“但万一她哪天忽然觉得,赵太阳不适合继续担任CEO了,或者她想换一个更听话的管理层上来……我们怎么办?”
“她不会对赵太阳下手,但对我们呢?”
“她跟赵太阳有几十年的交情,跟我们可没有。”
“她如果要清洗董事会,把我们这些‘老家伙’都踢出局,赵太阳真的会站在我们这边吗?”
这个问题一抛出,会议室里陷入了短暂的沉默。因为他们心里都清楚答案——赵太阳不会。
他一定会站在木朝阳那边。
这是所有人都心知肚明、但平时不会摆在台面上说的事实。
于是,这群忧心忡忡的董事们,在达成了“不能让木朝阳过度介入公司运营”的共识之后,决定联合起来,向赵太阳施加压力。
他们的手段,说来说去也无非就是那几样——在董事会上提出质疑,要求木朝阳的投资意向必须经过更严格的董事会审批流程;
私下找赵太阳谈话,委婉地提醒他“要注意平衡投资人和管理层之间的关系”;
甚至有人试图联合其他小股东,形成一个“制衡木朝阳”的投票联盟。
然而,这些努力,在赵太阳面前,几乎没有掀起任何波澜。
第一次董事会上,当那位头发花白的元老董事小心翼翼地提出“木小姐最近参与公司事务的频率似乎有些偏高,是否需要设立一个更明确的权责边界”时,赵太阳只是抬了抬眼皮,用一种平淡到近乎漠然的语气回了一句:“她是公司最大的股东。”
“她有权了解公司的运营状况和战略方向。”
“如果她觉得有必要参与讨论,我没有理由拒绝。”
那位董事被噎得说不出话来,因为赵太阳说的是事实——按照持股比例和公司章程,木朝阳确实拥有这样的权利。
第二次,另一位董事试图从风险控制的角度切入,表示“木小姐提出的虚拟短剧扩张计划,投入过大,回报周期过长,风险太高,建议重新评估”。
赵太阳听完,沉默了片刻,然后说:“风险我已经评估过了。”
“我认为可行。”
“如果各位董事有不同的意见,可以在表决时投反对票。”
他顿了顿,又补充了一句:“不过,我需要提醒各位——这个项目,木小姐愿意以个人名义提供专项资金支持,不占用公司现有的现金流。”
“也就是说,即使项目失败了,也不会影响公司其他业务的正常运营。”
“在这种情况下,如果还要反对,我想不出有什么站得住脚的理由。”
董事们再次哑口无言。因为赵太阳说的又是事实——木朝阳愿意为自己的兴趣买单,而且用的是她自己的钱,不需要公司承担风险。
这种情况下还要反对,确实显得有些无理取闹。
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