
对,没错,您也知道咱们德云社近年来越来越火

而且根据您近年来的这么多决定来看

您是想给德云社,又或者是整个相声,或者是传统曲艺什么的找条出路
该说不说?不愧是郭老师的宠徒,一下子就说到了点子上了

但是,这考勤制度,这要怎么改呢?
相声相声,咱们德云社以相声为本

除去实习生之外,我建议正式员工,工资不变,年终奖改到1万,完成KPI的年终奖照发,完不成KPI的直接扣年终奖

少一场扣100


这是不是有点太残忍了?
墨云年知道栾云平犹豫的点在哪儿,所以根本不着急反驳,而强调了一遍自己的风评
我墨云年什么没经历过,谁不同意?平儿哥,你直接让他们来找我亲自谈

这话算是给栾云平吃了一个定心丸,也让郭德纲听得很是欣慰

还有就是,由于那边要和德云社合作,所以德云社连带着原本就有的剧场之外,会额外再增加十一个演出地点

所以,我提议以后轮换剧场,直接抽签,谁也别怨谁,全凭队长手气
墨云年这事做的绝,抽到什么全凭手气,运气好就算了,运气不好那谁也别怨谁,整一个领导层的独善其身啊

另外午场和晚场的,营业时间要做一个略微的调整,顺便再增加一个早场

还有就是,以后全勤每个月加1000,迟到一次扣100
栾云平和郭德纲一听,这整一个赏罚分明啊

另外,再增加一个年终考核,考核合格的话,年终奖加1000,不合格的话,年终奖扣1000
那这考核,怎么整?


比如说嘛,队员由队长和队副检查,队员们查的,也就是那些基本功啊什么的

这队长和队副有总教席和总队长检查,那队长和队副检查的事就比较多了,除了基本功之外,还有队内的运营和管理

总教习和总队长嘛,那就当然是给班主检查了,总的来说就是给班主做一个年终总结,总的来说,总教习和总队长不参与评分儿,当然了,前提是班主心情好的情况下
嗯,很好。墨云年这话刚出口,就被郭德纲拿着扇子敲了下头

你这丫头是不是点我呢?
墨云年捂着头,有些委屈的看着郭德纲
哪儿有?

栾云平在一旁看的好笑

行,我明白了,但这考勤怎么办?
把后台密码锁一换,不啥都解决了嘛

墨云年这话把栾云平给说蒙了
就是现在市面上,新推出的一款外带着人脸识别打卡系统的密码锁

到时候直接把后台数据搞成一张表发到,平儿哥,邮箱里,这样月底发工资的时候,那不简单多了嘛

听到这里,郭德纲满意的点了点头

行,从下个月开始就按幺儿说的办
行了,班主都同意了,他这个副总能怎么办呢?只能点头
得嘞,回来我下去通知
