展轩和刘轩丞从公司高层办公室出来，外面的阳光刺得人眼睛生疼。他们默默地走到公司楼下的花园长椅旁坐下，彼此都沉默着，不知道该从何说起。
“我们该怎么办？”刘轩丞终于打破了沉默，声音里带着一丝无助。
展轩紧紧握住他的手，说：“先别慌，我们再想想办法。调岗或者结束关系，这两个选项我都不想选。”他的眼神里透露出坚定，但内心也充满了迷茫。
他们首先想到了林悦。林悦得知情况后，义愤填膺地说：“这简直就是无理要求！我去帮你们跟大家解释，咱们不能就这么妥协。”
于是，林悦利用午休时间，在公司的茶水间里，对着一群同事大声说道：“展轩和轩丞的感情跟工作有什么关系？他们工作一直都那么出色，大家不能因为这个就排挤他们。”然而，还是有一些同事在下面小声嘀咕，显然并没有被完全说服。
展轩和刘轩丞决定主动找公司董事长沟通。他们精心准备了一份方案，详细阐述了他们的感情不会影响工作，反而可能因为彼此的支持和鼓励，让工作更加出色。
在董事长办公室里，展轩沉稳地说道：“董事长，我们非常热爱这份工作，也珍惜在公司的发展机会。我们承诺会在工作中保持专业和敬业，用实际行动证明我们的能力。”刘轩丞也补充道：“请您给我们一个机会，我们会用业绩说话。”
董事长看着他们，沉思了片刻，说：“我理解你们的想法，但公司也有公司的规定和考虑。这样吧，给你们一个月的时间，如果这一个月里你们的工作没有受到任何影响，业绩还有提升，我可以考虑不做调岗处理。”
得到董事长的回应后，展轩和刘轩丞像是打了一针强心剂。他们回到岗位上，更加努力地工作。白天，他们专注于项目的每一个细节，互相交流思路和想法；晚上，他们一起加班，为了一个方案反复修改，直到满意为止。
在他们的努力下，负责的项目进展得十分顺利。客户对他们的方案赞不绝口，还提出了进一步合作的意向。
随着工作成果的不断显现，公司里的舆论也逐渐发生了转变。那些曾经在背后议论纷纷的同事，开始对他们刮目相看。大家看到了他们在工作中的专注和努力，也感受到了他们之间积极向上的感情。
一个月的时间很快过去了，展轩和刘轩丞用出色的业绩证明了自己。当董事长宣布维持他们原岗位不变时，办公室里响起了热烈的掌声。
他们相视一笑，知道这段感情不仅经受住了考验，还让他们变得更加坚强和成熟。未来的路还很长，但他们有信心携手走下去，无论是在工作中还是生活里。
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