程鑫书瑶·理性破局

（微微颔首）程鑫前辈。

这么晚还用功啊

（揉了揉太阳穴）想找点资料，看能不能优化一下新编舞的队形转换。

（单刀直入）为了避开队员之间的尴尬走位？

书瑶，你觉得一个团队里，最理性的人，应该做什么？

（不假思索）保持清醒，分析利弊，做出对团队最有利的决策。

（点头）那现在，团队最需要的是什么？

（沉默片刻）……和解。

但和解需要双方都退让。目前看来，僵局难破。

（一针见血）所以你就用更复杂的队形，把问题“物理隔离”起来？

这就是你认为的“最有利的决策”？

至少这样可以维持表面和平，完成舞台！

难道要像晚柠那样，把矛盾摊在桌面上，让所有人难堪吗？

（目光锐利）表面和平能维持多久？裂缝不修补，只会越裂越大。

等到舞台上也装不下去的时候，怎么办？

那前辈认为，我应该怎么做？

像念慈姐那样，不断退让，祈求对方的理解？还是像晚柠那样，据理力争，让团队分崩离析？

（摇头）你错了

温念慈不是在退让，她在用她的方式守护团队的根基。

苏晚柠也不是在搞分裂，她在用她的锋芒捍卫团队的底线

而你呢？沈书瑶，你把自己当成了局外人，一个只会分析数据、优化方案的“顾问”。你忘了，你首先是这个团队的一份子。

真正的理性，不是冷眼旁观，计算得失。

而是在所有人都情绪上头的时候，你能站出来，找到那条既能保住底线、又能解决问题的路。

你现在做的，只是在逃避。逃避情感，逃避冲突，也逃避了你作为核心成员的责任。

（声音微颤）我没有逃避！我只是想用更专业的方式解决问题！

那就拿出你真正的专业来。专业的舞者，不会只编排出没有灵魂的队形。

专业的团队成员，更不会在风暴来临的时候，只想着怎么把船上的裂缝用木板钉起来，而不是去修复它。

你的理性，应该成为凝聚团队的力量，而不是把你隔绝在外的墙。