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月亮计划衍生世界观·三大篇&OC设定细化

核心设定：新增双人格角色安乐/安恶（Lin/Lina）（卡门发小、艾因情敌，情绪部部长），新增核心部门情绪部，世界观分《助手发小》《情绪部》《光与异想体》三大篇章，与原月计世界观存在显著差异。

一、核心人物：安乐（Lin）& 安恶（Lina）【双魂同体·情绪部部长】

主人格：安乐（Lin）

- 身份：卡门的童年发小，最早跟随卡门参与“人类未来”研究的核心助手，艾因的直接情敌，情绪部创立者&部长，在《光与异想体》篇代替卡门成为“水桶”后成为异想体A-01-01-01（A为自己要求的字母编号，01为性格偏好温柔，01为抽取顺序，01为其中一个）

- 外貌：偏柔和的冷色调长相，发色为黑色，眼瞳是高饱和度的金色，身形挺拔却总带着温和的松弛感，常穿简约的黑衬衫+白色研究服（研究服口袋永远装着卡门少年时送的黄铜怀表），手指因长期做实验有薄茧，却总保持干净整洁

- 性格：理性克制，共情力极强，是卡门身边最懂她的“解语者”，对卡门有着超越友情的执念却从不表露；待人温和有分寸，管理情绪部时秉持“包容情绪，而非压制”的原则，在研究员中声望极高；面对艾因时会流露不易察觉的疏离与竞争欲，却从不会用卑劣手段争抢

- 能力：天生对“人类情绪”有极强的感知力，能精准捕捉他人的情绪波动甚至潜意识的情绪诉求，是研究“情绪与人类精神本质”的核心人才；精通生物实验与精神领域研究，能独立设计情绪相关的实验体系，同时擅长统筹管理，将杂乱的情绪部梳理得井井有条

- 状态触发：主导身体的核心人格，清醒、情绪稳定、理性占优时始终保持安乐形态，安恶会处于深度沉睡，无任何意识活动；即便遇到轻微的情绪波动，也能依靠自身的克制力维持形态，几乎不会轻易切换。

副人格：安恶（Lina）

- 身份：安乐的副人格（双魂本质），情绪部的“隐藏掌控者”，安乐潜意识中“情绪欲念”的具象化，与安乐共享记忆却拥有独立的意识与性格

- 外貌：与安乐骨相一致，气质却截然相反，发色为黑色，眼瞳是极具攻击性的猩红，眼尾微微上挑，身形更显凌厉，常将衬衫解开两颗扣子，穿着白色偏灰的研究服，怀表被随意挂在腰间，手指会戴一枚暗银色的骨戒（无实体，仅切换后显现），眼神冰冷且带着疏离的戏谑

- 性格：感性极端，偏执狠戾，将安乐对卡门的执念、对艾因的敌意、对研究受阻的烦躁全部放大；不认同安乐“包容情绪”的理念，认为“情绪是人类的弱点，当斩除而非纵容”；对卡门的保护欲达到病态程度，任何伤害卡门的人/事都会被她视为“清除目标”；面对艾因时会直接表露敌意，甚至会用极端手段干扰艾因的研究；管理情绪部时手段强硬，杀伐果断，能快速压制异想体引发的情绪暴动，却也让无论什么时候的员工既敬畏又恐惧

- 能力：能将自身的情绪转化为具象化的“情绪利刃”，可直接攻击异想体或人类的精神层面，对情绪类异想体有绝对的压制力；能操控他人的负面情绪，将其放大或引导，以此瓦解敌人的心理防线；继承了安乐的所有研究能力，却更擅长用极端的实验方法探索情绪的本质，偶尔会在安乐沉睡时修改情绪部的实验数据

- 状态触发：安乐昏睡、情绪剧烈波动（如卡门遇袭、研究重大失败、被艾因触及核心执念）、身体受重伤时会强制切换，接管身体；切换后安乐会陷入沉睡，无任何意识，安恶主导身体时会完全按照自己的意志行动，不会顾及安乐的原有原则；恢复切换的唯一条件是安恶的情绪平复，或身体受到极致的消耗，才会被迫将身体交还给安乐。

