周一早晨八点五十分，沈知微准时出现在Y科技前台
她穿着简单的白色衬衫和黑色西裤，长发一丝不苟地束在脑后，手里拿着一个厚重的笔记本
沈知微您好，我找严总
沈知微的声音平静得像在实验室汇报数据
前台女孩好奇地打量着沈知微
龙套请问您有预约吗？
严浩翔沈知微博士
严浩翔的声音从身后传来
严浩翔她是我们的新任研发总监
整个办公区瞬间安静下来
所有人都停下手中的工作，目光聚焦在这个让CEO三顾茅庐请来的神秘人物身上
沈知微转身，看到严浩翔站在晨光中，笑容温暖得与周围探究的目光格格不入
严浩翔欢迎入职
严浩翔他递过一个工牌给沈知微
严浩翔我带你去研发部
去往研发部的路上，严浩翔低声和沈知微说
严浩翔别在意他们的目光
严浩翔Y需要一些改变，而你就是那个带来改变的人
沈知微轻轻点头，目光却落在工牌上
照片是她简历上的证件照，职位写着"研发总监"，但部门却是"特殊项目部"
沈知微特殊项目部？
严浩翔直接对我汇报
严浩翔推开研发部玻璃门
严浩翔我给你最大的自主权
研发部的早会正在进行
看到严浩翔带着沈知微进来，主持会议的赵宇脸色明显沉了下来
严浩翔正好
严浩翔非常自然地接过话头
严浩翔大家介绍一下，沈知微博士从今天起担任研发总监，负责启明星项目的核心技术研发
会议室里响起稀稀拉拉的掌声
沈知微上前一步，打开笔记本
沈知微我在周末研究了启明星项目的现有代码和模型架构，发现三十七个需要立即整改的问题
沈知微她调出投影，第一页就是密密麻麻的问题清单
沈知微最严重的有三个：第一，数据标注存在严重偏差，标注团队的文化背景过于单一
沈知微第二，模型训练没有考虑数据分布的不均衡性
沈知微第三，测试集与训练集的重合度高达15%，这会导致性能评估严重失真
每说一点，台下工程师们的脸色就难看一分
龙套沈博士
赵宇忍不住打断沈知微
龙套这些工作都是我们团队辛苦完成的，你一上来就全盘否定，是不是太过分了？
沈知微我不是在否定努力
沈知微的语气依然平静
沈知微我是在指出事实
沈知微基于有缺陷的方法得到的结果，无论多努力都是错的
会议室里的空气瞬间凝固
严浩翔轻轻咳嗽一声
严浩翔知微的意思是，我们需要用更科学的方法来保证项目质量
龙套我叫的是她沈博士
赵宇冷冷地说
沈知微看向赵宇，眼神清澈
沈知微赵总，我理解改变带来的不适
沈知微但如果我们想要做出真正有价值的产品，就必须直面问题
沈知微她调出下一张幻灯片
沈知微这是我重新设计的数据标注规范和模型评估方案
沈知微按照这个方案，虽然前期工作量会增加30%，但模型的泛化能力预计能提升50%以上
幻灯片上的方案详尽得令人惊叹，从数据采集的每一个细节到模型训练的每个超参数设置，都给出了明确的规范和建议
几个资深工程师开始交头接耳，眼神从最初的抵触变成了惊讶，最后变成了信服
龙套这个数据清洗的方法很巧妙啊...
龙套对啊，我怎么就没想到用这种分层抽样的方式...
龙套如果真能提升50%的泛化能力，前期多投入30%也值了...
严浩翔看着这一幕，嘴角微微上扬
他知道，沈知微用专业征服了最难搞的技术团队
但赵宇的脸色却更加难看了
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