加入宣传部后，乔笙然凭借踏实的态度和不错的能力，尤其是在张泽禹知道她懂视频剪辑后，一些相关的任务也会交给她，很快融入了集体。她和张泽禹的接触机会明显增多，除了部门例会，有时还会因为工作需要在线上讨论，或者一起在活动中心加班

好感度稳步提升到了40点，但之后，似乎就进入了一个平台期。连续几天，无论乔笙然是完美完成任务，还是“偶遇”时恰到好处地聊上几句，好感度都纹丝不动

【系统，怎么回事？好感度怎么不涨了？】乔笙然有些着急

【攻略进入中期阶段，目标人物心理防御机制增强，简单互动已难以触发显著好感度变化。需更深入的情感共鸣或关键事件推动。】系统分析道

更深入的情感共鸣？乔笙然有些苦恼。张泽禹虽然不再像最初那样冰冷，但始终保持着一种恰到好处的距离感。工作之外，他几乎从不谈及私人话题。乔笙然对他的了解，仍然停留在“很优秀但有点难接近的学长”层面

就在这时，一些细微的流言开始在小小的宣传部内部悄然滋生

起因是那次篮球赛送水，以及后来几次工作，张泽禹似乎对乔笙然交付的任务格外放心，讨论时也会多听取她的意见。这种若有似无的“偏爱”，被一些敏感的部员看在了眼里

一天晚上，乔笙然去活动中心取落下的U盘，在卫生间门口，无意中听到了里面两个女部员的闲聊

“……你看出来没？部长好像对那个新来的乔笙然不太一样。”

“你也觉得？上次开会让乔笙然负责视频核心部分，我都惊了。”

“可不是嘛，而且部长平时对我们多严肃，跟乔笙然说话的时候，语气好像都会缓和一点。”

“你说……她是不是用了什么手段？长得是挺漂亮的……”

“嘘，小声点，别乱说。不过，确实有点可疑……”

乔笙然的心猛地一沉，血液仿佛瞬间冲上了头顶。她站在原地，进退两难。一种委屈和愤怒交织的情绪涌上心头。她靠自己的努力得到认可，怎么就变成了“手段”？

她最终没有进去，默默地转身离开了。回到宿舍，心情变得很低落。她打开手机，看着和张泽禹的聊天界面，最后一条消息是他发来的关于推送修改的意见，简洁、专业，不带任何私人感情

流言会不会也传到他耳朵里？他会怎么想？会不会为了避嫌而疏远她？如果那样，她的攻略任务岂不是更难了？

正当她心烦意乱时，手机震动了一下。竟然是张泽禹发来的消息，是一条关于迎新晚会舞台设计的参考链接

乔笙然犹豫了一下，回复道

乔笙然［收到，谢谢部长，我会参考的］

对方正在输入了一会儿又发来一条

张泽禹［最近工作上浮比较大，辛苦了。如果觉得压力大，可以适当调整进度］

这条消息带着明显的关心意味，与往常公事公办的风格不同。乔笙然愣住，难道他听到什么了？这是在安慰她？

【叮！目标人物张泽禹好感度+2。当前好感度：42/100。】

【攻略进度：42%。】

好感度竟然在这个时候涨了！虽然只有2点，但意义非凡。这似乎表明，张泽禹并没有受到流言的影响，或者说，他根本不在意那些闲话，反而注意到了她可能承受的压力

这一刻，乔笙然心中的阴霾被驱散了大半。委屈变成了暖意。她看着那条简短的消息，忽然觉得，那座冰山内部，或许比她想象中要温暖

她回复

乔笙然［谢谢部长关心，我没事，会暗示完成任务的！］

后面加了一个加油的表情包

张泽禹回了一个简单的

虽然对话依旧简短，但乔笙然却安心了许多。谣言固然可畏，但似乎也让她窥见了他冷静外表下的一丝细心。而这点细心的关怀，比任何突然暴涨的好感度都更让她心动

攻略之路虽有波折，但方向，似乎更明确了

Chapter.22瓶颈与谣言初现