双魂同体核心设定

1. 共享身体、共享所有记忆，却拥有独立的意识与性格，彼此能感知到对方的存在，却无法直接对话，仅能通过潜意识的情绪传递交流

2. 无“善恶对立”，安乐的“善”是克制后的包容，安恶的“恶”是情绪的极致释放，二者都是“完整的Lin”的一部分，缺一不可

3. 情绪部的所有成员都知晓部长的双人格设定，却无人敢轻易提及，安乐主导时部门是“温暖的情绪港湾”，安恶主导时部门是“冰冷的情绪囚笼”，却都能让情绪部稳定运转，成为世界观中不可或缺的核心部门

二、新增核心部门：情绪部

部门定位

原月计世界观无此部门，是安乐以“研究人类情绪本质，为卡门的核心研究提供情绪维度支撑”为初衷创立的部门，属于核心研究部门，与研发部、安保部平级，直接对卡门负责；后期成为对抗“异想体情绪污染”的核心部门，是世界观中“情绪研究”与“情绪防御”的唯一载体。

位于中央本部上方，可收容八只异想体，十位员工

部门职能

1. 基础研究：研究人类情绪的产生、传递、转化规律，探索情绪与人类精神、肉体的关联，为卡门的“人类未来”研究提供核心的情绪维度数据

2. 异想体应对：专门负责处理情绪类异想体的收容、研究、对抗，能通过感知异想体的情绪波动制定收容策略，同时能为其他部门提供“情绪防护方案”，降低异想体情绪污染对研究员的影响

3. 内部维稳：监测所有研究员的情绪波动，对出现严重情绪问题的研究员进行心理干预与治疗，避免因研究员的情绪崩溃引发异想体收容失效或研究事故

4. 特殊实验：在安乐（或安恶）的主导下，开展“情绪转化”“情绪操控”等特殊实验，试图找到“让人类掌控自身情绪，摆脱情绪弱点”的方法，是情绪部的核心研究方向。

部门结构

1.部长：安乐（Lin）和安恶（Lina）

2.感知科：由拥有微弱情绪感知力的研究员组成，负责精准捕捉人类/异想体的情绪波动，记录情绪数据，是情绪部的“眼睛”

3.研究科：核心实验部门，负责情绪规律的基础研究与特殊实验，由安乐直接带领，是情绪部的“大脑”

4.干预科：负责研究员的情绪干预与心理治疗，同时为其他部门提供情绪防护培训，是情绪部的“心脏”。

以及最重要的员工部。

不过只有员工部和收容单元会出现在主管的监控屏幕上

部门特色

1. 环境氛围：部门内部无冰冷的金属墙壁，而是用能吸收情绪波动的特殊材质打造，墙面会根据部门整体的情绪氛围变换颜色（安乐主导时多为浅蓝、浅灰，安恶主导时变为纯黑、暗红），休息区有专门的“情绪释放室”，允许研究员自由释放情绪

2. 部门规则：唯一的核心规则是“情绪无对错，唯需知进退”（安乐制定），安恶主导时会添加一条“敢伤卡门者，斩”；无严格的等级制度，研究员可自由提出研究想法，安乐会耐心倾听，安恶则会用实力筛选，留下最优秀的人

3. 与其他部门的关系：与研发部是合作关系，为研发部提供情绪数据；与安保部是互补关系，安保部负责物理对抗异想体，情绪部负责精神层面压制；与艾因所在的部门是竞争关系，艾因认为情绪部的研究“过于感性，偏离核心”，安恶则认为艾因的研究“冰冷无情，不配留在卡门身边”，二者冲突不断。

三、世界观三大篇章核心脉络

三大篇章以安乐为主视角，安恶为副视角为主线，以卡门的核心研究为核心，以与艾因的情敌博弈为副线，逐步展开衍生世界观的故事线。

第一篇：《助手发小》

第二篇：《情绪部》

第三篇：《光与异想体》

（请不要与原月亮计划一起看，因为大部分是ai搞的，为没办法写得太详细）