她摘下了那副几乎成为她面部一部分的平光眼镜,用力按压着酸胀的太阳穴。
眼前,似乎还残留着文件上那些密密麻麻的黑白字体,它们像是有了生命,在视野边缘晃动、重叠,甚至有些扭曲变形,带来阵阵轻微的眩晕感。
这就是所谓的……看文件看出“应激反应”了?
她自嘲地扯了扯嘴角。
连续几十个小时的高强度脑力轰炸,处理那些动辄牵涉数亿资金、需要精确权衡各方利益的复杂事务,即便是她,也感到了精神上的极度疲惫。
大脑像是被过度使用的精密仪器,虽然还在运转,但散热风扇已经嗡嗡作响,零件隐隐发烫。
她甚至有些担忧地想,如果这种“文件地狱”式的状态再多来几次,她这副用来伪装、保护视线的平光镜,怕是真的要因为用眼过度,而不得不换成带有度数的近视镜了。
到时候,伪装就成了真需要,也算是……弄假成真?
疲惫感如同潮水,一波波涌来。
身体在叫嚣着休息,但精神却还残留着高度集中后的余韵,难以立刻放松。
她环顾这间奢华而宽敞的机舱。
这是木氏集团旗下航空公司的顶级配置,拥有独立的休息室、浴室、甚至一个小型会议室。
与她上次乘坐民航经济舱辗转参赛时相比,简直是天壤之别。
但此刻,坐在这象征着财富和地位的私人飞机里,木行知脑海中闪过的,却是那些她签批过的、无数次出现在各种报告和预算表中的词汇——“员工差旅标准”、“出差补贴”、“舟车劳顿”、“合理休整”。
以前,那些对她而言只是冰冷的数字和条款,是企业管理中需要考虑的成本和福利因素。
可现在,当她亲身体验了这种在极短时间内跨越时区、处理堆积如山的工作、身心俱疲地赶赴下一个目的地的滋味后,那些词汇忽然有了具体而微的温度。
她想起那些为了一个项目,需要频繁在国内外城市间穿梭的业务骨干;
想起那些为了开拓市场,需要在陌生环境里克服重重困难的海外员工;
想起那些和她一样,可能刚结束一场紧张的谈判或通宵赶完方案,就要立刻拖着行李赶往机场的普通经理人……
他们中的大多数人,没有私人飞机可以随时调用,没有顶级的休息环境可以在旅途中恢复精力。
他们挤在经济舱狭窄的座椅里,在机场嘈杂的候机厅等待,在落地后可能还要立刻投入新的工作。
资本家?是的,她是。
她掌管着一个庞大的商业帝国,每一项决策都关乎着利润和成本。
但在此刻,在自身疲惫感的映照下,木行知心中那点属于上位者的、或许曾被隐藏得很好的“同理心”,被悄然触动了。
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