夜色像一块浸了墨的绒布，沉甸甸地压在远鸿工作室的玻璃门上。陈远坤指尖夹着的烟燃到了滤嘴，烫得他猛地回神，掐灭在烟灰缸里——那里面已经堆了七八个烟蒂，横七竖八地躺着，像他此刻的心情。
工作室里只剩下他一个人。墙上的电子钟跳了一下，显示22:17。隔壁的办公区一片漆黑，只有他这间小办公室还亮着灯，灯光惨白，把他的影子拉得老长，投在身后的白板上。白板上密密麻麻写着工作室的月度目标、客户名单、设备库存，最底下一行，被他用红笔圈了又圈：核心团队——张磊、李明、王倩。
三个名字，像三根扎在他心头的刺。
就在三个小时前，张磊敲开了他办公室的门。这个跟着他从工作室初创期一路摸爬滚打过来的技术骨干，脸上带着一种陈远坤从未见过的局促和愧疚。他手里攥着一份皱巴巴的辞职报告，手指关节都泛了白。
“坤哥，对不起。”张磊的声音很低，低得像蚊子哼，“我……我找到新工作了。”
陈远坤当时正对着电脑核对监管锁服务的后台数据，闻言手一顿，鼠标悬在半空。他抬眼看向张磊，这个二十多岁的小伙子，去年冬天为了赶一个大客户的订单，跟着他在工作室熬了三天三夜，困了就趴在桌上眯一会儿，饿了就啃泡面，眼睛熬得通红，却笑着说“坤哥，咱这工作室肯定能做大”。
怎么就突然要走了？
陈远坤压下心头的诧异，扯出一个笑：“怎么了？新工作待遇很好？”
张磊点点头，又摇摇头，嘴唇嗫嚅着，半天没说出一句完整的话。最后还是陈远坤拍了拍他的肩膀，让他坐下慢慢说。
这一说，陈远坤才知道，原来不止张磊。李明和王倩也动了心思。
他们仨是工作室的核心。张磊负责技术，是监管锁系统的主要搭建者，手里攥着工作室大半的技术核心；李明管市场，手里握着几十家稳定的客户资源，是工作室的“摇钱树”；王倩则是后勤和财务的一把手，把工作室的大小事务打理得井井有条，是名副其实的“大管家”。
这三个人要是一起走了，远鸿工作室无异于被抽走了脊梁骨，别说扩张业务了，能不能撑过下个月都是个问题。
陈远坤靠在椅背上，闭上眼睛。他能理解他们的选择。远鸿工作室规模小，成立才两年，虽然靠着手机租赁和监管锁服务在本地闯出了一点名堂，但说到底，还是个小作坊。他给的工资，在同行业里不算低，但比起那些大公司，确实差了一截。张磊他们说，新东家开的薪资是现在的两倍，还带五险一金和年终奖。
换作是他，恐怕也会心动。
可理解归理解，难受是真的难受。他以为，他们之间不只是老板和员工的关系。他们一起熬过最难的日子，一起分享过第一笔大单的喜悦，一起在工作室的小厨房里煮火锅，庆祝工作室的第一个周年庆。那些日子，穷是穷了点，但每个人眼里都闪着光。
难道，在现实的薪资面前，那些并肩作战的情谊，就这么不值一提？
陈远坤烦躁地抓了抓头发，起身走到窗边。窗外的街道上车水马龙，霓虹灯闪烁，映得他眼底一片迷离。他想起三年前，自己拿着攒了多年的积蓄，又跟亲戚朋友借了一笔钱，咬牙创办了远鸿工作室。那时候，手机租赁市场还没这么火，监管锁服务更是少有人涉足。他每天骑着电动车跑市场，挨家挨户地推销，被人赶出门是常有的事。
是张磊他们，给了他坚持下去的底气。
现在，底气要走了。
他掏出手机，翻到和张磊的聊天记录。最新的一条，是张磊昨天发的，问他“坤哥，下周的技术培训会还开吗？我整理了一些新的监管锁漏洞解决方案”。再往上翻，是李明发的客户跟进表，王倩发的财务报表。
这些人，昨天还在为工作室的发展尽心尽力，今天却要分道扬镳。
陈远坤叹了口气，把手机揣回兜里。他没有立刻在张磊的辞职报告上签字，而是说：“这事不急，你回去再想想。给我三天时间，也给你自己三天时间。”
张磊愣了愣，点点头，拿着辞职报告走了。门关上的那一刻，陈远坤感觉办公室里的空气都稀薄了几分。
他知道，三天时间，改变不了薪资上的差距。大公司能给的待遇，他现在确实给不起。远鸿工作室的利润，大部分都投入到了设备更新和市场拓展上，他自己的工资，甚至还不如张磊他们高。
可他不甘心。他不想眼睁睁看着自己一手带起来的团队散了。
这一夜，陈远坤彻夜未眠。他在办公室里踱来踱去，烟灰缸里的烟蒂越堆越多。他想了很多，想过加薪，可就算把自己的工资全贴进去，也达不到大公司的水平；想过画饼，可那些虚无缥缈的承诺，他说不出口，也知道没人会信。
