游戏内测室的廊道又没有开灯,大家要走到门口的时候房门被从里面拉开。

(李经理)我都准备去找你们了,快进来吧。
跟着李经理进入了游戏内测室。

(李经理)这里就是我们公司的游戏内测室。

(李经理)我们公司每出一款新的游戏,就会让我们的员工对这个游戏进行内测,然后再推向市场。

(李经理)今天你们就以游戏内测的方式进行第二轮面试。

啊?

还要面试。

(李经理)你们需要分为两队,请把刚才的成绩单交给我。

(李经理)第一轮最高成绩为小子88分,第二名为小凯82分,所以这两名分别担任两队的队长。

(李经理)而其中小子的成绩更高,所以你有优先选择两名队友的权利。

那我就选韬韬和宁宁。

来啦
剩下的蒲熠星和火树自动归为石凯组。

(李经理)接下来我给你们讲解一下这个游戏流程。

(李经理)游戏分为三个环节,分别是接球、投球,组词。

(李经理)每个环节各派一名队友参与。
李经理介绍完详细的规则,两队分别指派好队员,由黄子弘凡、石凯接球;文韬、蒲熠星投球;安宁、火树组词。
石凯和黄子弘凡激烈对抗后,各获得35球和30球。
投球环节也在开始,两位投手比拼投球,最后蒲熠星还有四个没打掉,文韬还有两个。
最后是组词环节,还有20秒记忆时间。

芒种。

工作。

满意。

作证。

满足。

证明。
一轮又一轮的组词,两人回答速度越来越慢。
最终结果,字数较少的小凯组失败,小子组获胜。

(李经理)接下来你们会去到HR办公室,进行你们最后一轮面试。

(李经理)请随我来。
李经理带着各位回到HR办公室前。

(李经理)这是你们最后一轮面试,面试内容是一对一谈话。

(李经理)你们谁先来?

哎呀,我先来吧
火树先进去面试,大约等了五分多钟,轮到下一个。

(李经理)小宁?

是的

(李经理)来,坐。

(李经理)这边我会问你几个问题,然后对你的成绩做出评估。

好的

(李经理)第一个问题,如果我现在是你的客户,你要想办法把刚才的内测游戏卖给我,你会怎么说服我来买?

您了解我们游戏吗?

(李经理)不了解。

您听我介绍一下咱们这个游戏

它是一个结合体力与智力的游戏。

公司团建、家庭聚会都能用到它。

如果是单人也没关系,这个游戏一个人也能玩

(李经理)好的,基本的条件我都了解了,下面请伸手。
安宁伸出手,得到了和其他人手上一样的徽章印记。