
同学们,告诉你们一个好消息

什么好消息啊,舒桐

咱们班参加辩论赛的几个,可以去抽奖了,我等着你们的好消息哦。
十八班来的时候,其他班都到了
好巧不巧,十八班和一班是对手班级
18班的辩题是文凭是能力核心的证明,而一班的辩题则是文凭不是能力核心的证明。

这是什么题啊

就是啊,我倒觉得我们该和一班换换
这不挺好的,在他们最擅长的领域打败他们,难道不解气吗?


溪姐,你是有什么想法了吗
放宽心,到时候你需要拿出干架的气势就行

辩论赛当天
“首先,有请正方一辩进行立论,时间为3分钟,计时开始

谢谢主席,各位好。

我方今天的观点是:文凭是能力的核心证明。 第一,文凭证明的,是一个人长期稳定的综合能力。它不是一次考试,而是数年学习、自律、坚持、抗压、解决问题能力的集中体现。第二,文凭是社会公认、最公平、最通用的能力证明。所有正规选拔,第一关看的都是文凭。它是所有人都认可的能力标尺,没有之一。第三,能力看不见、摸不着,文凭则是核心凭证。对方可以说能力重要,但能力要怎么证明?口说无凭。而文凭,就是能力最标准、最权威、最核心的证明。因此,我方坚定认为:文凭是能力核心的证明。
有请对方一辩选手。

谢谢主席。我方认为:文凭不是能力核心的证明。

我方认为,文凭不是能力核心的证明。 第一,文凭只能证明学习成绩和应试能力,不能证明实践能力、沟通能力、创新能力、解决问题的能力。 第二,社会上大量有能力的人没有高文凭,也有很多高文凭的人缺乏真实能力,文凭与能力不能划等号。 第三,能力的核心证明,应当是实际成果、工作表现、解决问题的效果,而不是一张证书。 因此,文凭只是参考,绝非能力的核心证明。
接下来是自由辩论时间,计时8分钟

如果文凭不是能力的核心证明,为什么企业招聘先看学历?为什么考研考公要看文凭?如果连文凭都拿不到,又如何让人相信你有能力?

企业看文凭,是因为筛选方便,不是因为文凭等于能力。
文凭只能代表应试和学习成绩,不能代表实践、创新、沟通、动手能力。社会上有很多人没高文凭却能力极强,也有人高分低能。真正的能力,看的是实际成果,不是一张纸。

高分低能的人难道还少吗?只会考试不会做事,也叫有能力吗?如果文凭就是核心证明,那实践、经验、成果又算什么?

高分不代表全能,但能拿到文凭,本身就是能力的体现。
学习也是一种能力,坚持也是能力,通过筛选更是能力。
没有文凭,你连展示能力的机会都没有,这还不是核心证明吗?
对方辩友一直说高分低能 。下面要表达我的看法,首先高分低能是极少数,不是普遍现象。

第二,能拿到文凭,至少证明他有学习、坚持、自律的能力,这本身就是能力的一部分。

对方拿极端个例否定整体标准,这合理吗?

对方一直说能力重要,但请告诉大家:不靠文凭,你拿什么作为核心依据,快速证明自己的能力?


能力靠成果证明!

做过什么项目,取得什么成绩,解决过什么难题,这才是能力。

文凭只能证明你读过书,不能证明你会做事
对方辩友说得没错,能力确实是靠成果证明。可我想请问:

连学习这场最公平、最基础的成果都拿不出来,连一张文凭都拿不到,你让别人凭什么相信,你未来能做出更大的成果?
成果需要机会,而文凭,就是给你机会的那张入场券。没有它,你连展示成果的舞台都上不去,又谈何证明自己?

对方辩友,学习的成果 ≠ 人生的成果。
按您方逻辑,没拿到文凭的人,就注定没有大成果 ,机会,从来不是文凭给的,是能力挣来的。文凭只是一张纸,它可以给你开门,却不能保证你走得远。真正能站上舞台的,是有能力的人,不是只有一张纸的人。
能拿到开门的钥匙,本身就是能力;连钥匙都拿不到,谈何站上舞台?文凭不是保证你走多远,而是证明你有资格开始!

连最公平的学习考核都通不过,却空谈能力、空谈成果——这不是自信,这是自欺欺人


(卡壳了一下,刚好到了时间)
谢谢主席。 今天对方整场都在混淆概念:我们从来没有说,文凭等于一切能力

现实已经告诉我们:文凭,就是能力最核心、最可靠、最不可替代的证明。

因此,我方坚定认为:文凭是能力核心的证明!

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