天快亮的时候，东方泛起鱼肚白，一缕晨光透过窗帘的缝隙钻进来，落在白板上的三个名字上。陈远坤的目光定格在那三个名字上，脑子里突然灵光一闪。
加薪不行，画饼不行，那……换个思路呢？
他猛地一拍大腿，眼里闪过一丝亮光。
第二天一早，陈远坤破天荒地没有去办公室，而是去了建材市场。他在市场里转了一上午，手里拿着一张草图，跟装修师傅比划着什么。中午的时候，他拎着一个厚厚的文件夹回到工作室，刚进门，就看到张磊、李明、王倩三个人站在办公区，神色复杂地看着他。
显然，他们是来催辞职报告的。
陈远坤没提辞职的事，反而笑着招招手：“来来来，都进我办公室，我有个好东西给你们看。”
三人面面相觑，犹豫了一下，还是跟着他进了办公室。
陈远坤把文件夹往桌上一放，打开，里面是几张设计图。他指着设计图，兴奋地说：“你们看，这是我昨天晚上熬了一夜画的。我打算把工作室隔壁那间空着的办公室租下来，打通，然后隔出几个独立的小办公室。”
张磊他们看得一头雾水。李明忍不住问：“坤哥，我们今天来，是想跟你说辞职的事……”
“辞职的事先放放。”陈远坤打断他，指着其中一张设计图，“你们看，这三间小办公室，我打算分别命名为‘技术研发中心’‘市场拓展中心’‘运营管理中心’。张磊，你要是愿意留下，技术研发中心的负责人就是你；李明，市场拓展中心归你管；王倩，运营管理中心的主任，非你莫属。”
三人愣住了，脸上的惊讶取代了之前的愧疚。
张磊迟疑地说：“坤哥，这……这跟我们辞职有什么关系？”
“关系大了。”陈远坤坐下来，身体微微前倾，目光灼灼地看着他们，“我知道，你们想去大公司，无非是看中两点：一是薪资高，二是有发展空间。薪资方面，我现在确实给不了你们大公司的待遇，但我能给你们一样东西，是那些大公司给不了的。”
他顿了顿，一字一句地说：“是当家作主的机会。”
“在那些大公司里，你们可能拿着高薪，但永远只是一颗螺丝钉。上面有部门经理，有总监，有副总，你们的才华，要层层汇报，要受各种条条框框的限制。但在远鸿，不一样。”
陈远坤指着设计图上的三个中心：“这三个中心，就是你们的‘自留地’。我会给你们充分的自主权。技术研发中心，张磊，你想怎么搞技术，想研究什么新的监管锁系统，全由你说了算，我绝不插手；市场拓展中心，李明，你想开发什么新客户，想搞什么促销活动，自己拿主意，我只看结果；运营管理中心，王倩，工作室的财务、后勤，你可以按照自己的想法去优化，去改革，我全力支持。”
“除此之外，”陈远坤又抛出一个重磅炸弹，“我打算给你们三人配股。从下个月开始，你们每个人都能拿到工作室10%的股份。工作室赚的钱，除去成本和必要的投入，剩下的利润，我们按股份分红。”
张磊、李明、王倩三人彻底惊呆了，眼睛瞪得溜圆，半天说不出话来。
股份？
这两个字像一道惊雷，在他们脑海里炸开。
他们不是没想过在大公司里升职加薪，但股份，是他们想都不敢想的东西。在那些大公司，别说普通员工了，就算是中层管理者，想拿到股份，也是难如登天。
陈远坤看着他们震惊的表情，心里松了口气。他知道，自己赌对了。
他接着说：“我知道，你们担心工作室的规模小，发展前景不明朗。但你们想想，我们现在做的手机租赁和监管锁服务，是个朝阳产业。随着智能手机更新换代越来越快，租赁市场只会越来越大。而且，我们有自己的技术核心，有稳定的客户资源，只要我们拧成一股绳，用不了三年，远鸿绝对能成为本地这个行业的龙头老大。到时候，你们手里的股份，价值何止是现在的两倍工资？”
“退一万步说，就算工作室发展得不如预期，我陈远坤在这里承诺，只要你们跟着我干，我绝不会让你们吃亏。你们的基本工资，我会在现有基础上上调20%。而且，你们的‘中心负责人’身份，是实打实的。以后你们出去谈业务，说自己是远鸿工作室技术研发中心的负责人，不比说自己是某大公司的普通技术员，有面子得多？”
陈远坤的话，像一颗定心丸，落在了三人的心上。
张磊手里的辞职报告，不知何时已经滑落到了地上。他看着陈远坤，眼里的犹豫和愧疚渐渐褪去，取而代之的是一种激动和期待。
李明搓了搓手，声音有些颤抖：“坤哥，你说的……都是真的？”
