愈发强烈，暗自觉得，这位沈总，不仅是冰山，还是个刻薄、不近人情的上司。

他暗暗下定决心，往后一定要更加认真工作，尽快熟悉流程，避免出错，可心里的抵触与不满，却始终难以消散，沈寂定下的严苛规矩，像一道枷锁，让他觉得处处受限，职场生活，从一开始，便布满了坎坷。