“千真万确。”陈远坤指天发誓，“我陈远坤从来不说空话。明天我就去签合同，租下隔壁的办公室，后天就开工装修。你们要是愿意留下，我们一起把远鸿做大做强。要是你们还是想去大公司，我绝不阻拦，还会给你们包个大红包，祝你们前程似锦。”
王倩眼圈红了，她咬着嘴唇，看了看张磊和李明，又看了看陈远坤，突然说：“坤哥，我不走了。”
她的声音不大，却像一颗石子，在平静的水面上激起了层层涟漪。
李明一拍大腿：“妈的，大公司有什么好？天天看领导脸色行事。坤哥，我也不走了！我跟着你干，把远鸿的市场做大，做到全市，甚至全省去！”
张磊弯腰捡起地上的辞职报告，撕得粉碎，扔进了垃圾桶。他看着陈远坤，眼里闪着光：“坤哥，技术研发中心就交给我吧！我保证，三个月内，我一定把监管锁系统优化得更完善，开发出更安全、更便捷的功能！”
陈远坤看着眼前三个重新燃起斗志的年轻人，眼眶也有些发热。他站起身，伸出手：“好！那我们就一起，把远鸿的招牌，竖起来！”
张磊、李明、王倩也伸出手，四只手紧紧地握在了一起。
那一刻，办公室里的灯光仿佛都变得温暖起来。窗外的阳光透过玻璃照进来，落在四个人的脸上，映出一张张充满希望的笑脸。
电子钟又跳了一下，显示9:00。新的一天，开始了。
陈远坤知道，留人之计，留的不是人，是心。是给他们一个舞台，一份希望，一种当家作主的归属感。薪资能留住人一时，但梦想和归属感，才能留住人一世。
他看着墙上的白板，把那三个被红笔圈起来的名字，又用黑笔描了一遍，在后面加上了三个括号：技术研发中心负责人、市场拓展中心负责人、运营管理中心负责人。
然后，他在白板的最顶端，写下了一行大字：远鸿工作室，未来可期！
接下来的日子，远鸿工作室像一台加满了油的发动机，飞速运转起来。
隔壁的办公室很快就租了下来，装修队热火朝天地开工了。张磊带着几个技术员，一头扎进了技术研发里，没日没夜地优化监管锁系统；李明则带着市场部的员工，跑遍了全市的大街小巷，开发新客户，拓展新业务；王倩则把运营管理中心打理得井井有条，从财务报表到后勤保障，样样都安排得妥妥当当。
陈远坤则忙着跑融资，谈合作。他知道，要把工作室做大做强，光靠自己的积蓄和利润是不够的。他凭借着工作室的技术优势和市场前景，成功拉到了一笔五十万的投资。
有了资金的注入，远鸿工作室的发展更是如虎添翼。他们更新了设备，扩招了员工，推出了新的租赁套餐和监管锁服务。不到半年时间，远鸿工作室的客户数量翻了一番，营业额更是增长了两倍。
年底的时候，工作室举办了一场盛大的年会。租下了一家酒店的宴会厅，灯火辉煌，觥筹交错。
陈远坤站在台上，手里拿着话筒，看着台下一张张熟悉的笑脸，心里充满了感慨。他举着酒杯，大声说：“今天，我要敬在座的每一位，尤其是敬张磊、李明、王倩三位中心负责人！没有你们，就没有远鸿的今天！”
台下掌声雷动。
张磊、李明、王倩三人站在台下，脸上洋溢着自豪的笑容。他们看着台上意气风发的陈远坤，看着这个和他们一起并肩作战的“坤哥”，心里充满了庆幸。庆幸自己当初没有离开，庆幸自己选择了和远鸿一起成长。
年会的最后，陈远坤宣布了分红方案。张磊、李明、王倩三人，每个人都拿到了一笔丰厚的分红，比他们当初在大公司里能拿到的年薪还要多。
散场的时候，张磊拍着陈远坤的肩膀，笑着说：“坤哥，幸亏当初没走。不然，我可就亏大了。”
陈远坤哈哈大笑，拍了拍他的后背：“以后，远鸿的股份，还会更多。我们的目标，是把远鸿做成上市公司！”
夜色依旧深沉，但远鸿工作室的玻璃门上，却倒映着一片璀璨的星光。
陈远坤知道，这只是一个开始。未来的路还很长，还会有更多的挑战和机遇。但他不怕。因为他知道，自己不是一个人在战斗。他身后，有一群志同道合的伙伴，有一个充满凝聚力的团队。
留人妙计，说到底，不过是将心比心。你把员工当家人，员工才会把公司当自己的家。你给员工一个梦想，员工就会还你一个未来。
这，就是远鸿工作室的留人之道，也是陈远坤的成功之道。
在手机租赁这个竞争激烈的行业里，远鸿工作室就像一颗冉冉升起的新星，在夜色中，绽放出耀眼的光芒。而这光芒的背后，是一群人的坚守，和一个老板的智慧与格局。
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